I dipendenti di Facebook sperimenteranno un tipo di organizzazione dell’ufficio molto diversa quando inizieranno a tornare al lavoro all’inizio di luglio. Il personale lavora da casa da marzo a causa della pandemia di coronavirus.
Ciò che potrebbe rispecchiare cambiamenti simili negli uffici aziendali di tutto il mondo fino a quando la minaccia del virus non sarà passata, Facebook si prevede di effettuare controlli giornalieri della temperatura sui dipendenti al loro arrivo al lavoro, fonti a conoscenza della materia ha detto a Bloomberg.
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Inoltre, saranno probabilmente introdotti turni aggiuntivi in modo che meno persone siano presenti in ufficio contemporaneamente, una misura progettata per mantenere l’ufficio ad appena il 25% di occupazione.
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Verrà posizionato uno spazio di sei piedi tra le postazioni di lavoro per limitare i contatti ravvicinati e ai dipendenti verrà chiesto di indossare maschere per il viso se non sono in grado di mantenere la distanza sociale.
Altre misure consentiranno a meno persone rispetto a prima di prendere parte agli incontri faccia a faccia e ai visitatori sarà probabilmente vietato l’accesso al sito per il prossimo futuro.
Anche i buffet del pranzo saranno fuori menu poiché ai dipendenti verrà chiesto di acquistare invece pasti fissi.
Facebook, come molte altre aziende, ha consentito alla maggior parte dei suoi 45.000 dipendenti di lavorare da casa per ridurre i contatti personali e contribuire a rallentare la diffusione del coronavirus.
Il CEO Mark Zuckerberg ha recentemente affermato che se qualcuno dei dipendenti della sua azienda ritiene di non poter tornare al proprio ufficio a luglio a causa delle loro circostanze personali, potranno continuare a lavorare da casa almeno per il estate. Da allora, tuttavia, i rapporti suggeriscono che il periodo è stato esteso fino alla fine dell’anno.
Facebook ha chiesto al suo personale di lavorare da casa a metà marzo quando il virus ha iniziato a prendere piede in alcune parti degli Stati Uniti. A metà di quel mese, la società di social network offerto a ciascuno dei suoi dipendenti a tempo pieno un bonus di 1.000 dollari come parte degli sforzi di sostegno durante la crisi.
La sua decisione di imporre nuove regole potrebbe offrire un assaggio delle cose a venire ad altri dipendenti in tutto il mondo in attesa di tornare al lavoro, e mette in luce solo uno dei tanti modi in cui il virus sta colpendo la nostra vita vite.
Le aziende tecnologiche si sono affrettate ad abbracciare il lavoro da casa in risposta al virus, e alcuni ora lo vedono come la via da seguire. Twitter, ad esempio, ha recentemente detto ad alcuni dei suoi dipendenti che possono farlo lavorare da casa “per sempre” se desiderano farlo.
Apple, che ha anche mandato a casa i suoi dipendenti in ufficio, deve affrontare l’ulteriore sfida di considerare come gestire i propri negozi al dettaglio in questi tempi di cambiamento. Questa settimana ha rivelato che il personale e i clienti dell'Apple Store sarà obbligatorio indossare mascherine e mantenere il distanziamento sociale, tra le altre misure.
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