La magazziniera di Amazon Sharo Sherif ha detto di non ricevere lo stipendio dall'inizio di maggio.
Non è perché è stata licenziata, ma perché ha dovuto mettere in quarantena dopo aver avuto sintomi simili al COVID, ha detto la 23enne a Digital Trends. I soldi iniziano a scarseggiare.
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Amazon ha annunciato questa settimana che invierà a ogni lavoratore a tempo pieno un bonus una tantum di 500 dollari e a ogni lavoratore part-time 250 dollari come parte dei suoi sforzi di soccorso contro il coronavirus.
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Ma quel bonus non sarà sufficiente per far quadrare i conti di lavoratori come Sherif, hanno detto i dipendenti di Amazon a Digital Trends.
“500 dollari non coprono nemmeno il mio affitto”, ha detto Sharif a Digital Trends. "Pago quasi $ 600 [al mese] in questo momento."
Sherif lavora per Amazon da circa due anni e mezzo, prima a Columbus, Ohio, e poi nel magazzino Shakopee in Minnesota, dove 88 dipendenti sono risultati positivi al COVID-19. Sherif ha detto che il suo test è risultato negativo, ma poi un membro della famiglia è morto di COVID-19 e il suo compagno di stanza è risultato positivo.
"Ho dovuto portarlo al lavoro con me", ha detto. I responsabili del magazzino hanno detto che non le è permesso tornare senza un certificato medico.
L’epidemia di COVID-19 nel magazzino di Shakopee è stata peggiore che nella comunità circostante si sospetta che il numero effettivo di casi COVID in quel magazzino sia superiore a quello segnalato numeri. È cresciuta una profonda sfiducia tra i lavoratori e i dirigenti lavoratori che sostengono che i dirigenti conservino informazioni sanitarie cruciali da quelli in linea.
Amazon non ha risposto alle richieste di commento sui suoi piani di indennità di rischio o sulle accuse avanzate da alcuni lavoratori.
L’azienda aveva precedentemente aumentato la retribuzione di tutti i lavoratori statunitensi di 2 dollari; questo bonus è terminato all'inizio di giugno. Ha inoltre offerto opzioni limitate di ferie non retribuite per coloro che si sono ammalati, e queste sono terminate all’inizio di giugno. I lavoratori hanno dichiarato a Digital Trends che ora ci si aspetta che i lavoratori utilizzino le ore di ferie accumulate se si ammalano.
"Tutto ciò che vogliamo è un'indennità di rischio, un periodo di ferie che funzioni e trasparenza", ha detto a Digital Trends Tyler Hamilton, un altro lavoratore dello stesso magazzino.
Hamilton, Sharif e William Stoltz – un altro magazziniere – concordavano tutti sul fatto che sembrava che Amazon stesse cercando di ripagare i lavoratori.
Invece di dare loro un'adeguata retribuzione di rischio, il bonus sarebbe una scusa per attenuare l'effetto di un futuro sciopero o sciopero, ha affermato Hamilton. La motivazione era semplice: Amazon ha bisogno di personale che la aiuti a evadere gli ordini, e dare alle persone troppo tempo libero renderà difficile raggiungere gli obiettivi di personale, hanno detto i lavoratori.
La maggior parte dei lavoratori di Amazon, ha detto Stoltz, vive mese per mese. In un mese normale, Hamilton ha affermato di guadagnare circa 2.000 dollari lavorando nel magazzino di Shakopee. Per lui, 500 dollari coprirebbero una settimana di assenza dal lavoro, sempre che gli fosse permesso di prenderla.
Le politiche di congedo di Amazon sono rigorose: un lavoratore ha solo un certo numero di ore retribuite e non retribuite che può prendere in un trimestre e le richieste di congedo possono essere respinte. Se superano il numero di ore consentito verranno licenziati.
“Non è niente, il denaro è denaro”, ha detto Hamilton. “Ma non è abbastanza. Questo non pagherà l’affitto o altro.”
Sia Hamilton che Stoltz hanno paragonato il bonus ai pagamenti una tantum di 1.200 dollari inviati dall’amministrazione Trump ad aprile. "Non è abbastanza buono avere una cosa una tantum", ha detto Hamilton. “Questo non è un singolo evento che è accaduto. Questa è una crisi in corso e richiede un impegno costante”.
Mentre Amazon ha affermato che continuerà a pagare i lavoratori che hanno bisogno di prendersi una pausa quando sono malati, Stoltz e Hamilton ha detto di aver sentito parlare di colleghi che hanno dovuto prendersi una pausa mesi fa, e ancora non lo sono stati pagato.
Sherif ha detto di non aver visto i soldi per la quarantena che Amazon le ha imposto di fare.
Stoltz ha dichiarato a Digital Trends che i 500 dollari equivalgono a circa due giorni lavorativi e mezzo, ma non sono sufficienti per riprendersi dal COVID-19 o mettere in quarantena senza retribuzione. Stoltz ha detto che stava risparmiando per “prepararsi per quando avrò il virus e avrò un lungo periodo senza reddito”.
“Dovrò coprire le bollette e non ho idea di quando Amazon mi pagherà”, ha detto.
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