L’unità cinese Foxconn di Hon Hai Precision Industry di Taiwan ne ha avute alcune i problemi recentemente nel suo stabilimento di Shenzhen. Una serie di suicidi ha costretto Apple, Dell e HP a lanciare una serie di azioni contro il fornitore. Foxconn in precedenza aveva risposto trasmettendo musica buddista, offrendo consulenza ai dipendenti e chiedendo alla maggior parte dei dipendenti di farlo firmare una lettera promettente non uccidersi.
Apparentemente non sta funzionando così bene. Giovedì scorso un dipendente si è tagliato le vene e, secondo l'AFP, è diventato l'undicesimo a morire quest'anno.
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Dopo aver ricevuto la notizia dell'ultimo tentativo, Sony, Nintendo e Nokia si sono uniti a un'indagine in sospeso sulle attività dell'azienda che attualmente includevano Apple, HP e Dell. In risposta alle critiche sulla lettera, il CEO di Foxconn Terry Gou la ha ritirata, affermando che era inappropriata.
Guo sta anche tentando un’altra tattica nella speranza di convincere i suoi dipendenti a non buttarsi dagli edifici alti, dando loro un aumento di stipendio. Foxconn concede aumenti occasionali e afferma di aver pianificato di farlo per un po' di tempo, ma non è mai riuscita a farlo. Attualmente i lavoratori entry level vengono pagati 900 yuan (circa 131,80 dollari) al mese e hanno anche la possibilità di guadagnare straordinari o bonus.
Secondo Vincent Chen, analista di Yuanta Securities a Taipei, Foxconn in genere aumenta i salari del 20% per soddisfare la domanda di elettronica di consumo durante le vacanze. Tuttavia, secondo lui, un aumento di stipendio del 50% non è escluso.
Secondo gli analisti di Citi, gli aumenti salariali aumenteranno i costi operativi di Hon Hai di 2,7 miliardi di dollari taiwanesi (84 milioni di dollari) e ridurranno i profitti della società del 10-12%. Altri analisti, però, non sono d’accordo. Chen commenta: “Non penso che questo avrà un impatto sulla redditività di Hon Hai… Hon Hai ha aumentato gli stipendi fino al 50% in passato, e sta ancora andando bene”.
Si ritiene che almeno alcuni dei suicidi fossero motivati finanziariamente. Secondo diversi resoconti dei dipendenti, le famiglie delle vittime di suicidio presso l'azienda ricevono generalmente tra gli 8,5 e i 10 anni di retribuzione. Di fronte a salari scarsi, alcuni dipendenti depressi pensano di fare un favore alle loro famiglie uccidendosi.
Foxconn sta inoltre pianificando un trasferimento di massa di circa un quinto dei suoi 400.000 dipendenti a Shenzhen, nel sud della Cina, in uno stabilimento nella Cina occidentale. I lavoratori spesso migrano per trovare lavoro negli stabilimenti Foxconn. Spostando i lavoratori più vicino a casa, Foxconn ritiene di poter diminuire il loro malcontento.
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