Electronic Arts potrebbe detenere il dubbio onore di la peggiore compagnia d'America, ma il mega-editore è anche riconosciuto dalla Human Rights Campaign come uno dei “migliori posti di lavoro” in termini di uguaglianza sul posto di lavoro. La classifica si basa su Indice di uguaglianza aziendale, che misura le politiche interne e una serie di altri criteri (il tutto spiegato in dettaglio nel rapporto collegato).
Il primato di EA deriva da una serie di fattori, in particolare dalle attività del suo team Diversità e inclusione. L’azienda ha ottenuto una valutazione del 100% sulla base di politiche che vietano la discriminazione sul posto di lavoro basata sull’orientamento sessuale o sull’identità/espressione di genere. EA è una delle tante aziende che offre un programma di assistenza sanitaria inclusivo per transgender. Trova la ripartizione completa dei fattori che contribuiscono al punteggio del 100% dell’azienda a pagina 44 del rapporto.
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Anche se Microsoft e Apple vantano entrambe una valutazione del 100%, EA è in particolare l'unico fornitore di software per computer incentrato sui videogiochi a figurare nella lista. Andre Chambers, capo del team Inclusion & Diversity dell'azienda, ha celebrato la notizia in a
discorso preparato. “Siamo molto orgogliosi che EA sia stata nominata “Best Place to Work” da HRC anche quest’anno e che il nostro L'organizzazione è stata riconosciuta per aver fornito un luogo di lavoro inclusivo e in cui tutti si sentono benvenuto", ha scritto. “Non vediamo l’ora di continuare questa tradizione nel 2014”.Questa è un'ottima notizia, sia per EA che per coloro che vogliono semplicemente vivere una vita senza molestie. È anche un affascinante contrappunto alla designazione della società come “peggiore azienda in America”, che è il prodotto di un voto collettivo su Internet. Sicuramente dice qualcosa sul tipo di persone che votano su queste cose (come il fatto che EA sia riuscita a sconfiggere una banca nazionale accusata di frode sui mutui). Dite quello che volete sulla sempre più esasperante insistenza di EA nell'inserire elementi pay-to-play nei suoi giochi a prezzo pieno; almeno l’azienda ha una visione evoluta della condizione umana.
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