グループを離れると、グループサイトとグループの電子メールの購読が解除されます。
画像クレジット: YahooとGoogleの画像提供
1000万を超えるグループで、 Yahooグループ 興味のあるトピックに関するディスカッションにつながるのに役立ちますが、グループの電子メールを開かずに電子メールの後に削除していることに気付いた場合は、サブスクリプションを減らすときが来ました。 受信トレイを管理するには、グループの電子メールの購読を解除または制限するか、グループを完全に削除して、YahooグループWebサイトのグループリストからも削除します。 作成したグループを削除する場合は、最初に新しい所有者をグループに割り当てる必要があります。
グループまたはグループのメールを残す
ステップ1
メンバーシップを編集します。
画像クレジット: YahooとGoogleの画像提供
退会するYahooグループにアクセスするか、メールの受信を停止します。 「メンバーシップ」メニューを開き、「メンバーシップの編集」をクリックします グループオプションを表示します。
今日のビデオ
ステップ2
メールサブスクリプション設定を開きます。
画像クレジット: YahooとGoogleの画像提供
グループを完全に離れずにグループの電子メールの購読を解除する場合は、[購読]セクションの[設定の編集]アイコンをクリックします。
ステップ3
メールサブスクリプションを変更または終了します。
画像クレジット: YahooとGoogleの画像提供
「メールなし」を選択し、「保存」を押してメールの購読を解除します. グループの更新ごとにメールを受信したり、完全に登録を解除したりする代わりに、 「デイリーダイジェスト」を選択すると、グループのすべてのニュースを含む1日1通のメールが届きます. グループモデレーターからのみメールを受信するには、[特記事項]を選択します。
ステップ4
グループを離れます。
画像クレジット: YahooとGoogleの画像提供
オプションの一番下までスクロールして、 グループを完全に削除する場合は、[グループを削除]を押します. 確認画面で[退会]をクリックして、グループとそのメールの登録を解除します。 退会後に制限されたグループに再度参加するには、メンバーシップを再度リクエストする必要があります。 プライベートグループに再度参加するには、新しい招待状が必要です。
グループの所有権を譲渡する
ステップ1
グループのメンバーを管理します。
画像クレジット: YahooとGoogleの画像提供
「管理」メニューを開きます 所有しているグループで[メンバーの管理]をクリックして、サブスクライバーのリストを表示します。
ステップ2
新しい所有者を選びます。
画像クレジット: YahooとGoogleの画像提供
グループの所有者として引き継ぐメンバーをクリックします。 [モデレーター]をクリックして現在のモデレーターのリストから選択するか、検索バーを使用して特定のユーザーを見つけることができます。
ステップ3
役割を「所有者」に設定します。
画像クレジット: YahooとGoogleの画像提供
役割として「所有者」を選択し、「保存」を押します 新しい所有者を指定します。 グループには複数の所有者を含めることができるため、新しい所有者を割り当てても自動的に削除されることはありません。 新しい所有者を選んだ後、グループを離れる通常の方法を使用してグループを離れます。
ヒント
グループを離れずにグループの所有者として辞任するには、新しい所有者を割り当ててから、メンバーリストで自分自身を選択し、役割として[メンバー]を選択します。
に空白の電子メールを送信して、電子メールから直接グループ電子メールの購読を解除します。[email protected]、 "" groupname "をグループの実際の名前に置き換えます。 この方法は、電子メールを停止するためにのみ機能し、グループを完全に離れたり、毎日のダイジェスト電子メールに切り替えたりすることはできません。
所有しているグループを完全に削除するには、[管理]、[コントロールパネル]、[グループの削除]の順にクリックします。 ただし、他の誰かがグループを使用している場合は、代わりに新しい所有者を探して、 メンバー。
警告
一部のグループは、グループのWebサイトにメッセージをアーカイブしません。つまり、グループの電子メールの購読を解除すると、グループのメッセージを完全に見逃してしまいます。
グループを別の所有者に任せて後で気が変わった場合は、新しい所有者に自分の立場を取り戻すように依頼する必要があります。そうすると、所有者が拒否する可能性があります。 仕事を望まないことが確実でない限り、作成したグループを辞任しないでください。