苦戦中の通信大手 スプリント ネクステル する計画を発表しました 約8,000人の雇用を削減する 人件費を削減し、収益を強化する取り組みです。 同社は、人員削減の大部分が 2009 年 3 月 31 日までに完了すると予想しており、この措置により年間ベースで約 12 億ドルが節約されることになります。 しかし、同社は従業員を解雇するために第1四半期に3億ドル以上の打撃を受けるだろう。
スプリントは、全社のあらゆるレベルでポジションが削減されると予想しているが、特定の地理的位置への影響は異なるだろうと述べている。 スプリントは自社の顧客満足度がどの部門よりも高いことを全員に伝えたいとしているが、同社は顧客向けサービスの削減は社内の他の部門に比べて少ないと指摘している。
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スプリントのダン・ヘッセ最高経営責任者（CEO）は声明で「人員削減は常に最も難しい行動だが、多くの企業はこの環境下で必要性を感じている」と述べた。 「私たちは顧客エクスペリエンスの向上を続けており、[…]品質に対する私たちの取り組みは変わりません。」
スプリントは２００８年後半、「自主的離職計画」の一環として約８５０人の人員削減を行った。 スプリントも 4,00人の雇用を削減し、125の小売店を閉鎖 2008年の初めに。
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