Aggiornato il 19-12-2014 da Malarie Gokey: Aggiunto rapporto dal Telegraph, che include un'e-mail ai dipendenti di Jeff Williams e Tim Cook di Apple.
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“Non ci fermeremo finché ogni persona nella nostra catena di fornitura non sarà trattata con il rispetto e la dignità che merita”.
Il documentario Panorama, che può essere visto Qui se sei nel Regno Unito, afferma di mostrare lavoratori esausti che si addormentano durante i turni, con un segmento che mostra apparentemente un'area di test dell'iPhone 6 "praticamente senza nessuno sveglio".
Un giornalista sotto copertura ha affermato di essere stato costretto a lavorare per 18 giorni di fila nonostante avesse chiesto ripetutamente un periodo di ferie un altro ha affermato che dovevano lavorare su turni fino a 16 ore, superando il massimo settimanale di 55 ore stabilito dalla normativa. Mela. Un altro giornalista ha affermato che dovevano condividere un dormitorio “angusto” con altri 11 lavoratori.
L’indagine della BBC ha scoperto che alcuni lavoratori sono stati costretti a partecipare a riunioni non retribuite prima e dopo orario di lavoro regolare e altri costretti a fare gli straordinari quando si suppone che tale lavoro sia previsto volontario.
La BBC ha affermato che Apple “è fortemente in disaccordo” con le sue scoperte, con l’azienda statunitense che insiste sul fatto che il problema del sovraffollamento dei dormitori, ad esempio, è stato ora risolto. Il produttore di iPhone e iPad ha rifiutato di essere intervistato per il documentario, ma ha affermato in una dichiarazione di essere “a conoscenza di nessun’altra azienda che fa tanto quanto Apple per garantire condizioni di lavoro giuste e sicure”.
E continua: “Lavoriamo con i fornitori per colmare le carenze e vediamo miglioramenti continui e significativi, ma sappiamo che il nostro lavoro non finisce mai”.
L’azienda ha affermato che, sebbene non fosse insolito che gli operai delle sue linee di produzione facessero un pisolino durante le pause, sarebbe opportuno esaminare l'accusa secondo cui la stanchezza li porta ad addormentarsi durante il lavoro ore.
Il CEO di Apple Tim Cook “profondamente offeso” dal documentario
Poco dopo la diffusione della notizia del documentario, Jeff Williams, vicepresidente senior delle operazioni di Apple, ha inviato un'e-mail a 5.000 persone nel Regno Unito I dipendenti hanno informato che l'indagine della BBC ha omesso dettagli chiave e dichiarazioni di Apple sull'argomento della fabbrica condizioni. IL Telegrafo ha raccolto l'e-mail e ha fornito il testo completo in un articolo sul suo sito web.
Williams ha scritto che sia lui che il CEO Tim Cook sono “profondamente offesi dal suggerimento che Apple possa rompere una promessa fatta ai lavoratori della nostra catena di fornitura o ingannare i nostri clienti in qualsiasi modo”.
“Il rapporto di Panorama lascia intendere che Apple non sta migliorando le condizioni di lavoro”, ha aggiunto Williams. "Lascia che te lo dica, niente potrebbe essere più lontano dalla verità."
Williams ha anche affermato che Apple è consapevole del fatto che si verificano ancora cattive condizioni di lavoro nelle fabbriche e l'uso di stagno estratto illegalmente nei suoi prodotti. Ha assicurato ai dipendenti dell’azienda che Apple non chiude un occhio di fronte a queste situazioni e ha ribadito l’impegno di Apple a migliorare le condizioni di lavoro lungo ogni parte della sua catena di fornitura.
“Sappiamo che ci sono molti problemi là fuori e il nostro lavoro non finisce mai. Non ci fermeremo finché ogni persona nella nostra catena di fornitura non sarà trattata con il rispetto e la dignità che merita”, ha scritto.
Pegatron risponde
Pegatron, nel frattempo, ha detto che sta esaminando le affermazioni della BBC e che agirà se scoprisse che i regolamenti vengono violati nelle sue fabbriche. Il produttore è sotto enorme pressione per soddisfare gli ordini di Apple, ma sa che se gli operai vengono maltrattati, il suo contratto con l'azienda potrebbe essere in pericolo.
In una dichiarazione, l’azienda con sede a Taiwan ha affermato che condizioni di lavoro adeguate sono la sua “massima priorità”, aggiungendo: “Abbiamo fissato standard molto elevati, condurre una formazione rigorosa per dirigenti e lavoratori e chiedere a revisori esterni di visitare regolarmente le nostre strutture per individuare le aree per le quali miglioramento."
Apple ha anche lavorato per migliorare le condizioni negli impianti gestiti da Foxconn, un altro dei suoi fornitori di alto profilo nella regione. Diversi anni fa si registravano regolarmente proteste e rivolte e perfino suicidi nei suoi stabilimenti, anche se più recentemente la situazione sembra essere migliorata.
Il team di Panorama si è anche recato in Indonesia per esaminare altre parti della catena di approvvigionamento di Apple e ha scoperto che lo “stagno proveniente da miniere illegali” potrebbe finire nei suoi prodotti. Afferma inoltre di aver scoperto bambini che “escavavano minerale di stagno a mano” in condizioni pericolose.
Apple ha descritto la situazione in Indonesia come “complessa”, con decine di migliaia di minatori che vendono stagno attraverso molteplici canali. Ha spiegato che, anche se sarebbe facile per l’azienda uscire semplicemente dal mercato indonesiano dello stagno, una mossa del genere rappresenterebbe “un percorso pigro e codardo, poiché non farebbe nulla per migliorare la situazione. L’azienda ha invece “scelto di rimanere impegnata e tentare di guidare i cambiamenti sul mercato terra."
Naturalmente, Apple non è l’unica azienda tecnologica a dover affrontare il controllo sulle condizioni di lavoro nelle fabbriche della sua catena di fornitura. All'inizio di quest'anno Samsung era costretto a sospendere l'attività con un fornitore dopo che un gruppo per i diritti dei lavoratori ha affermato di aver trovato prove di lavoro minorile nel sito.
[Fonte: BBC]
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