従業員のパフォーマンスはどうですか？ Excelで毎週追跡します。
Microsoft Excelは、毎週の従業員のパフォーマンスを含め、ほとんどすべてを手動で追跡するために使用できる人気のあるスプレッドシートツールです。 Excelを使用して従業員の業績を毎週監視することで、組織内の誰かが改善しているか、期待に応えられないかを分析できます。 この方法では、従業員に対する措置が必要な場合に備えて、標準的な年次または半年ごとの業績評価の間に必要な文書も用意されています。 さらに、この手法は、ユビキタスなビジネスツールを使用してスキルセットを向上させるための優れた実践を提供します。
ステップ1
新しいExcelブックを開き、「YourCompanyName_Weekly_Employee_Performance.xls」などの関連するファイル名でドキュメントを保存します。
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ステップ2
ヘッダーとして機能するセルA1に「従業員名」と入力します。 次に、追跡する各従業員の名前をセルA2、A3、A4などに入力します。 関連する行が個々の従業員のそれぞれを表すようにします。
ステップ3
mm / dd / yyyy形式を使用して、セルB1に従業員のパフォーマンスの追跡を開始する週の最初の月曜日の日付を入力します。 この日付は、パフォーマンス追跡の目的で「週」列ヘッダーを表します。
ステップ4
セルB1に入力された日付に7日を追加し、次の週の開始日のセルC1にこの日付を入力します。 行1の残りの部分に沿ってセルB1とC1をコピーして、必要な限り「週」の列ヘッダーを指定します。
ステップ5
週の終わりに、従業員の対応する週次セルにパフォーマンスメトリックを入力します。 これは、「はい」または「いいえ」のように単純なものから、1〜10のスケールや、A〜Fなどの文字ベースの評価システムなどのより複雑なものまであります。
ステップ6
好みに合わせてフォーマットされていることを確認したら、従業員の毎週のパフォーマンス追跡Excelワークブックを保存します。
ヒント
数値ベースのメトリックを使用する場合は、チャートとグラフを作成して、各従業員のパフォーマンスがどのように向上または低下しているかを簡単に視覚化できるようにします。 コメント機能を使用して、 関連するセルを右クリックして[挿入]を選択することにより、週ごとの従業員のパフォーマンス コメント。
