In questo episodio di Work/Life, Ciara Pressler, autrice di Pre-partita E Piano di gioco, parla con Greg Nibler di DT su come rimanere autentico nel tuo lavoro senza condividere eccessivamente o oltrepassare i confini personali in un modo che potrebbe funzionare contro di te a lungo termine.
La pandemia ha offuscato il confine tra vita lavorativa e vita domestica per molti di noi, poiché un gran numero di persone ora lavora da remoto. Ma devono ancora esserci dei limiti sul modo in cui svolgi il tuo lavoro a casa, soprattutto se utilizzi la chat video per le riunioni. "Devi prestare attenzione a ciò che lasci vedere o non vedere alle persone", afferma Pressler. “Certo, non è appropriato mostrare il tuo bagno o la tua camera da letto. Assicurati di creare uno spazio il più neutrale possibile, in modo che le persone prestino attenzione a te rispetto al tuo background.
Indipendentemente dal fatto che lavori in remoto o di persona, "ci sono ancora cose nella tua vita personale che non ti aiutano a essere apprezzato come membro del tuo team", afferma Pressler. Ad esempio, potrebbero esserci ragioni personali per cui non vai al lavoro, ma dire alle persone il motivo potrebbe non funzionare a tuo favore. Non sei obbligato a far sapere alle persone perché stai utilizzando una giornata personale o perdi il lavoro, e spesso dici alle persone che il motivo potrebbe non essere vantaggioso a lungo termine.
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Anche supporre che altre persone la pensino come te nei confronti della politica, della religione o dello stato del mondo è una strada piena di pericoli. Lo stesso vale per il tuo senso dell'umorismo; ci sono cose che non sono appropriate nello spazio di lavoro e condividere sentimenti personali o battute può rapidamente ritorcersi contro e causare conflitti inutili. Quando sei al lavoro, mantienilo professionale.
Pressler dà alcuni consigli su come orientarsi in alcune di queste aree. Per prima cosa, dice, resta concentrato sul lavoro. Se stai chiedendo un aumento, è meglio fondare la tua causa sul valore del tuo lavoro sul mercato. “Farai quindi un’argomentazione basata sui fatti, che è più potente. E sarai apprezzato di più come membro della tua squadra", afferma.
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