יאהו, והאמת על עבודה מרחוק

מנכ"לית יאהו מריסה מאייר, כפי שאולי שמעתם, הרג באופן רשמי את העבודות המרוחקות עבור עובדי יאהו כחלק מהאסטרטגיה שלה להחזיר את ענקית האינטרנט המזדקנת למצב לחימה. "המהירות והאיכות מוקרבות לעתים קרובות כשאנחנו עובדים מהבית", נכתב בתזכיר משאבי האנוש שכבש מחדש רשמית את העובדים המרוחקים של יאהו. "אנחנו צריכים להיות יאהו אחד, וזה מתחיל בהיותנו ביחד פיזית." זה מהלך נועז - אולי אפילו אחד טוב עבור החברה, אשר נאבקה לעמוד בקצב של Google ו פייסבוק. אבל אם אתה עובד מרחוק, כמוני, יש רק תגובה אחת אמיתית לחדשות האלה: פחד מלכלך מכנסיים.

הודות להנחיה הארגונית האחרונה של יאהו, למעסיקים ברחבי הארץ יש כעת דוגמה להצביע עליה כהוכחה לכך שלאפשר לעובדים לבצע את עבודתם מחוץ לגבולות המשרד זה רע עֵסֶק. וכפי שיש לאינספור תומכים של מאייר ציין, ישנן עדויות רבות לכך שאינטראקציות פנים אל פנים נשארות הדרך הטובה ביותר לצוות לשתף פעולה, ללא קשר לכלי התקשורת המתאפשרים על ידי האינטרנט. אלו חדשות רעות עבור כל מי שמתפרנס מהבית, שאולי בוחן את האפשרות שחברות נוספות ילכו בדרכה של יאהו.

מהצד השני, מתנגדים לאיסור העבודה מרחוק של יאהו, במיוחד אמהות עובדות שלעיתים קרובות מסתמכות על עבודה מרחוק כדי לשמור על משפחותיהן צוף.

לימוד אחר לימוד המראה שעובדים מרוחקים הם למעשה פרודוקטיביים יותר מעמיתיהם בתאים, לוקחים פחות ימי מחלה, והם בדרך כלל עובדים מאושרים יותר.

מניסיוני, שני הצדדים של הנושא הזה צודקים במידה מסוימת: פגישות אישיות טובות יותר מכל צ'אט בסקייפ שאתה יכול לנהל. ולא צריך לנסוע לעבודה, לעזוב את העבודה בשביל הילדים, או לדאוג איך השיער שלך נראה בבוקר הם כל ההטבות העיקריות שעוזרות לשמח את העובדים. עם זאת, ככל שהטיעונים הללו נכונים, הם עדיין לא מצליחים להעביר את המציאות של עבודה מרחוק.

בשנתיים האחרונות התפרנסתי מכתיבה ודיווח עבור Digital Trends (בעיקר) מהמשרד הביתי שלי בצפון מדינת ניו יורק. וכל יום היה גם מבורך וגם מפחיד במידה קלה - לא בגלל שפחדתי לאבד את העבודה שלי, אלא בגלל שהוכחה עצמית מרחוק מביאה את מערך האתגרים שלו.

בתור התחלה, אני כל הזמן מפחד לעזוב את השולחן שלי מחשש לפספס הודעה מיידית ממישהו שצריך לדבר איתי. בטח, תמיד יכולתי לשים את הסטטוס שלי ל"בחוץ", אבל אני עושה את זה יותר מדי פעמים, ואיך זה נראה? כאילו אני מתעסק, ככה. אז למרות שאני יכול להיות בבית, עם כל הנוחות, אני רק לעתים רחוקות לוקח זמן אפילו לעשות מיקרוגל נקניקייה לארוחת צהריים, שלא לדבר על לצאת לביס.

זה גם יכול להיות קשה להוכיח כמה עבודה באמת השגת במהלך היום. כעיתונאי, יש לי את היתרון של עבודה מבוססת מועדים מאוד; בכל פעם שאני מגיש כתבה, העורכים שלי (הבוסים) יכולים לראות שנשאתי את משקלי. עם זאת, זה הופך להיות הרבה יותר מסובך, כאשר עובדים על פרויקטים ארוכים יותר עם הרבה זמן שהושקע בפחות ערך שניתן לכמת, כמו מחקר, ראיונות ותמלילים פחדים שנראה שלוקח כל החיים סיים. פרויקטים שלא יוצאים לפועל לאחר שביליתי שעות או ימים בעבודת רגליים... ובכן, אלה גורמים לי לרצות פשוט לזחול לתוך הבור ולעולם לא לצאת החוצה.

השלישי, מצוטט לרוב, החיסרון בעבודה מרחוק הוא שזה כמעט בלתי אפשרי להפסיק לעבוד. הימים שלי מתחילים ברגע שהאזעקה באייפון שלי מחלצת אותי משינה, ומטיחה לי בפנים עם חדשות הבוקר. בטח, אני עובד מהמיטה - אבל זה גם אומר שאני עובד מהרגע שאני מתעורר. לגבי סיום יום העבודה, ובכן, זה אף פעם לא באמת קורה. לאחר שאכלתי ארוחת ערב, הוצאתי את הכלב ועשיתי כמה מטלות, אני בהכרח מוצא את עצמי בחזרה מול המחשב שלי, עובד כל הלילה.

כל אלה הם חסרונות משמעותיים, מה שבטוח. ולאחרים אולי יש אפילו יותר תלונות. אבל העובדה היא שעבודה מרחוק היא עדיין חוויה מדהימה. מלבד היתרונות הברורים - היכולת לגור מחוץ לעיר גדולה, לא צריך לנסוע לעבודה, לא לשלם למישהו שיטייל עם הכלב שלי כל יום - העבודה מהבית לימדה אותי את האומנות משמעת עצמית.

כשיש Xbox בוהה לך בפנים, אומר "שחק בי! שחק בי!" אתה צריך ללמוד איך להישאר במשימה. כשאף אחד לא בוהה במורד הצוואר שלך, אתה לגמרי לבד להשלים את העבודה שלפניך - עובדה שהיא גם מפחידה וגם מתגמלת מאוד כשאתה מבין בזה. כתוצאה מכך, אכן גיליתי שהימים שלי בעבודה מהבית הם הפרודוקטיביים ביותר.

בגלל זה, ייתכן שעבודה מרחוק לא מתאימה לכולם. כשאני מספר לאנשים אחרים, כולל ההורים שלי, שאני עובד מרחוק, התגובה הנפוצה ביותר שאני מקבל היא, "פשוט לא יכולתי לעשות את זה. לעולם לא אצליח לעשות שום דבר". עבור אותם אנשים, עבודה מרחוק לא צריכה להיות אופציה. אבל בשבילי, זה לא רק יותר נוח, זה יותר יעיל.

החיים שלי כפי שאני נהנה כרגע לא היו אפשריים ללא היכולת לעבוד מרחוק, וכך גם החיים של מספר הולך וגדל של עובדים אמריקאים שעושים את עבודתם ממקום אחר. אולי זו הסיבה שהחלטת יאהו לאסור את ההסדר כל כך מאכזב לכל כך הרבה אנשים - יצרנו לעצמנו חיים הודות לעבודה מרחוק; ו-Yahoo, מבלי משים, הפכה את החיים האלה לקשים הרבה יותר.

בסופו של דבר, אני רק מקווה שההחלטה של ​​מאייר לבטל עובדים מרוחקים נתפסת בעיני מעסיקים אחרים כצעד שהיה הגיוני עבור העסק שלה, לא כל העסקים; או לכל הפחות, עבור חלק מהעובדים, אך לא לכל העובדים. במשך עשרות שנים, שמענו שהאינטרנט ישחרר אותנו מגבולות העבר, כולל תאים ותעבורה סגורה. האזיקים החלו ליפול. בואו נעשה מה שאנחנו יכולים - על ידי הוכחה למעסיקים שעבודה מרחוק יכולה לעבוד, ועל ידי אמון בעובדים מרוחקים שעושים עבודה טובה - שלא ללחוץ שוב על המנעולים.