Microsoft には、The Garage と呼ばれる「文化をハッキングするための絶対的な賛歌」と Microsoft 従業員のグループが社内にあります。 革新的なソフトウェア製品の開発に専念する同社は、2013 年の数百人から数千人の現役従業員に成長しました。 今日。 The Garage は、Microsoft 従業員のさまざまなグループが存在する場所とコミュニティに基づいて「スペース」に編成されており、同社は最近、いくつかの新しいスペースを追加しました。 あと3つ予定 2017 年から 2018 年初頭にかけて。
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Microsoft は、従業員、場所、および同社の不動産および施設 (RE&F) チームによって定義された物理的スペースの組み合わせを検討して、新しいガレージ スペースを作成する場所を決定します。 Garage のリーダー、Jeff Ramos 氏は次のように述べています。「私たちの新しいガレージ スペースの開発は、RE&F と私たちの両方がパートナーになりたいという純粋で純粋な願望によって定義されています。 RE&F は私たちのビジョン、ビジネス目標に耳を傾け、優れた建築、デザイン、設備を通じてそれらの成果を最もよく表現する方法を考えます。」
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ごく最近では、マイクロソフトは 2016 年 6 月にブリティッシュ コロンビア州バンクーバー、2016 年 7 月にイスラエルのヘルジリヤに新しいスペースを追加し、最近ではシリコン バレーで稼働中です。 「今後数か月」に正式にグランドオープンする予定だ。 これらの新しいスペースは、ワシントン州レドモンドの旗艦店に加わり、オープンまたはアンダーの合計 7 つのスペースになります。 工事。
次は、2017 年前半に中国の北京、2017 年後半にインドのハイデラバード、そして 2018 年初頭にマサチューセッツ州ケンブリッジでの開催が予定されています。 Microsoft によれば、これらの地域には「従業員が集中しており、革新的な思考を生み出すのに適した、高いレベルの多様性を備えた重要な人材が集まっている」という。 彼らはガレージの活動に大きな関心と参加を持ち、地元の技術コミュニティや高等教育コミュニティとの強いつながりを築きたいという願望を持っているはずです。」
Garage が成長し続けるにつれて、すべての重要なプラットフォーム上で同社の存在感を高め、関連性を維持するために、さらに多くのソフトウェアの例が登場する可能性があります。 ラモスは次のように述べています。「ザ・ガレージの文化を共有できる場所ならどこでも、私たちは共有します。 そして実際、それがマイクロソフトのすべてです。 それが今の私たちの会社像であり、それが私たちの文化の一部です。 したがって、RE&F と協力して、世界中でガレージ スペースを作り続けます。」
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