הערת העורך: מאמר זה נכתב תחת שם בדוי בשל חששות הבטיחות של המחבר. גם שמות המשפחה של חלק מהמרואיינים הושמטו עקב חששות בטיחותיים.
תוכן
- ההיסטוריה של פיטורי גזענים באינטרנט בפייסבוק ומחוצה לה
- למה התערבתי
- איך המשגיחים נלחמים בגזענות
- Doxxing: שדה מוקשים חוקי
- חודרים לקבוצות - ומחזרים אחרי תגמול
כאשר פרצו הפגנות ברחבי הארץ כדי לתמוך ב-Black Lives Matter, ידעתי שאני צריך לעשות את שלי כדי להתנגד לגזענות מערכתית. אבל אחרי שעות של צעדה וקריאות, זה לא הרגיש לי נכון פשוט להשאיר את הקרב ליד הדלת. השתוקקתי לעשות יותר.
אבל זמן לא רב לאחר שהמחאות החלו במאי, פייסבוק המליץ לי על קבוצה חדשה, אחת המוקדשת ל"יציאה" לאנשים המפרסמים הודעות גזעניות, פוסטים וממים ברשתות החברתיות. מצאתי פעילים בעלי דעות דומות מתמסרות למטרה יחידה: פיטורי גזענים.
קָשׁוּר
- מנכ"ל אפל, טים קוק, מדבר על גזענות, קורא לשינוי
התערבתי. עבורנו, חשוב שגזענים יתמודדו עם השלכות על שיתוף נקודות דיבור ניאו-נאציות והערות קנאיות באינטרנט.
ההיסטוריה של פיטורי גזענים באינטרנט בפייסבוק ומחוצה לה
קבוצות פייסבוק שמטרתן לחשוף גזענים באינטרנט אינן רעיון חדשני.
עמוד אחד בשם "מפטרים גזענים" כולל למעלה מ-13,000 לייקים בפייסבוק. מייסד העמוד - שלא חשף את שמם - אמר שהם מנהלים את העמוד עם שישה מנחים נוספים.
"להוציא גזענים זה המינימום המוחלט שאנחנו יכולים לעשות ודורש רק כמות מינימלית של מאמץ"
העמוד נוסד לפני שש שנים ב-2014 לאחר ששוטרים הרגו את מייקל בראון, מה שגרם להפגנות בפרגוסון וברחבי המדינה.
"להוציא גזענים זה המינימום המוחלט שאנחנו יכולים לעשות ודורש רק כמות מינימלית של מאמץ", אמר המייסד.
אבל המאמצים הללו התפשטו ברחבי האינטרנט בשנים האחרונות. בין אם זה בפייסבוק, אינסטגרם, טוויטר, Reddit או TikTok, חייב להיות לפחות מפורסם אחד "מבוטלים" על רקע התבטאויות גזעניות או שמנכ"ל פוטר מתפקידו עקב האשמות על גזענות במקום העבודה.
אבל לא מעניין אותי לצאת מפורסמים או מנהלים בעלי עוצמה.
מאז ההפגנות האחרונות הובילו להריגתו של ג'ורג' פלויד במיניאפוליס, הייתה דחיפה בקרב פעילים ואנטי גזענים לחשוף את "היומיום גזענים" - בין אם זה ג'ו הממוצע שעובד בחנות שיפוץ בית או קארן שמתפרצת קנטקי.
חלק מהקבוצות האלה פשוט רוצות לשתף מקרים של גזענות שהם היו עדים להן במדיה החברתית. קהילות אחרות מתמקדות אך ורק בפיטורי אנשים בגלל אמירות גזעניות שהשמיעו בפומבי ברשתות החברתיות.
מדי פעם, חבר באחת מהקבוצות הללו הנועז יותר עשוי לכוון לחדור לקבוצות לאומניות לבנות ברשת ולחשוף אותן מבפנים. לכולם אותה מטרה סופית: לחשוף גזענות וגזענים באינטרנט.
למה התערבתי
בקבוצות שהצטרפתי אליהן אנשים מחליפים צילומי מסך של אחרים שאומרים דברים גזעניים עם צילום מסך אחר של פרופיל הפייסבוק הציבורי של אותו אדם, שלעתים קרובות מפרט היכן אותו אדם עובד.
חברי הקבוצות חופשיים אז לעשות מה שהם רוצים עם צילומי המסך.
חלקם משתפים את הפוסט בפרופיל שלהם בעוד שאחרים מדווחים על הפרופיל של הגזען לפייסבוק. מדי פעם, מישהו יעביר בשקט את צילום המסך למעסיק של אותו אדם, או אפילו למשפחתו.
במהלך התקופה שלי בקבוצות האלה, העברתי כמה צילומי מסך למעסיקים של גזענים שהיו רשומים בפומבי בפייסבוק. אפילו עקבתי אחר אירוע אחד עם שיחת טלפון והודעות כדי לוודא שהאדם הגזעני יהיה ממושמע ושהחברה מתייחסת לזה ברצינות כמוני.
עם זאת, אני לא חופר כדי למצוא משרות של אנשים שאינן רשומות בפומבי. זה מרגיש לי לא מוסרי.
יש תחושה צודקת של צדק ערני כאשר גזען מבוהל מקבל את הקינוחים הצודקים שלו.
האנשים האלה הם הרופאים, האחיות והמורים שלנו. הם לא צריכים לעבוד בעבודתם שבה יהיו להם מגע עם יחידי BIPOC (שחורים, ילידים, אנשים צבעוניים) אם יש להם הטיות גזעיות ברורות.
אני מרגיש חסר אונים פשוט לדווח על תוכן גזעני בפייסבוק, רק כדי לקבל חזרה הודעה שאומרת שההודעה עליה דיווחתי אינה מפרה את הסטנדרטים הקהילתיים של פייסבוק. זה רק החמיר מאז שמספר המנחים ירד בפלטפורמה בגלל מגיפת הקורונה, לפי CNBC.
לכן, זה רק ראוי שאנשים, כולל אני, יפנו לאמצעים אחרים - כמו פיטורי אנשים.
איך המשגיחים נלחמים בגזענות
אז מה מהווה הודעה או פוסט במדיה החברתית שמועברים למעסיק של מישהו? אין הרבה חוקי יסוד שנקבעו באבן בין הקבוצות בהן אני נמצא.
אנו מחפשים הוכחה חותכת לכך שההערה הגזענית הועלתה על ידי שימוש בצילומי מסך שאנו מצלמים ישירות, בניגוד לשמועות. אבל הקו שבגינן הצהרות גזעניות ראויות לפעולה ושקטנות מכדי להתייחס אליהן עומדת לדיון.
הקבוצות הן מבוזרות, כאשר אנשים חולקים לפעמים ממים בין הוויטריול הרגיל שאנו משרשים. באופן אישי, אני מכוון לגזענים רק להערות שמרגישות גסות עד מאוד.
תתפלאו עד כמה נפוץ זה לראות השמצות גזעיות מונחות מסביב כמו מרטיני שעת שמחה ברשתות חברתיות או למצוא איומים אלימים, דברי שטנה, ממים גנאי וכדומה באינטרנט.
בעיני, מישהו שאומר #AllLivesMatter הוא לא רק בור ומוטעה אלא גם גזעני לעתים קרובות. אבל אני לא חושב שהערה כזו מספיקה לנו כדי לפטר מישהו.
יתר על כן, אני תמיד מוודא שצילום המסך מאומת. אם אני לא מצליח למצוא את הפוסט הגזעני המדובר בחשבון של אותו אדם, לא אשלח אותו למקום העבודה שלו.
זה קל מדי לצלם צילומי מסך בפוטושופ ורופא. לקיחת פרנסה של מישהו הוא צעד רציני ואין להתייחס אליו כאל משחק.
מרילין וויד, חברה אחרת שהצטרפה לאחת מהקבוצות שלי בחודש שעבר, הסבירה שהיא מתמקדת באלה ש"הוכחו בכתיבה שלהם, היו גזענים ביותר".
"לא רק בדיחה קטנטנה לא צבעונית, שאני לא אוהבת, אבל אני לא מרגישה בנוח עם זה שמישהו מפוטר", היא אמרה לי. "זה היה צריך להיות משהו קיצוני יותר."
וויד אמרה שהיא הייתה מעורבת בשלושה פיטורים שבהם שלחה מיילים וביצעה שיחת טלפון למקומות עבודה.
חברה אחרת באחת הקבוצות שבהן אני נמצא, לורן, אומרת שגם היא פיטרה מישהו.
"זה לקח קצת זמן כי החברה שבה עבד בתחילה לא פיטרה אותו מיד והם סירבו הגיבו לי למעקב, אבל אחרי כמה שבועות נראה שהם שחררו אותו והוא הלך לחברה אחרת", היא אמר. "הוא רשם רק את זה וגם אני פיטרתי אותו."
בעוד שחלק מהמצטרפים לקבוצות הללו כבר משובצים היטב בתנועה האנטי גזענית, לרבים אין ניסיון באקטיביזם.
"מעולם לא הייתי עורך דין, וזו לא הסצנה שלי, בכנות", אמרה אלי, חברה באחת הקבוצות הללו. "אבל אני מרגיש שעם מה שקורה בעולם, כולם צריכים לדבר נגד [גזענות]. העולם עמד בשקט יותר מדי זמן ותראה לאן הוא הביא אותנו".
היא אומרת שהיא פיטרה בסך הכל 36 אנשים בגלל הצהרות גזעניות בפייסבוק.
אלי אמרה שהיא מ"עיירה קטנה מלאה באנשים בורים" ואף פעם לא השתלבה בה.
"נדרשה לתנועת [חיים שחורים חשובים] כדי שאבין באמת מה ההבדל ביני לבינם", אמרה.
Doxxing: שדה מוקשים חוקי
בעוד שגזענים יוצאים ללא מאמץ לרוב, זה יכול להיות גם שדה מוקשים מפוקפק מבחינה אתית ומשפטית.
נראה שרוב האנשים מקפידים לשתף רק מידע הרשום בפומבי כדי להימנע מלעשות משהו לא חוקי. הקבוצות שאני חלק מהן שוטרות את עצמן בעיקר באמצעות מנהלים ומנהלים שמוחקים פעילים ופוסטים שלוקחים דברים רחוק מדי.
אבל גזענים יוצאים יכולים לפעמים לחרוג מהגבול ל-doxxing - הנוהג של פרסום מידע פרטי בפומבי כדי לעודד הטרדה.
Doxxing נחשב לפשע במדינות כמו קליפורניה. סלאר אטריזאדה, עורך דין המתמחה בדיני אינטרנט, טכנולוגיה ודיני מחשבים בבוורלי הילס, אמרה לי שדוקסינג "נעשית בדרך כלל על ידי חיפוש במאגרי מידע ציבוריים ובאתרי מדיה חברתית. זה סוג של ערנות והאקטיביזם מקוונים".
ניתן להשתמש ב-Doxxing "מסיבות לא חוקיות או לא אתיות כמו הטרדה, סחיטה או כפייה", אמר.
לדברי אטריזאדה, דוקסינג עלולה להיות הפרה של חוק העונשין של קליפורניה 653.2, עבירה שעלולה להוביל למאסר או קנסות של עד 1,000 דולר.
אז, האם שיתוף צילומי מסך של הודעות ופוסטים גזעניים של אנשים הוא חוקי?
"אם המידע שפורסם הושג באופן חוקי, כנראה שזה לא יהיה חוקי לפרסם אותו מחדש כל עוד הוא לא מסית לאלימות, פגיעה או הטרדה כלפי אותו אדם", אמר אטריזאדה. "עם זאת, אם אתה משיג את המידע האישי על ידי פריצה למכשיר האלקטרוני או לחשבון האימייל של אותו אדם, אז זה יהיה בלתי חוקי לפרסם אותו מחדש."
פרסום מידע אישי כמו תמונות פרטיות, מספרי תעודת זהות או תאריך הלידה של האדם ייחשב כפגיעה בלתי חוקית בפרטיות, הוא הוסיף.
"יש גבול דק בין פעולה למען האינטרס הציבורי לבין לשון הרע", אמר אטריזאדה.
מלבד התלבטויות משפטיות, הועלו גם שאלות לגבי האתיקה של 'חשיפת' גזענים. זיהוי שגוי של אנשים הוא תמיד סיכון.
בשנת 2017, אדם זוהה בטעות כמשתתף בעצרת "איחוד הימין" בשרלוטסוויל, וירג'יניה על ידי חוקרי אינטרנט.
מקרה נוסף של זיהוי שגוי בפרופיל גבוה התרחש רק בחודש שעבר לאחר שצץ סרטון ויראלי של גבר רוכב על אופניים, תוקף מה שנראה כילדים. סרבנים מקוונים כוונו באופן שגוי למנהל שיווק פיננסי שהיה חף מפשע לחלוטין.
יתר על כן, צילומי מסך משופצים בפוטושופ הם גם תמיד אפשרות ולכן, אדם יכול לשתף מבלי משים הודעות ופוסטים מזויפים. אני מודאג מזה בעצמי. למרות שתמיד בדקתי פעמיים את הפרופילים והפוסטים של גזענים לפני ביצוע פעולה כלשהי, ייתכן שאחרים לא.
חשיפת גזענים עלולה להיות מסוכנת גם עבור האדם המשתף את צילומי המסך וההודעות ויכול לעתים קרובות מובילים לכך שהם יורדים - במיוחד אלה שמכוונים לבעלי עליונות לבנים ושנאה אחרת קבוצות.
חודרים לקבוצות - ומחזרים אחרי תגמול
כמה פעילים בקבוצות שלי חדרו לקבוצות תמיכה של דגל הקונפדרציה, לקבוצות נגד חיים שחורים וקבוצות של עליונות לבנה בפייסבוק.
אלי היא אחת מאותם אנשים שעשו זאת למשימתה לחדור לקבוצות הללו. היא התגנבה לקבוצת פייסבוק גזענית לפני כמה שבועות ופעלה לפיטורי אחד מחבריה מעבודתו.
עד מהרה הבינה הקבוצה שזוהי עבודתו של 'טרול' מקוון בקבוצה - אלי - ועשתה אותה, לדבריה.
"הוא איבד את עבודתו במשך 10 שנים ואז התחילו ההטרדות", אמרה. "הייתי צריך לשנות את מספר הטלפון שלי. זה לא ממש עזר הרבה כי מישהו כבר מצא את המידע שלי וקיבלתי קומץ איומים. הם הרחיקו לכת ושלחו הודעות לכל מי שאני מכיר וליידע אותם על כל הפרטים הקטנים".
היא אמרה לי שהיא התקינה מאז מצלמות ומערכת אזעקה להגנתה.
בעוד פעילים חודרים לקבוצות גזעניות, חברי הקבוצות הללו גם, בתורם, החלו לחדור לקהילות האנטי-גזעניות שלי בפייסבוק.
לאור כל זה, נקטתי צעדים כדי להגן על הנוכחות המקוונת שלי על ידי נעילת פרופיל הפייסבוק שלי ושינוי השם שלי כדי להגן על הזהות שלי מפני דוקסרים פוטנציאליים.
בזמן האחרון אני מתרחק מפיטורי גזענים בגלל חשש לתגובת נגד. האיומים בהטרדה, המטח המתמיד של אנשים איומים וחוסר הוודאות אם גזענים יתמודדו אי פעם עם השלכות, היו מושכים נפשית ורגשית.
אבל למרות הפוטנציאל לסכנה, הטרדה ואיומים במוות, התנועה לפיטורי גזענים לא תסתיים בקרוב. הקבוצות ממשיכות לגדול ואנשים ממשיכים להיות מפוטרים בגלל פוסטים קנאים במדיה החברתית.
אני אמשיך להשתתף בקהילות המקוונות האלה כדי לעזור לאחרים לשרש קנאות.
גזענות - וגזענים - לא הולכים לשום מקום. גם אני לא.
המלצות עורכים
- מייסד שותף של Twitch, מייקל סייבל, מצטרף לדירקטוריון Reddit