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Quando sei alla ricerca di un lavoro, può sembrare opprimente dover scrivere messaggi a così tanti responsabili delle assunzioni. Ora l'intelligenza artificiale di LinkedIn redigerà il messaggio per te.
LinkedIn ha iniziato a testare suggerimenti di scrittura personalizzati basati su AI per gli abbonati Premium, secondo a inviare scritto da Ora Levit, Senior Director e Head of Core Growth di LinkedIn.
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"Utilizzando l'intelligenza artificiale generativa con le informazioni del tuo profilo, il profilo del responsabile delle assunzioni, la descrizione del lavoro e l'azienda di interesse, creiamo una bozza di messaggio altamente personalizzata per avviare una conversazione", Levit ha scritto.
Dal momento che un'e-mail dal suono robotico probabilmente non ti porterà lontano quando si tratta di ottenere un colloquio, è importante personalizzare i tuoi messaggi. Puoi rivedere e modificare la bozza prima che venga inviata per assicurarti che suoni come te e aggiungere qualsiasi altra cosa che ritieni sia importante che un responsabile delle assunzioni sappia.
Sebbene questa funzione possa semplificare la ricerca di lavoro, potrebbe potenzialmente essere dannosa per i responsabili delle assunzioni che non sanno che un messaggio non è stato effettivamente scritto dal potenziale nuovo assunto. Dopotutto, tutta la comunicazione nel processo di assunzione è un modo per imparare il più possibile su qualcuno, quindi la mancanza di trasparenza potrebbe impostare l'asticella troppo alta (o troppo bassa).
