ChatGPT e strumenti simili di intelligenza artificiale generativa (AI) non potranno che migliorare, con molti esperti che prevedono un grande cambiamento per le professioni dei colletti bianchi nei prossimi anni.
La nuova ondata di chatbot basati sull’intelligenza artificiale che hanno attirato così tanta attenzione negli ultimi mesi possono conversare in modo modo straordinariamente simile a quello umano e in breve tempo sarà in grado di gestire comodamente numerosi compiti in una vasta gamma di industrie.
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Lo ha suggerito l’economista del lavoro vincitore del premio Nobel Christopher Pissarides, intervenendo a una conferenza tenutasi questa settimana in Scozia invece di portare a licenziamenti di massa come alcuni temono, ritiene che la rivoluzione dell’intelligenza artificiale potrebbe invece portare a una riduzione del lavoro settimana.
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“Sono molto ottimista sul fatto che potremmo aumentare la produttività”, ha affermato Pissarides nei commenti riportato da Bloomberg. “Potremmo aumentare il nostro benessere generale dal lavoro e potremmo dedicare più tempo al tempo libero. Potremmo passare facilmente a una settimana di quattro giorni.
Pissarides, professore alla London School of Economics ed esperto degli effetti dell’automazione sul posto di lavoro, ha suggerito che gli strumenti di intelligenza artificiale potrebbero liberare i lavoratori umani dai compiti banali.
“Potrebbero portarci via un sacco di cose noiose che facciamo al lavoro… e lasciare solo le cose interessanti agli esseri umani”, ha detto.
Anche se una settimana di quattro giorni sarebbe accolta con favore da molte persone che attualmente lavorano duramente per cinque giorni o più, ci sono ancora molte incertezze attorno a tale cambiamento. Ad esempio, una settimana lavorativa più breve comporterebbe una riduzione della retribuzione per coloro che lavorano meno ore? E anche se potrebbe essere offerta una settimana di quattro giorni, queste aziende ridurrebbero gradualmente le dimensioni della loro forza lavoro man mano che l’intelligenza artificiale assumerà un numero crescente di compiti?
Seguono le osservazioni di Pissarides un rapporto di Goldman Sachs ciò suggerisce che fino a 300 milioni di posti di lavoro, per lo più impiegatizi, potrebbero essere persi o influenzati in qualche modo dalla più recente tecnologia di intelligenza artificiale.
L’analisi di Goldman Sachs afferma che, sebbene un gran numero di posti di lavoro siano probabilmente influenzati dall’intelligenza artificiale, molti ruoli sarebbero assistiti dalla tecnologia anziché eliminati. Inoltre, ha affermato che il passaggio all’intelligenza artificiale comporterebbe la creazione di nuovi posti di lavoro nel settore tecnologico e porterebbe a un aumento della produttività economica poiché le attività saranno svolte in modo più efficiente.
“Anche se l’impatto dell’intelligenza artificiale sul mercato del lavoro sarà probabilmente significativo, la maggior parte dei posti di lavoro e delle industrie lo sono solo parzialmente esposti all’automazione e hanno quindi maggiori probabilità di essere integrati piuttosto che sostituiti dall’intelligenza artificiale”, Goldman disse Sachs.
Il fatto è che, anche se sappiamo che grandi cambiamenti sono in arrivo, è ancora troppo presto per dire in che misura la tecnologia in rapida evoluzione avrà un impatto sul posto di lavoro.
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