על הפרק הזה של חיי העבודה, למנחה גרג ניבלר מצטרפת סיארה פרסלר, מחברת ומייסדת של משחק מקדים, כדי לדון באחד הנושאים הגדולים שעובדים רבים מוצאים את עצמם נאבקים בהם: להבין מה הבוס שלך חושב. האם יש דרך לחדד איך ומה הבוס שלך חושב? האם יש רמזים? איך עובד יכול לצפות ולהבין מה הבוס שלו הולך להגיד או לעשות?
במקרים מסוימים, עובדים מוצאים את עצמם הופכים לבוס, ונאבקים כעת בניהול צוות של אנשים שעושים את המשימות שהם עשו בעבר, מה שדורש מערך מיומנויות שונה לחלוטין. ניהול צוות והיות רק חלק מצוות דורשים כישורים קשים ורכים שונים, וזה יכול להיות פוקח עיניים לעובדים שהיו רק בצד אחד של המטבע הזה. כמובן שתקשורת היא חלק גדול מזה, ויש דרכים לשפר גם בין אישי וגם תקשורת עסקית.
אבל אם עובד נמצא במצב של ניסיון להתמודד עם בוס שהוא מתקשה להבין, פרסלר אומר שיש כמה דברים חשובים שאתה יכול לעשות כדי לנהל את המצב שלך. "ראשית, דע שהבוס שלך הוא אנושי", היא אומרת. "זה אולי לא נראה ככה כל הזמן, אבל לבוס שלך יש רגשות וחיים מחוץ לעבודה", ולעתים קרובות זה יכול לקחת זמן ואנרגיה נפשית. כדי לפרוץ דרך זה, זכרו שלעובד יש רק מבט קטן על התמונה הגדולה מאוד של מה זה עסק.
קָשׁוּר
- Apple One, סיכום Ubisoft Forward, החיים על מאדים ועוד | טרנדים דיגיטליים בשידור חי
- עבודה/חיים: איך ולמה להיראות במיטבך במהלך שיחות וידאו
- CES הופכת וירטואלית, פסק זמן הטוויטר של טראמפ ג'וניור ועוד | טרנדים דיגיטליים בשידור חי
"אז למרות שזה היה תלוי בי [כעובד] לתמוך במה שאני צריך במחלקה שלי", אומרת פרסלר, הבוס שלה היה צריך לראות את החברה כמכלול. "יש הרבה דברים שאתה פשוט לא יודע עליהם."
ניבלר מציין, "העובדים הם חלק אחד בפאזל גדול", והכרה בעמדה שלך בחברה כולה יכולה לעזור לך להתאים אותך למקום שבו נמצא תהליך החשיבה של הבוס שלך.
לפרסלר יש טיפים נוספים לפריצת הדרך לבוס שלך: "אל תביא בעיה ללא פתרון אפשרי, ולמה הם צריכים להשתלב בחשיבה שלך." להציע פתרונות המתאימים הן לתפקיד שלך, כמו גם לחברה בתור א כֹּל. הבנת ההקשר של פתרון בעיות, כמו גם האנשים והמחלקות השונות שפתרונות אלה עשויים להשפיע יכולה להגיע רחוק. "במידה שאתה יכול", אומר פרסלר, "להבין את הדברים האחרים שקורים בחברה".
פרסלר גם אומר ש"הבוס שלך באמת רוצה שתצליח." זה יהיה טיפשי לחשוב כך (ברוב המקרים), הבוס שלך שם כדי לגרום לך להיכשל, כי אז זה אומר שגם הבוס כושל. זכרו: כולכם בעניין הזה ביחד. "מה שהשתנה עבורי עם הגיוס היה שהבנתי מאוד את ערכי החברה שלי, וזה מה שמאפיין את התרבות", אמרה. כאשר לאנשים יש חזון משותף, זה שם את כולם על אותו עמוד.
לבסוף, פרסלר מזכיר לנו לראות איך הכל משתלב. "אתה בקבוצה, והבוס שלך הוא המאמן. הוא מבצע שיחות אחרונות, אבל הוא שם כדי לתמוך בך." נסו לפתור את הבעיות שלכם, היו אסטרטגיים וכבדו את זמנו של הבוס שלכם. "זה מסתכם בכבוד; יש לך עסק עם אדם אחר", מציין ניבלר. כאשר אתה מסוגל לראות את הבוס שלך כאדם שמסתכל על תמונה רחבה יותר, תוכל לצפות מראש את הרצונות והצרכים של הבוס שלך, כמו גם של החברה שלך.
המלצות עורכים
- עבודה/חיים: איך להישאר ממוקדים בזמנים של הסחת דעת
- עבודה/חיים: איך להישאר אותנטי מבלי לאבד את הפרטיות שלך
- עבודה/חיים: איך למצוא תשוקה בעבודה שלך
- גארמין נפדה, נאס"א מחפשת חיים על מאדים, ועוד | טרנדים דיגיטליים בשידור חי
- עבודה/חיים: איך לעשות בקשה גדולה, מהטובות ועד לפיצויים
שדרג את אורח החיים שלךמגמות דיגיטליות עוזרות לקוראים לעקוב אחר עולם הטכנולוגיה המהיר עם כל החדשות האחרונות, ביקורות מהנות על מוצרים, מאמרי מערכת מעוררי תובנות והצצות מיוחדות במינן.
