Il giorno del giudizio è arrivato ancora una volta per i dipendenti di T-Mobile, come ha annunciato l'amministratore delegato americano dell'azienda, Philipp Humm oggi un promemoria in tutto l'ufficio che questa settimana avrà luogo una serie di cambiamenti organizzativi, con una conseguente perdita netta di 350 900 lavori.
Sebbene il numero sia una mera stima, si prevede che un numero maggiore di posti di lavoro sarà interessato a causa di questo ristrutturazione aziendale, con ulteriori licenziamenti e outsourcing previsti nel prossimo futuro per contribuire a ridurre costi. L'annuncio arriva appena due mesi dopo T-Mobile ha eliminato 1.900 posti di lavoro chiudendo sette strutture di call center in varie città degli Stati Uniti, anche se i dipendenti dei restanti 17 centri rimarranno inalterati.
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"È importante sottolineare che questi impatti sui dipendenti derivano dalle decisioni aziendali", scrive Humm. “La nostra struttura ricostruita consente a T-Mobile di realizzare risparmi significativi, permettendoci di investire nella crescita futura, in particolare modernizzando la nostra rete a LTE, riposizionando il marchio T-Mobile e perseguendo in modo aggressivo il segmento B2B dove prevediamo di aggiungere 1.000 posizioni nei prossimi anni."
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La ristrutturazione prevederà il consolidamento di ruoli e responsabilità verso singoli individui, auspicandone la “riduzione”. La stratificazione dei livelli tra i gruppi di lavoro e i dirigenti di alto livello consentirà un coordinamento efficiente ed efficace. Maggiori dettagli sui cambiamenti organizzativi verranno rivelati più avanti nella settimana.
Martedì pomeriggio il dipartimento statale per la sicurezza del lavoro non aveva ancora ricevuto alcuna notifica il licenziamento collettivo da parte dell'azienda, richiesto per i licenziamenti superiori a 50 posizioni in una sola volta posizione. T-Mobile impiega attualmente 36.000 persone a livello nazionale con 4.800 dipendenti con sede nella sede di Bellevue, WA. Non è ancora noto dove T-Mobile intenda eliminare posti di lavoro, ma un portavoce ha confermato che i tagli di posti di lavoro interesseranno tutti i dipartimenti e che i dipendenti saranno contattati personalmente se selezionati per i licenziamenti.
Tuttavia, il significato di questa ristrutturazione non è una rappresentazione chiara del futuro di T-Mobile. La società ha registrato ulteriori 187.000 abbonati nel primo trimestre dopo una perdita di oltre 525.000 durante le festività natalizie. La settimana scorsa, Bloomberg ha inoltre riferito che la società madre di T-Mobile, Deutsche Telekom, stava cercando di fondersi con l'operatore senza contratto MetroPCS, con la possibilità di unirsi per diventare una società pubblica. L'annuncio arriva dopo che Deutsche Telekom lo ha detto continuare a cercare partner nonostante il totale fallimento dell'accordo di fusione tra T-Mobile e AT&T. Grazie a L’atteggiamento completamente aspro di AT&T riguardo al crollo, prevediamo che se l'accordo andrà a buon fine si verificheranno molti drammi mobili.
Aggiornamento di Jeffrey VC 17/05/2012:T-Mobile ha chiarito che solo 350 posti di lavoro netti andranno persi poiché T-Mobile assumerà altre 550 persone in diverse aree durante questa ristrutturazione.
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