Facebook remixa i migliori dirigenti per creare team per la privacy e la blockchain

L’albero della leadership di Facebook appare un po’ diverso oggi poiché la società riorganizza i dipendenti con l’obiettivo sia di migliorare la sicurezza sia di creare un nuovo ramo di ricerca sulla tecnologia blockchain. Il cambiamento non rimuove i dipendenti ma conferisce agli alti dirigenti del colosso dei social media alcuni nuovi ruoli. Novità del turno originariamente provenivano da note e fonti interne, ma Facebook sì ora confermato le modifiche.

Facebook Il CEO Mark Zuckerberg rimane a capo dell’azienda, ma il cambiamento crea tre diverse divisioni all’interno della struttura interna dell’azienda, secondo Recode. Il primo detiene l’intera divisione di app dell’azienda, tra cui Facebook, Instagram, Messenger e WhatsApp e sarà guidato da Chris Cox, che assumerà il ruolo di Chief Product Officer dopo essere stato nominato responsabile IL Facebook app. Kevin Systrom non è cambiato come CEO di Instagram, ma Chris Daniels, in precedenza vicepresidente dell'azienda per il Gli sforzi di Internet.org stanno guidando WhatsApp mentre il precedente responsabile del prodotto presso Messenger Stan Chudnovsky guiderà Messenger squadra dell'app. Will Cathcart assumerà la guida del

Facebook divisione app.

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La seconda divisione nel turno esecutivo è la più notevole anche per i fan di Facebook indifferenti al chi è chi perché il cambiamento crea un nuovo team per la privacy insieme a un gruppo per la ricerca sulla blockchain. Insieme a queste nuove divisioni, comprende anche questa nuova divisione per piattaforme e infrastrutture Gli sforzi di Facebook nella realtà aumentata, nella realtà virtuale, nell’intelligenza artificiale e nel luogo di lavoro app.

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Il team di Facebook focalizzato sulla privacy è nuovo all’interno di quella seconda divisione, ma non è difficile capire perché l’azienda si stia concentrando maggiormente sulla privacy e sulle policy. Oltre ad affrontare la caduta del Dati Cambridge Analytica, l'azienda si trova ad affrontare una maggiore regolamentazione da parte di normative simili il regolamento generale sulla protezione dei dati in Europa E nuove proposte negli Usa anche. Jay Parikh, uno dei dirigenti di Facebook del team di ingegneri, sarà a capo del nuovo team.

Un altro risultato del cambiamento è che Facebook ora ha un team dedicato alla ricerca tecnologia blockchain. Blockchain è diventata rapidamente una parola d'ordine e molti scherzano sul fatto che solo la menzione della parola aumenta i prezzi delle azioni. Sebbene la tecnologia sia spesso associata alla criptovaluta, la blockchain, ridotta alle nozioni di base, consiste nel posizionare i dati in più posizioni e nel connettere tali posizioni. Con i dati distribuiti su più posizioni, i dati sono facili da verificare e più complicati da hackerare. La configurazione impedisce inoltre a una singola persona di controllare tutti quei dati.

Al di fuori della conferma dei cambiamenti di personale - e di un commento di Zuckerberg all'inizio di quest'anno in merito esaminando la tecnologia: Facebook non ha detto esattamente come verrebbe utilizzata la blockchain in azienda E il team è stato descritto come “esplorativo”. Ciò non ha fermato la speculazione sui potenziali usi della blockchain all’interno Facebook, tuttavia, dalla sicurezza e protezione contro un attacco informatico grave al tracciamento come vengono utilizzati i dati raccolti da terze parti. David Marcus, il precedente responsabile dell’azienda per Messenger, guiderà il nuovo team blockchain. Marcus ha precedenti esperienze di lavoro per PayPal ed è membro del consiglio di amministrazione di Coinbase.

La terza divisione nel turno esecutivo è quella dei servizi di prodotto centrali, guidata da Javier Olivan, che in precedenza ha lavorato nel team di crescita dell’azienda. La divisione comprende team per la pubblicità, la sicurezza e la crescita, afferma Recode.

Ulteriori cambiamenti includono lo spostamento del capo del feed di notizie di Facebook, Adam Mosseri, su Instagram come vicepresidente del prodotto.

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