新シリーズでは「次はなにかな」ライリー・ウィンは、現在の状況を超えて考察します。 COVID-19（新型コロナウイルス感染症 再開の次の段階に移行する際に企業が講じているステップについて。 従業員が職場に復帰するとどうなるでしょうか? 安全を保ちながらオフィススペースを共有するにはどうすればよいでしょうか? 全員の安全を確保するために企業はどのような対策を講じるのでしょうか? ウィンはいくつかの異なるシナリオを検討しますが、そのうちのいくつかはすでに世界中で起こっています。
「オーナーや経営者は、従業員が毎日出勤するときに安全であると感じられるようにする必要があり、多くの企業がその支援をテクノロジーに頼っています」とウィン氏は言う。 エレベーターの使用という日常的なものであっても、中国東部で使用されているホログラムの床ボタンのようなテクノロジーが含まれる可能性があります。 企業は従業員や顧客の体温を測定するために非接触型体温計を使用する場合があります。 Amazon のような企業が導入している デジタル距離モニター 従業員が交通量の多いエリアで距離を保っているかどうかを確認できるカメラや、従業員が近づきすぎると通知するその他のウェアラブル機器もある。
ローテクな面では、オフィスビルの床には、社会的距離のガイドラインを維持する方法で人の往来を移動させるための方向矢印が設置されている場合があります。 企業は、適切な状態を維持するために、どのデスクを使用可能にし、どのデスクを使用しないようにするかをずらすことがあります。 作業員間および作業員と作業員の間にプラスチック製のシールドが設置される場合があります。 顧客。 もちろん、手指消毒ステーションも普及するでしょう。
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ウィン氏は続けて、「このパンデミック中に多くの企業が気づいたことの一つは、オフィスが思ったほど必要ではないということです。 Twitter と Amazon は従業員に対し、安全にオフィスに戻ってくることができるまで在宅勤務してもよいと伝えています。」 ズームおよびその他のビデオ 会議アプリはさらに標準的なものとなり、多くの人にとって「当面の通勤はベッドからオフィスまでの移動だけになる可能性がある」 ソファー。"
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最後に、ウィンは「コロナウイルスの後は、仕事は決して以前と同じようには見えなくなる」と結論づけています。 パンデミック後の新しい仕事のルーチンに適応して慣れるには、しばらく時間がかかるでしょう。
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