צריך עבודה או מחפש את הדרך הטובה ביותר להעסיק עובדים? האינטרנט הוא המקום שבו זה נעשה בימינו, ויש לא מעט אתרי חיפוש עבודה מקוונים עבור מעסיקים ומחפשי עבודה בשנת 2022. כמובן, אתרי רישום משרות מקוונים הם כמעט לא משהו חדש - הם כמעט ישנים כמו האינטרנט העולמי עצמו, ומעסיקים ומחפשי עבודה כאחד משתמשים באינטרנט כדי להתחבר זה לזה במשך עשרות שנים עַכשָׁיו. כיום, יש המון אתרי עבודה בחוץ, ויכול להיות קשה למצוא את הטובים ביותר, במיוחד אם אתה מעסיק שמחפש כישרונות חדשים. אל תדאג: אנחנו כאן עם סיכום של כל אתרי חיפוש העבודה הטובים ביותר לחיבור עסקים ואנשי מקצוע מחפשי עבודה.
1. ZipRecruiter
נאמנה לשמה, המטרה של ZipRecruiter היא להפוך את תהליך הגיוס למהיר וחלק ככל האפשר. במקום להיות אתר עצמאי של מודעות דרושים, ZipRecruiter מתחבר ליותר מ-100 לוחות דרושים. מעסיקים המעוניינים להעסיק יכולים ליצור רישום משרות, ו-ZipRecruiter יפרסם אותו באופן מיידי ברחבי אותה רשת ענקית של אתרי רישום משרות כדי להפיץ רשת רחבה ככל האפשר. אבל זה הולך רחוק יותר: באמצעות הקריטריונים שבחרת, ZipRecruiter יסנן באופן אוטומטי עובדים פוטנציאליים שמתאימים להם ויזמין אותם ליצור איתך קשר.
ZipRecruiter גם מקל על ניהול מאגר המועמדים שלך מלוח המחוונים, ומאפשר לך למיין ולסנן מועמדים נוספים ולהחליט אילו מהם ברצונך להתקדם לשלב הבא של הגיוס תהליך. רוב המעסיקים מוצאים מועמדים איכותיים תוך יום מפרסום רישום המשרות שלהם עם ZipRecruiter, כך שאתר רישום המשרות הזה בהחלט עומד בשמו, וחלקם אפילו לפני קבלת כל בקשות המשתמשות בכלי 'הזמן להגיש מועמדות' של השירות, המציג מועמדים מוסמכים לתפקידים פתוחים למעסיקים עוד לפני שהם מגישים מועמדות, שם הם יכולים להזמין אנשים להגיש מועמדות עם אחד נְקִישָׁה.
ZipRecruiter עובד היטב גם עבור מחפשי עבודה. לאחר ההרשמה, תוכל להתאים אישית את הפרופיל שלך עם קורות החיים שלך, היסטוריית ההשכלה שלך, כישורים, קריטריונים לעבודה ועוד מסננים, ו-ZipRecruiter יסרוק באופן קבוע אתרי עבודה קיימים ברחבי האינטרנט עבור כל פרסום שהוא טוב התאמה. כאשר הוא ימצא אחד, הוא יתריע לך כך שתוכל להגיש בקשה מיד. אתה יכול גם לקבל רשימה יומית של משרות פנויות רלוונטיות בתיבת הדואר הנכנס שלך. רוצה לעיין ברשימות המשרות בעצמך? אין בעיה - גם אתה יכול לעשות את זה. ZipRecruiter לוקח הרבה מהזמן והטרחה מתהליך הגיוס הן עבור מעסיקים ומחפשי עבודה.
למד עוד
2. אכן
אכן הוא אתר חיפוש העבודה הגדול והנפוץ ביותר בעולם, כך שלא אמורה להיות הפתעה ענקית לראות אותו בראש הרשימה שלנו. זה כבר מזמן אחד מה אתרי חיפוש העבודה הטובים ביותר לאנשי מקצוע המחפשים עבודה חדשה, ואתרי חיפוש עבודה וניוזלטרים קטנים יותר של צד שלישי רבים ישתמשו בפיד המשרות של Indeed כדי לצבור את רשימות המשרות שלהם. זה כמובן הופך את Indeed לאתר מצוין לחיפוש עבודה עבור מעסיקים המעוניינים להזרים רשת רחבה לכישרונות חדשים.
עובדים פוטנציאליים יכולים להגדיר פרופיל מותאם אישית עם קורות חיים וקורות חיים, כך שזה יותר מסתם לוח רישומי משרות אנונימי. אכן מאפשר למעסיקים לעיין בקורות חיים של בעלי מקצוע המחפשים עבודה וליצור איתם קשר אותם, כך שבניגוד לאתרי עבודה רבים שבהם מחפש העבודה חייב ליזום קשר, Indeed הוא יותר דו כיווני עִסקָה. זה נוח מכיוון שהוא מאפשר לעסקים לסנן ולהתחבר לעובדים פוטנציאליים - ברכה לחברות שמחפשות כישרונות ורוצות לנקוט בגישה פעילה יותר. אתה יכול לעשות ראיונות וירטואליים ולארגן את מאגר המועמדים שלך ישירות באתר או באפליקציה לנייד.
למחפשי עבודה, מנוע החיפוש של Indeed הוא מקיף. בעת חיפוש עבודה, אתה יכול לצמצם את קריטריוני החיפוש שלך על סמך תחום תעסוקה, מיקום, קביעות (משרה חלקית, משרה מלאה, חוזה וכו'), שכר התחלתי ועוד, מה שמקל יחסית לסנן פרסומים שאינם מתאימים למה שאתה מחפש ל. בסך הכל, Indeed עשוי להיות האתר הטוב ביותר לחיפוש עבודה הן עבור מעסיקים והן עבור מחפשי עבודה, ומכיוון שהוא הפופולרי ביותר, זהו מקום נהדר להתחיל בו.
3. לינקדאין
לינקדאין, כמו Indeed, היא הזדמנות נוספת לכל רשימה של אתרי חיפוש העבודה הטובים ביותר. עם זאת, לינקדאין עובדת קצת אחרת בכך שהיא בנוי במידה רבה כמו אתר מדיה חברתית שתפור לעסקים ואנשי מקצוע. זה נועד לאפשר לחברות ולעובדים להתחבר זה לזה, לא רק לצורך הגשת מועמדות לעבודה אלא גם ליצירת קשר עם אנשי מקצוע אחרים בתחומך - משאב שיש לו שימושים ברורים מעבר להנחת חדש חלטורה.
למרות שהמיקוד העיקרי שלה הוא ברשתות מקצועיות, לינקדאין מספקת לוח רישום משרות. כאן, מעסיקים יכולים לפרסם רשימות משרות, ומשתמשי LinkedIn יכולים לחפש ולהגיש מועמדות למשרות פנויות. מעסיקים יכולים לעיין גם בעובדים הזמינים כרגע. לינקדאין היא גם אחת מהן האפליקציות הניידות הטובות ביותר לחיפוש עבודה, וזה שימושי מכיוון שהוא בנוי בדומה לאתר מדיה חברתית. אתה תתחבר ותדבר עם מעסיקים פוטנציאליים יחד עם אנשי מקצוע אחרים אצלך תחום העבודה, אז זה טוב להיות מסוגל לעשות הכל מהטלפון או הטאבלט שלך כשאתה על ללכת.
אם אתה מחפש עבודה, לינקדאין יכולה להשתמש בקורות החיים ובהעדפות העבודה שלך כדי לסרוק אוטומטית הצעות עבודה זמינות ולהודיע לך בכל פעם שיש משרה פנויה שעשויה להתאים לך אוסף כישורים. אתה יכול לעיין ברשימות באופן ידני, כמובן, ולסנן פרסומים על סמך דרגת שכר, קביעות ועוד פרטים, ואז הגש בקשה באמצעות הפרופיל האישי שלך - אין צורך לצרף ולשלוח את קורות החיים שלך וקורות חיים שוב ושוב שוב. פרופיל הלינקדאין שלך הוא מקום מצוין לארגן את כל האישורים, ההשכלה וניסיון העבודה שלך, ואפילו להציג דוגמאות מתיק העבודה שלך למעסיקים פוטנציאליים.
4. מִפלֶצֶת
כשזה מגיע להכרה בשמות, מעט אתרי רישום משרות מחזיקים נר ל-Monster.com. Monster הייתה אחת הדוגמאות המוקדמות ביותר לאתרי עבודה מקוונים ומתוארכת לתקופת הדוט-קום המוקדמת. למרות שזה כבר לא הכלב המוביל ויש לו תחרות עזה להתמודד איתה בימינו, Monster הוא עדיין אחד מאתרי חיפוש העבודה הטובים ביותר בשנת 2022 עבור עובדים פוטנציאליים ומעסיקים כאחד.
עבור מעסיקים, ל-Monster יש לוח רישומי משרות משלה, אך גם מפיץ את הפרסומים שלך למאות אתרי חדשות מקומיים ברחבי הארץ. זה משליך רשת די רחבה, ואין הגבלה על כמה אנשים יכולים להגיש בקשה לרישומים שלך. אתה מקבל גישה מלאה לקטלוג הנרחב של Monster של תיאורי תפקידים ותבניות רישום כדי לייעל עוד יותר את תהליך החיפוש, ויכול לחפש מועמדים זמינים לעבודה בעצמך.
כמו ברוב אתרי חיפוש עבודה גדולים אחרים, אנשי מקצוע שמחפשים עבודה יכולים להעלות את קורות החיים שלהם ל-Monster וחפש בלוח הדרושים משרות פנויות על סמך קריטריונים כמו שכר התחלתי, שעות עבודה, תחום ועוד פרטים ספציפיים. Monster מציעה כמה עצות וטיפים למציאת עבודה, משא ומתן על משכורות וראיונות עבודה. Monster כולל גם אפליקציה נחמדה מאוד לנייד המאפשרת לך "להחליק" דרך כרטיסי המשרה כדי להגיש מועמדות או להעביר במהירות משרות פנויות שצצות בפיד שלך.
5. דלת זכוכית
Glassdoor היא מעט ייחודית בנוף של אתרי חיפוש עבודה. למרות שהוא כולל רשימות משרות, זה גם משהו כמו אתר ביקורות, בדומה ל-Yelp. עובדים יכולים לחלוק את החוויות והתובנות שלהם הקשורות לעבודה שעשו עבור חברות, ולספק חווית מחקר מעמיקה יותר למחפשי עבודה. כשאתה מחפש משרות ב-Glassdoor, לא תראה רק דברים כמו שכר בסיס, קביעות, מיקום וכן הלאה - אתה תראה דירוגי מנהיגות, המלצות עובדים ודירוגי שביעות רצון כלליים מאנשים שעובדים או עבדו בהם חברות.
לעסקים, Glassdoor מספקת כמה הזדמנויות ייחודיות לבנות את המוניטין שלהם, לקדם את המותג שלהם ולמשוך כישרונות מובילים. זה שונה מאתרי חיפוש עבודה רבים אחרים בכך שהאחריות היא על המעסיקים לפנות לאנשי מקצוע. אם אתה רוצה למשוך את האנשים הטובים ביותר בתחומך, Glassdoor יכולה לתת לך את היתרון שאתה צריך כדי להתבלט בשוק שבו התחרות על העובדים הייתה עזה לאחרונה.
עם Glassdoor, אתה יכול לעשות יותר מאשר רק לפרסם רישום עבודה. אתה אומר לעובדים פוטנציאליים למה הם צריכים לעבוד בחברה שלך ויכולים גם ללמוד יותר על איך לשפר את חווית העובדים שלך (מה שכמובן יקל על משיכת האנשים הטובים ביותר לתפקיד). אם אתרי חיפוש עבודה אחרים לא עוזרים לך למצוא את הכישרון שאתה צריך, או אם אתה מחפש עבודה אבל רוצה לראות עוד מידע על מי אתה עשוי לעבוד ממה שאתה מקבל בדרך כלל מלוחות רישום משרות פשוטים, Glassdoor היא בשבילך.
6. Getwork
אתרי רישום משרות נוחים, ללא ספק, אבל הם יכולים באותה קלות להפוך למכריעים עבור מעסיקים ומחפשי עבודה כאחד. כשאתה מתמודד עם מיליוני הצעות עבודה ומועמדים, זו יכולה להיות משימה סיזיפית למיין הכל, גם אם מסנני חיפוש מאפשרים לך לצמצם את העניינים. אתה עדיין יכול בסופו של דבר לקבל מאות או אלפי לידים פוטנציאליים להתמודד איתם, שלא לדבר על רישומים כפולים או פרסומים מיושנים שלא עודכנו. זה יכול להוביל להרבה בזבוז זמן ואנרגיה נפשית.
Getwork שואפת לייעל קצת את העניינים. במקום להיות אתר עצמאי לחיפוש עבודה או לצבור רישומים מאתרים אחרים, Getwork מושכת רשימות דרושים זמינות ישירות מאתרי החברה. המשמעות היא שרק משרות פנויות עדכניות וזמינות מתפרסמות - ללא כפילויות, רישומים שפג תוקפם או בזבוז זמן אחר. Getwork גם מטפלת באפליקציות ישירות דרך אתרי החברה, דבר נוח ויעיל הן למעסיקים והן לעובדים.
לעסקים המעוניינים לבנות או לשפר את זרימת הכישרונות הנכנסים שלהם, Getwork מציעה פתרונות פרסום וגיוס מותאמים אישית. אלה כוללים קמפיינים לגיוס בדוא"ל, מסעות פרסום בתשלום לקליק ושיווק ממוקד קמפיינים שעוזרים לך לאפס את המועמדים שאתה רוצה מתוך מאגר של יותר מ-100 מיליון אנשי מקצוע. Getwork מספקת כמה דרכים חדשות למצוא את הלקוחות הפוטנציאליים הטובים ביותר עבור העסק שלך, כמו גם שיטות שעשויות להיות טובות אפשרות אם גישת רובה הציד של פרסום רשימות משרות בכל מקום לא משיגה את התוצאות שאתה מחפש.
7. FlexJobs
פרילנסרים, קבלנים ואנשי מקצוע מרוחקים יודעים היטב כי עיון באתרי חיפוש עבודה מסורתיים יכול להיות מטלה, שכן רוב הרישומים מיועדים לעבודה במשרה מלאה ו/או במקום. FlexJobs, כפי ששמה מרמז, הוא קצת שונה. זהו אתר לחיפוש עבודה שנבנה במיוחד עבור עובדים מרוחקים ופרילנסרים - במילים אחרות, אלה שגמישים בשעות העבודה והמקום שלהם, כמו גם עסקים שמחפשים כישרון כזה.
FlexJobs קיים מאז 2007, כך שגם אם עידן העבודה מרחוק הגיע במלואו רק לאחרונה יחסית, האתר הזה עושה את שלו כבר זמן מה. זוהי ללא ספק הפלטפורמה הטובה ביותר עבור מעסיקים המחפשים עובדים עצמאיים, מרוחקים, במשרה חלקית והיברידית, כמו גם למחפשי עבודה שנכללים בקטגוריות הללו. זה עשוי להגביל את מגוון התחומים המקצועיים הזמינים שתראה ב-FlexJobs - אנחנו מדברים על עבודות שבוצעו ברובן באינטרנט, אחרי הכל (דברים כמו כתיבה, פיתוח אתרים, תכנות וכו') - אבל זה צפוי בהתחשב באופי של סוג זה של עבודה.
יתרון נוסף של FlexJobs הוא שהוא מאפשר למעסיקים להתחבר למאגר של אנשי מקצוע שאולי קשה להגיע אליהם מכיוון שהם עלולים לא להתעסק כלל בעבודה מסורתית אתרי חיפוש כמו Indeed או Monster (לא מעט בשל הקושי שהוזכר לעיל שיש לעובדים מרוחקים ופרילנסרים לעתים קרובות עם רישום המשרות העצום הזה לוחות). גם העבודה המקוונת לא הולכת לשום מקום, ולמעשה רק הולכת לגדול, כך שגם אם אתה עדיין מנצל קצת את חיפוש העבודה הטוב ביותר אתרים שציינו, FlexJobs הוא אחד שעשוי להיות שווה להוסיף לארגז הכלים שלך אם תוכל להשתמש גם בעזרה מרחוק או עצמאית בוודאות פרויקטים.
8. AngelList
AngelList הוא חדש יחסית בסצנת אתרי חיפוש עבודה, והוא מכוון כמעט כולו לחברות סטארט-אפ קטנות יותר ולמי שמחפשים לעבוד באחת. מאגר המקצוענים שלה כולל יותר מ-8 מיליון מועמדים מרחבי העולם, מה שהופך אותו ללא ספק לאתר חיפוש העבודה הטוב ביותר בקהילת הסטארט-אפים. Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash ו-Roblox הם רק כמה סטארט-אפים מצליחים שהשתמשו AngelList, מבסס אותה כמקום מספר 1 למצוא כישרונות בסטארט-אפ הדינמי והמהיר מֶרחָב.
מסד הנתונים של AngelList של אנשי מקצוע מוכנים לסטארט-אפים משתרע על פני כדור הארץ, כך שאתה לא מוגבל רק לארה"ב או צפון אמריקה. זוהי גם אפשרות טובה לעסקים המחפשים עובדים מרוחקים או עצמאיים, כמו גם עבור מחפשי עבודה שנכללים בקטגוריות הללו. אתה יכול לחפש מיומנויות וסוגי עבודה ספציפיים, ותוכל אפילו למיין ולסנן מועמדים על סמך אזור זמן אם תרצה. מעסיקים יכולים לארגן, לנהל ולתקשר ישירות עם מאגר המועמדים שלהם דרך האתר.
"סטארטאפ" הוא כמעט שם נרדף ל"טק" בימינו, ותוכלו להיות בטוחים ש-AngelList היא מקום מצוין למעסיקים ולמחפשי עבודה בתחומים הקשורים לטכנולוגיה. מתכנתים, מהנדסי תוכנה, מפתחים ומנהלי אתרים, מקצועני מכירות ושיווק - אם זה סוג העבודה שתמצא בסטארט-אפ, AngelList מספקת את זה. רק זכור ש-AngelList מתמקדת בסטארט-אפים וסביר להניח שלא תתאים למעסיקים או למחפשי עבודה שאינם פעילים (או מחפשים כניסה) למרחב הזה.
9. צופי
אפילו אתרי חיפוש העבודה הטובים ביותר נוטים להסתמך על קורות חיים וניסיון עבודה כדי לעזור לחבר עסקים ומחפשי עבודה, אבל זה יכול להשאיר קצת כישרון מחוץ למעגל. אם אין לך עדיין ניסיון עבודה נרחב, או אם אתה מעסיק שמחפש לנצל איזה כישרון חדש שעלול להתעלם ממנו, אז סקאוט שווה בדיקה. במקום להסתמך רק על קורות חיים, צופי נוקטת בגישה הוליסטית יותר לתהליך הגיוס וחיפוש העבודה, עם שואפים להתאים בין אנשים וחברות בהתבסס לא רק על הכישורים והניסיון שלהם אלא גם על האישיות והפוטנציאל שלהם.
באמצעות שיטה זו, מציעה צופית להגביר את ההתאמה בין מעסיקים לעובדים. אם זה נשמע כמו גימיק או קצת יותר מדי כמו אתר היכרויות, תן למספרים לדבר בעד עצמם: Scouted מתגאה בשיעור שימור של 95% הודות לתוכנת הבינה המלאכותית שלה שמתאימה לחברות עם רמת כניסה ואמצע כִּשָׁרוֹן. בעת ההרשמה והקמת פרופיל, מחפשי העבודה יענו על סדרת שאלונים. Scouted משתמשת בגישה המקיפה יותר הזו כדי ליצור רשימה אוצרת של בקשות מוסמכות מראש למעסיקים לבחירה.
מעסיקים יכולים אפילו ליצור תבנית ראיון, שבה יכולים המועמדים להשתמש כדי להקליט סרטון ראיון כדי לצמצם עוד יותר את האפשרויות. מסד הנתונים של סקאוטד של רישומי משרות אינו הגדול ביותר, אבל גישת "איכות על פני כמות" לגייס עובדים גורמת ל-Scouted לבלוט מהקהל של אתרי חיפוש עבודה ומוסיף מגע אנושי יותר לכל תהליך הגיוס (שכולנו יודעים שיכול להיות מלחיץ וגוזל זמן במקרה הטוב פִּי).
מהו האתר הטוב ביותר לחיפוש עבודה בארה"ב?
קשה לבחור איזה מהם הוא האתר הטוב ביותר לחיפוש עבודה, אבל כמה מהם בולטים. אכן הוא מסד הנתונים הגדול ביותר של רישומי המשרות ללא ספק, בעוד לינקדאין נמצא בכל מקום בקרב אנשי מקצוע המעוניינים ליצור קשר עם עסקים ואחד עם השני. כל אחד מהשניים הללו יהווה מועמד טוב לאתר חיפוש העבודה הטוב ביותר: אכן הוא הבחירה המובילה לפשוטה רישומי משרות להערכתנו, ולינקדאין היא הבחירה הטובה ביותר עבור חברות ומחפשי עבודה שרוצים לעשות קשרים.
עם זאת, אתר "גודל מתאים לכולם" כמו Indeed עשוי להיות לא המתאים ביותר עבורו שֶׁלְךָ המצב, גם אם זה יכול להיחשב הטוב ביותר בסך הכל. אם אתה מנהל סטארטאפ או מחפש להתקבל לעבודה על ידי אחד, למשל, אז AngelList הוא ההימור הטוב ביותר שלך. מצד שני, אם אתרי חיפוש עבודה סטנדרטיים הם לא אישיים מדי עבורך ואתה מחפש גישה מאוצרות יותר למציאת כישרון או עבודה, אז Glassdoor ו-Scouted עשויים להתאים יותר.
עובדים מרוחקים ופרילנסרים המחפשים תנאי העסקה גמישים יותר יקבלו שירות טוב יותר על ידי FlexJobs, אם למנות מקרה נוסף שבו אתר כמו Indeed או Monster עלול להציף. בסופו של דבר, תצטרך להחליט בעצמך איזה אחד מאתרי חיפוש העבודה הטובים ביותר מתאים למטרות העסקיות או המקצועיות שלך.
מהו אתר העבודה הנפוץ ביותר בארה"ב?
אכן, הוא ללא ספק אתר העבודה הנסחר ביותר בארה"ב, וזו הסיבה שהוא נמצא בראש הרשימה שלנו. הוא מכסה כמעט כל תחום תעסוקה, ועם יותר מ-130 מיליון מועמדים שואפים, יש לו את מאגר הגיוס הגדול ביותר בהפרש גדול. דבר נוסף שיש לקחת בחשבון עם Indeed הוא שחברת האם שלה מחזיקה באתרי חיפוש עבודה אחרים, כולל Glassdoor. לא רק Indeed הוא אתר העבודה המשומש ביותר בארה"ב, אלא שהרישומים שלך הולכים להגיע לאתרים אחרים ויגיעו ללקוחות פוטנציאליים שאפילו לא משתמשים ב-Indeed בכלל.
הרישומים באתר של אכן מרשימים מספיק, אבל כשחושבים כמה אתרי רישום דרושים לצבור את העדכונים שלהם מ-Indeed, ברור שזה לוקח את העוגה כשזה מגיע לצריכה מספרים. אחד המשיכה העיקריים שלו ממשיך להיות הפשטות שלו; בעוד שאתרי חיפוש עבודה אחרים מתהדרים בצלצולים כמו שאלוני אישיות ובדיקת תאימות משופרת בינה מלאכותית, הממשק של Indeed נשאר כמעט זהה מאז הקמתו. קלות השימוש ומחסום הכניסה הנמוך הם חלק גדול ממה שהופך את Indeed לכל כך פופולרי עבור מעסיקים וציידי עבודה כאחד, וזה לא צפוי להשתנות בעתיד הנראה לעין.
איפה המקום הטוב ביותר לפרסם משרות פנויות בארה"ב?
עבור מעסיקים שמחפשים להטיל את הרשת הרחבה ביותר האפשרית בעת גיוס כישרונות, הבחירה המתבקשת היא Indeed. זהו אתר חיפוש העבודה הנפוץ ביותר בארה"ב כפי שכבר הזכרנו, והוא פונה כמעט לכל סוג של עסקים תחת השמש. אם אתה מתעקש להשתמש רק באתר רישום משרות בודד, אתה באמת לא יכול להשתבש עם Indeed, אם כי אם אתה לא להגביל את עצמך לאחד בלבד (ואין סיבה שתעשה זאת), אז אתה צריך להוסיף את לינקדאין ל- לְעַרְבֵּב. אלה יכולים להיחשב בקלות ל"שניים הגדולים" בכל הנוגע לאתרי חיפוש עבודה.
עם זאת, שוב, זה עשוי להיות תלוי בצרכים ובהעדפות שלך. ZipRecruiter היא עוד אפשרות מצוינת לא רק לחפש כישרונות למרחקים, אלא לעשות זאת במהירות תוך אוטומטי חלק גדול מהתהליך שלפני הראיון. זמן הוא כסף, אחרי הכל, וזה בהחלט נכון לעסקים. כפי שציינו, AngelList הוא אתר העבודה הטוב ביותר עבור חברות סטארטאפ ואנשי מקצוע המחפשים למשרות בבת אחת, בעוד ש-FlexJobs הוא המקום המומלץ עבור מעסיקים המחפשים מרחוק ופרילנסרים כִּשָׁרוֹן. לכל אתרי חיפוש העבודה הטובים ביותר יש תכונות ויתרונות משלהם הנותנים מענה לקהל מסוים.
המלצות עורכים
- כיצד לפרסם משרה בגוגל ולהעסיק את המועמדים הטובים ביותר
