Le startup tecnologiche non hanno davvero bisogno di molto per avviarsi effettivamente. Un ufficio non è necessariamente necessario quando una camera da letto e un laptop con il software giusto saranno sufficienti per far funzionare l’attività. Cosa tu Fare occorre, tuttavia, uno sviluppatore decente. Qualcuno che sa come portare l'idea al livello successivo e rendere la tua attività un successo globale. Il CEO di Microsoft Steve Ballmer lo ha riassunto perfettamente – e con una passione così sincera che parti dei suoi vestiti hanno cambiato colore – quando Egli ha detto, "Sviluppatori, sviluppatori, sviluppatori, sviluppatori, sviluppatori, sviluppatori, sviluppatori, sviluppatori, sviluppatori." E non si è fermato qui.
PaeDae con sede a Santa Monica, una startup specializzata in soluzioni di marketing, monetizzazione e coinvolgimento per online e applicazioni mobili, è uscito dalla camera da letto da quando è stato fondato nel 2011 ed è ora alla ricerca di quello speciale sviluppatore.
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Ma la concorrenza è feroce, con aziende come PaeDae che trovano la promessa di pranzi gratuiti e birre dopo il lavoro e le gare interne di calcio balilla non sono più sufficienti per convincere i migliori talenti a pubblicare il proprio curriculum in un batter d'occhio e-mail.
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Dopo aver trascorso un po' di tempo a pensare a come coinvolgere il giusto tipo di sviluppatore, il co-fondatore e CEO di PaeDae Rob Emrich ritiene di aver trovato una soluzione vincente. Oltre a offrire un bonus di firma immediato di $ 5.000 e una donazione di beneficenza in caso di successo nome del candidato, Emrich darà anche al nuovo dipendente la possibilità di fare un viaggio molto speciale spazio.
"Riconosciamo che il bacino di candidati di qualità è piccolo ed è difficile attrarre i migliori talenti", Emrich disse in una dichiarazione. "Quindi abbiamo pensato 'qual è la cosa più interessante che potremmo offrire al nostro prossimo assunto' e l'orbita di basso livello ci è sembrata davvero interessante."
Per aggiudicarsi il premio, il nuovo assunto deve prima superare un periodo di prova di tre mesi presso l'azienda. Dopodiché, tutto si riduce alla fortuna, con il viaggio che poggia su una mano di blackjack a mazzo singolo.
"Al nuovo dipendente verranno distribuite due carte a caso", ha spiegato la società. “Se lui o lei vince il blackjack, vincerà un viaggio nello spazio o $ 200.000, che è il costo attuale del viaggio. In caso contrario, potranno comunque mantenere il loro lavoro e il bonus alla firma di $ 5.000.
Quindi, poche possibilità. Ma almeno c'è UN possibilità di un viaggio nello spazio. Per niente.
Se sei uno sviluppatore alla ricerca di una nuova sfida e desideri un viaggio gratuito nello spazio, puoi candidarti per la posizione Qui.
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