Amazon ha mentito sui casi di Covid-19 al magazzino del Minnesota, dicono i lavoratori

I lavoratori all'interno del magazzino Amazon di Shakopee, Minnesota, dove 88 lavoratori sono risultati positivi al coronavirus, hanno descritto una profonda sfiducia tra coloro che lavorano sul posto con il i pacchi e quelli nella gestione, guidati da pratiche opache e offuscanti nel diffondere o nascondere informazioni su quante persone nel magazzino sono effettivamente malate.

I lavoratori del magazzino nell’area di Minneapolis hanno detto a Digital Trends che i manager avrebbero negato apertamente che qualcuno fosse malato finché non lo fossero stati sopraffatto da dozzine di casi e molti hanno affermato di ritenere che il numero reale di persone infette potrebbe essere superiore agli 88 casi iniziali segnalato da la Tribuna delle Stelle. I lavoratori hanno affermato di non aver sentito parlare dei nuovi casi di COVID-19 dai loro superiori al lavoro, ma di averne sentito parlare dai media.

“Fin dall’inizio, hanno cercato di minimizzare e nascondere l’entità della cosa all’interno del magazzino”, ha detto William Stoltz, 25 anni, che ha detto di lavorare nel magazzino di Shakopee da tre anni. “Vedo che la sicurezza dei lavoratori non è la preoccupazione principale. Mantenere la spedizione dei pacchi è la preoccupazione principale”.

I messaggi vaghi e incoerenti di Amazon

Sia Stoltz che Tyler Hamilton, 23 anni, anche lui lavoratore presso il centro logistico MSP-1 di Amazon negli ultimi tre anni, hanno detto a Digital Tendenze secondo cui il modo principale in cui l'azienda comunicava il virus era tramite vaghi messaggi di testo dipendenti. I testi confermerebbero che c’erano stati “casi” di COVID-19 nel magazzino e che il magazzino veniva pulito, ma contenevano poche altre informazioni utili. Le copie dei testi condivisi con Digital Trends hanno mostrato numerosi messaggi nel corso di giugno provenienti da Amazon che informavano i lavoratori di “ulteriori casi confermati” della malattia.

"Negavano assolutamente che ci fosse qualcosa che non andava", ha detto Hamilton. “Ho pensato che forse avevamo 30 o 40 casi, ma 88! È incredibilmente alto.

All’inizio della pandemia, Habiq Mohamed ha affermato che la direzione mentiva sulla presenza di casi di COVID-19 nel magazzino. “Ho chiesto loro quante persone fossero malate e loro hanno detto: ‘oh, non lo sappiamo’. Amazon non prende sul serio la nostra salute e sicurezza”.

Mohamed, un'immigrata somala in Minnesota, ha detto che lavorava in Amazon da poco meno di quattro anni, e ora lei e i suoi colleghi sono arrabbiati. È cresciuta una profonda sfiducia tra i lavoratori e la direzione, che secondo lei nasconde informazioni.

“Le persone devono continuare a lavorare quando si sentono male e non ci dicono quante persone sono malate. Ci inviano questi messaggi poco chiari; dicci solo la tariffa! Puoi dirci la verità, per favore? Siamo persone adulte”.

Hamilton era d'accordo con Mohamed sul fatto che i lavoratori del magazzino non si fidavano più del gigante della vendita al dettaglio o del management. “Onestamente, è colpa della direzione”, ha detto. “E in gran parte è colpa dell’azienda. Da quando sono lì, sembra che ogni due settimane o mesi succeda qualcosa per cui si sparano la zappa sui piedi”.

La disinformazione si estendeva anche alle sale relax, ha detto Hamilton. “Avevano letteralmente dei televisori posizionati nelle aree comuni dei magazzini che trasmettevano in loop la registrazione del direttore generale che diceva ‘non ci sono casi di COVID qui’ e ‘le persone stanno allarmindo’ e ‘perché seminano paura in un momento come questo’”, ha disse. "E poi, non appena hanno avuto il primo caso, hanno inviato un messaggio e hanno smontato tutti i televisori."

Precauzioni e punizioni

In un serie Di i post del blog Sopra i mesi scorsi,Amazzonia ha svelato nuovi requisiti di sicurezza E benefici per i lavoratori. Questi includevano l’obbligo di mascherine durante il lavoro, l’offerta di due settimane di ferie retribuite per le persone che si ammalano di coronavirus e assumere più lavoratori per far fronte all’aumento della domanda, tutto in nome della sicurezza e della sicurezza dei lavoratori consegnare forniture essenziali ai clienti, ha detto la società.

Alla richiesta di commenti sulle accuse avanzate dai dipendenti, Amazon le ha negate.

"Queste affermazioni semplicemente non sono vere", ha scritto il portavoce di Amazon Timothy Carter in un'e-mail a Digital Trends. "Utilizziamo una varietà di dati per monitorare da vicino la sicurezza dei nostri edifici e ci sono prove evidenti che i nostri dipendenti non stanno diffondendo il virus sul posto di lavoro – ciò che vediamo in generale è che il tasso complessivo di infezione e l’aumento o la diminuzione dei casi totali sono altamente correlati al tasso complessivo di comunità di infezione."

“Durante i mesi del COVID-19, migliaia di dipendenti e partner hanno lavorato presso il nostro sito di Shakopee e ne siamo convinti fortemente le persone non stanno diffondendo il virus sul lavoro date le solide misure di sicurezza che abbiamo messo in atto”, Carter aggiunto.

Stoltz ha affermato che il magazzino di Shakopee stava facendo alcune cose bene: fornire maschere, misurare la temperatura all’ingresso, spostarsi nelle varie aree di pausa in modo da rendere possibile il distanziamento sociale. Ma ottenere quel periodo di ferie retribuito si stava rivelando un incubo burocratico, e tutte quelle forniture essenziali che vengono spedite? "Non è niente di diverso da quello che di solito spediamo", ha detto Hamilton.

Oltre alle nuove precauzioni di sicurezza stabilite, sono state introdotte nuove punizioni per la violazione delle linee guida di sicurezza. Invece del solito sistema dei tre colpi-sei-fuori, in cui un dipendente ha tre possibilità di essere iscritto ed è poi terminato, Amazon è passato a uno sciopero in caso qualcuno violasse il nuovo distanziamento sociale di sei piedi regola. E mantenere le distanze, anche in questi enormi magazzini, a quanto pare, è estremamente difficile da fare.

“Hanno reclutato così tante nuove persone, ci sono più persone nel magazzino rispetto a prima [COVID]”, ha detto Hamilton. "C'è solo una certa capacità nello spazio."

Mohamed ha detto che per molto tempo, dopo il contagio della malattia, le persone lavoravano ancora fianco a fianco nel magazzino. E anche se non riuscivano a ricordare la data esatta, sia Hamilton che Stoltz hanno anche notato che il magazzino non ha iniziato a richiedere mascherine fino alla fine di aprile almeno, in un momento in cui I casi di COVID-19 stavano iniziando ad aumentare in Minnesota.

E poi c'è la pulizia. In una dichiarazione di fine marzo, Amazon ha affermato di aver istituito “una migliore pulizia delle nostre strutture”. Quelle pulizie lo sono sta accadendo sicuramente, hanno detto Mohamed e Hamilton, a volte anche se i lavoratori devono rimanere in linea e continuare a lavorare a ritmo sostenuto.

Entrambi hanno descritto situazioni in cui persone che indossavano tute ignifughe per tutto il corpo camminavano sui pavimenti spruzzando sostanze chimiche direttamente dove le persone stavano ancora lavorando. “Puliscono proprio sopra di noi”, ha detto Mohamed. "La prima volta che hanno pulito, ci hanno buttato fuori dal magazzino in anticipo, e poi hanno deciso di continuare a pulire mentre stavamo lavorando."

Hamilton ha detto che a volte ci sono messaggi che invitano a non recarsi in una determinata area che viene pulita. Se le persone devono camminare in quelle aree, ha detto, scoppiano eruzioni cutanee.

“Sembra che ci sia stata una mancanza di coordinamento o di comunicazione con la disinfezione e la pulizia”, ha detto Hamilton. “Questa cosa va avanti ormai da un po’. C’è una ragione per cui loro [gli addetti alle pulizie] indossano quegli abiti completi.

Nessuna opzione per smettere di lavorare

Perché tutta questa segretezza? “Se raccontassero alla gente quanto è grave la situazione, le persone non entrerebbero così spesso al lavoro e non raggiungerebbero i loro obiettivi in ​​termini di personale”, ha affermato Hamilton, sottolineando che quando è iniziata la pandemia e Amazon ha iniziato a offrire ferie retribuite, ha visto molte meno auto nel parcheggio quantità. "Quella nuova regola dei sei piedi mi dice che questo è molto più serio e pericoloso di quanto abbiano lasciato intendere, ma devono tenere il passo con la domanda."

La scelta ora per i lavoratori di Amazon a Shakopee, come in tutto il mondo, è se andare a lavorare e rischiare di ammalarsi, o restare a casa e non essere pagati. “Ogni lavoratore è messo nella posizione di dover effettuare un calcolo del rischio”, ha affermato Stoltz. “Siamo disposti a lavorare se ciò significa contrarre il virus? Ma andare in ferie significa non avere soldi”. Stoltz ha osservato che era frustrante che i lavoratori dovessero apprendere attraverso i media le malattie dei magazzini, piuttosto che dai loro capi. Ha anche detto che sospettava che il numero effettivo di malati fosse superiore a quello riportato.

“Spero che ci considerino esseri umani e ci trattino meglio”, ha detto Mohamed. “Se parliamo apertamente, ci prendono di mira. Dicono “chiudi la bocca e lavora”. Ma dobbiamo intervenire e fare qualcosa. Siamo preoccupati per la morte delle persone”.

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