Gli utenti del sito possono fornire feedback anonimi e valutare i propri manager, dipartimenti e aziende precedenti e attuali. Oltre a ciò, possono anche effettuare un'autovalutazione della carriera che valuta le proprie prestazioni e competenze e invita i colleghi a fornire loro un feedback.
Chi cerca i migliori manager può utilizzare anche ViewsfromtheCube.com. Visualizzare e valutare i potenziali manager del quartile superiore in base alle loro valutazioni e classifiche; questi risultati possono essere suddivisi per azienda, area geografica e settore. I dipartimenti delle risorse umane troveranno utile questa sezione, poiché potranno utilizzarla per selezionare potenziali nuovi manager e leader per i loro ruoli chiave di supervisione. Gli utenti possono condividere tutte le informazioni sul sito tramite Facebook.
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Il sito include anche una sezione per chi cerca lavoro con feedback sulle migliori conferenze e agenzie di carriera.
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Prima di iniziare a scrivere commenti infuocati sul capo peggiore che tu abbia mai avuto, prendi nota: il feedback sul sito è pensato per essere costruttivo e positivo. Il team e la community di Views from the Cube esaminano costantemente tutti gli invii per garantire che nessun commento sia salace o umiliante.
Il fondatore Michael Wilks è un manager finanziario a tempo pieno a Marin, in California. Gestisce il sito part-time dalla sua casa di Oakland, con l'aiuto di amici e familiari.
"ViewsfromtheCube.com è diverso da altri siti che consentono alle persone di classificare e recensire solo la propria rete attuale o la propria azienda", ha affermato. “Qui le preziose informazioni messe a disposizione delle persone in cerca di lavoro forniranno un quadro completo dell’attuale panorama professionale nella loro zona. ViewsfromtheCube spera di raccontare l’intera storia dell’attuale mercato del lavoro e non solo alcune parti di esso”.
Per maggiori informazioni visita http://www.viewsfromthecube.com
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