אחרי הכל, Lyft לא תיסגר בקליפורניה הלילה

Lyft תכננה לסגור את פעילותה בקליפורניה ביום חמישי בלילה בתגובה לחוק המדינה שכופה עליה לסווג מחדש את הנהגים שלה כעובדים, אבל שהות חירום שניתנה על ידי שופט בית המשפט לערעורים פירושה שהאפליקציה תישאר פעילה לעת עתה.

חברת שיתוף הנסיעות תכננה להשעות את האפליקציה בשעה 23:59. PT עקב החוק המחייב חברות כמו Lyft ו-Uber לספור נהגים בחוזה כעובדים רגילים ולספק אותם יתרונות.

סרטונים מומלצים

Lyft ואובר איימו שתיהן לסגור אם בקשתן המשפטית לחסום את החוק לא תתקבל.

אוסף Smith/Gado/Getty Images

דובר אובר אמר ל-Digital Trends שאין לה מה לחלוק לגבי השבתה או לא, אלא שהם פועלים כדי לשמור על הנהגים שלהם על הכביש.

"הרוב המכריע של הנהגים רוצים לעבוד באופן עצמאי, וכבר ביצענו שינויים משמעותיים באפליקציה שלנו כדי להבטיח שזה יישאר כך לפי החוק בקליפורניה", אמר דובר אובר. "כאשר למעלה מ-3 מיליון תושבי קליפורניה חסרים עבודה, המנהיגים הנבחרים שלנו צריכים להיות ממוקדים ביצירת עבודה, ולא בניסיון לסגור תעשייה שלמה במהלך שפל כלכלי".

בהצהרה שלה, Lyft אמרה שהיא תומכת בהטבות כמו הבטחות לרווחים מינימליים וטיפול רפואי סובסידיות תוך דוגלת ב"שמירה על הגמישות והשליטה שקבלנים עצמאיים תהנה."

"זה משהו שנהגים אמרו לנו שוב ושוב שהם רוצים", אמר Lyft. "במקום זאת, מה שפוליטיקאים בסקרמנטו דוחפים הוא מודל תעסוקה ש-4 מתוך 5 נהגים לא תומכים בו. השינוי הזה יחייב גם שיפוץ של המודל העסקי כולו - זה לא מתג שניתן להעיף בין לילה".

לפי הדיווחים אובר וליפט שוקלים אימוץ מודל עסקי של זכיינות שיעניקו רישיון למותגים שלהם למפעילי ציי רכב. על ידי אימוץ מודל הדומה לזיכיון בבעלות עצמאית, אובר וליפט לא יהיו בשליטה מלאה על הנהגים שלהן.

אובר וליפט לא יכולות לסווג את הנהגים שלהן בקליפורניה כקבלנים תחת חוזה חדש חוק כלכלת חלטורה ידוע בשם חוק האסיפה 5 שנכנס לתוקף מוקדם יותר השנה. על פי החוק החדש, קבלנים זכאים להגנות בסיסיות כמו דרישות שכר מינימום, הטבות בריאות וביטוח לאומי.

החברות מקווים להפוך את הצעת החוק בנובמבר באמצעות יוזמת הצבעה המכונה הצעה 22. בהצהרתה, Lyft דחפה את הרוכבים לתמוך בהצעה 22. "אנחנו מאמינים שהבוחרים צריכים להחליט", אמרה החברה.

המלצות עורכים

  • השבתת Uber ו- Lyft נמנעה בקליפורניה לאחר החלטת בית המשפט
  • Lyft גם מאיימת לסגור את הפעילות בקליפורניה בגלל חוקי עובדים
  • אובר אומרת שנהגים אינם חלק מהותי מהעסק שלה

שדרג את אורח החיים שלךמגמות דיגיטליות עוזרות לקוראים לעקוב אחר עולם הטכנולוגיה המהיר עם כל החדשות האחרונות, ביקורות מהנות על מוצרים, מאמרי מערכת מעוררי תובנות והצצות מיוחדות במינן.