Bob Mansfield, vicepresidente senior dell’ingegneria hardware di Apple, ha annunciato il suo ritiro a fine giugno, e che il lavoro sarebbe passato all'allora vicepresidente dell'ingegneria iPad Dan Riccio.
Mansfield è stato in Apple per 13 anni, essendosi unito subito dopo il ritorno di Steve Jobs, e da allora ha lavorato alla maggior parte dei progetti hardware di alto profilo di Apple. Si ipotizzava che la sua partenza fosse dovuta in parte alla morte di Jobs, o al valore di 58 milioni di dollari in azioni che si diceva avesse incassato negli ultimi tre anni.
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Tuttavia, il motivo è ormai discutibile, come Apple comunicato stampa ha dichiarato che Mansfield dopotutto non andrà in pensione e rimarrà con la compagnia.
Si dice che nientemeno che Tim Cook abbia affermato che Mansfield “rimarrà in Apple” e che “lavorerà su prodotti futuri”, ma non viene menzionato un titolo lavorativo. Con ogni probabilità, Mansfield non riuscì mai a lasciare Apple, poiché rimase fino alla fine dell'anno per garantire che la transizione di Riccio procedesse senza intoppi.
Bob Mansfield: Titolo di lavoro da definire?
Il comunicato stampa conferma che Dan Riccio è stato promosso all'alto ruolo di Senior VP of Hardware Engineering e che Craig Federighi è diventato Senior VP di Mac Software Engineering.
Se vai da Apple muro della leadership, noterai che Mansfield è ancora elencato come Senior Vice President of Hardware Engineering, lo stesso di Riccio. Vale la pena tenere d’occhio per vedere se la situazione cambierà nel prossimo futuro.
La partenza di Bob Mansfield sarebbe stata di alto profilo, poiché è uno dei veterani di Apple che ha lavorato a stretto contatto con Apple. Steve Jobs, quindi comprende l'importantissima cultura Apple, allo stesso modo degli altri dipendenti di lunga data. Tra i dodici dirigenti, è uno degli otto entrati in azienda negli anni '90.
La sua decisione di restare si riflette positivamente su Tim Cook, che chiaramente lo desidera evitare grandi sconvolgimenti, in particolare a livello esecutivo, al fine di contribuire a mantenere l’incredibile slancio dell’azienda.
Detto questo, siamo sicuri della possibilità di a Bonus azionario di 60 milioni di dollari anche il pagamento ai dirigenti senior di Apple nel 2016 è stata una carota sul bastone molto allettante.
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