Tesla ha fatto causa a un ex dipendente, accusandolo di aver esportato a terzi grandi quantità di dati aziendali riservati.
Una causa depositata in Nevada mercoledì 20 giugno sostiene inoltre che il tecnico Martin Tripp avrebbe rilasciato false dichiarazioni i media sull’azienda, ad esempio, “che Tesla ha ritardato nel portare nuove attrezzature di produzione in linea."
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Segnalato per la prima volta da CNBC, l'accusa sostiene che Tripp ha "finora ammesso di aver scritto software che ha violato il sistema operativo di produzione di Tesla ("MOS") e di aver trasferendo diversi gigabyte di dati di Tesla a entità esterne", tra cui "dozzine di fotografie riservate e un video di Tesla sistemi produttivi”. Lo accusa anche di scrivere codice informatico “per esportare periodicamente i dati di Tesla dalla sua rete e nelle mani di terzi."
La causa sostiene che Tripp, che è stato in azienda per otto mesi, si è arrabbiato per non aver ricevuto la promozione desiderata presso Tesla e di conseguenza ha causato problemi tra i colleghi.
Ma Tripp l'ha detto Washington Post mercoledì ha affermato di non aver interferito con i sistemi interni dell’azienda e di voler invece far saltare il coperchio su “alcune cose davvero spaventose” che afferma di aver visto in azienda. Ciò include l’accusa secondo cui Tesla avrebbe spedito le auto Model 3 con batterie danneggiate, qualcosa che la società nega con veemenza. Ha inoltre confermato al Post di aver fornito informazioni a Business Insider all'inizio di giugno un articolo sugli sprechi di materie prime di Tesla.
Tripp, 40 anni, ha negato di aver violato i computer di Tesla e ha detto di non essere preoccupato per la mancata promozione.
La notizia che Tesla aveva rintracciato quello che sosteneva essere un dipendente disonesto è emersa per la prima volta all'inizio di tutto questo settimana dopo che diversi organi di stampa sono entrati in possesso di un'e-mail inviata dal CEO di Tesla Elon Musk ai dipendenti Domenica.
Nell’e-mail, Musk ha affermato di essere “sgomento” nello scoprire che un dipendente ha condotto “un sabotaggio piuttosto esteso e dannoso alle nostre operazioni”.
Musk: Ci sono molti che “vogliono che Tesla muoia”
Tesla sta cercando di scoprire se il presunto illecito di Tripp fosse un atto solitario o se stesse lavorando con altri all'interno o all'esterno dell'azienda. Musk ha affermato nella sua e-mail che esiste una "lunga lista" di organizzazioni che "vogliono che Tesla muoia", tra cui concorrenti nel settore automobilistico, Venditori allo scoperto di Wall Street e aziende petrolifere e del gas che “non amano l’idea che Tesla faccia avanzare il progresso dell’energia solare ed elettrica”. automobili."
L’amministratore delegato ha esortato i suoi dipendenti a essere estremamente vigili nelle prossime settimane mentre l’azienda cerca di espandersi sulla produzione del Modello 3, sottolineando che “questo è il momento in cui le forze esterne hanno la motivazione più forte per fermarci”.
In un'altra e-mail vista dalla CNBC, Musk ha affermato che la linea di produzione nello stabilimento Tesla di Fremont, in California, ha dovuto essere temporaneamente interrotta a causa di un piccolo incendio domenica notte. Suggerendo che la causa dell’incidente non fosse chiara, Musk ha esortato ancora una volta gli addetti alla fabbrica a “stare in allerta per tutto ciò che non è nel migliore interesse della nostra azienda”.
Tesla sente il caldo mentre tenta di aumentare la produzione della sua auto elettrica Model 3, per la quale ha ricevuto circa mezzo milione di ordini.
L’azienda di Musk aveva inizialmente mirato a una produzione settimanale di 5.000 auto Model 3 entro la fine dello scorso anno, ma non è riuscita a raggiungere l’obiettivo. Suo attualmente ne guadagna 3.500 a settimana ma vuole aumentarlo a 5.000 prima dell'inizio di luglio.
Ne sono stati visti anche diversi partenze di alto profilo dall’azienda e ha recentemente annunciato il licenziamento di circa 3.000 lavoratori nell’ambito degli sforzi di ristrutturazione. Coloro che lavorano direttamente sulla Model 3 non sono interessati.
La scoperta di un sospetto dipendente disonesto è un problema serio per Tesla e una distrazione di cui chiaramente non ha bisogno. Ora deve scoprire se il presunto comportamento del dipendente fa parte di qualcosa di più sinistro in modo da poter rimettere le cose a posto e concentrarsi completamente sui suoi sforzi per portare avanti la produzione.
Aggiornato il 21 giugno: aggiunta la notizia di Tesla che ha citato in giudizio un ex dipendente.
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