フォックスコンではインターンが月に234時間も働いていると報じられている

iPhone や衡陽フォックスコン社が製造するその他の製品を巡る児童労働の噂は常にありましたが、 最近の報告 中国労働監視（CLW）より、多くの学童が集会のために信じられないほど長時間労働しているとされる アマゾンエコー 生産目標。

中国の労働法では、工場は16歳以上の学生をインターンとして雇用することができる。 これらの学生は夜間労働や時間外労働を禁止されています。 しかし、これらの工場では労働条件に関する法律が無視されることがよくあります。 報告書によると、「残業や夜勤を拒否する実習生に対して、工場は学校の教師に解雇を要求している」という。

これらのインターンの多くは、中国鋼鉄衡陽重機工科大学、衡陽工業労働者学院、衡陽技術者学院などの専門学校から来ています。 これらの大学に通う学生には、必要なシフトで働く以外に選択肢はありません。 それができない場合は卒業できないことを意味します。 教師が需要に応えるためにインターンを「動機付ける」ためにインターンに身体的暴行を加えたという報告さえある。

インターン生への福利厚生はここ1年で減少した。 2018年にはインターンは生活手当と雇用奨励金を受け取ることになっていたが、2019年のインターンにはそのどちらも受け取る資格がない。 インターンの給与は時給約 1.42 ドル、つまり月額約 248 ドルで、2018 年の月額 276 ドルからは減少しています。

報告書によると、工場は生徒に時間外勤務を強制する教師に月額425ドルの補助金を支給している。 工場は学校に対し、1人当たり1時間あたり約0.42ドルの補助金も支払った。 報告書によると、労働者の労働時間は週60時間に制限されているが、大量の注文が入った場合には需要に応えるためにこの時間制限は解除されるという。

中国の労働法には、前かがみの姿勢での反復動作に関する規定がある。 これは、労働者を将来の怪我や危害につながる可能性のある姿勢から保護するように設計されていますが、報告書は Foxconnのインターンは「長時間頭を下げたまま」、単調で反復的な作業に従事していることが判明した タスク。

Foxconn は、問題は個々の学校にあると主張し、「監視と監視を倍増 関連する各提携校とのインターンシップ プログラムの概要を説明します。」 アマゾンの広報担当者 フォックスニュースに語った 彼らは「サプライヤーに対する行動規範の違反を取り締まる」だろう。

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