Come creare un foglio di calcolo della scala degli stipendi

L'utilizzo di un foglio di calcolo per stabilire una scala salariale ti consente di applicare regole generali sulla struttura della tua retribuzione lavora alle istanze specifiche per il grado e l'anzianità di ciascun dipendente, oltre a confrontare i vari stipendi a ciascuno Altro. L'uso di formule referenziali crea un effetto a cascata, quindi devi solo regolare una o due celle per influenzare l'intero foglio di calcolo.

Inizia selezionando lo stipendio di livello medio per una posizione di livello base. Puoi utilizzare un sito web di sondaggi salariali per determinare qual è la media di mercato per il tuo settore in modo da poter garantire un salario competitivo. L'utilizzo di un punto medio di stipendio per ogni grado consente di creare una gamma di stipendi per ogni grado che si basano tutti su un numero: lo stipendio medio di grado 1.

Nella parte superiore del foglio di calcolo, inserisci le intestazioni delle colonne: Voto, Intervallo basso, Punto medio, Intervallo alto e Percentuale. Digita il numero 1 nella prima cella sotto Voto, quindi fai clic e trascina verso il basso la maniglia nell'angolo in basso a destra della cella finché non hai riempito le celle per tutti i livelli di voto. Ad esempio, se la tua azienda ha 10 livelli retributivi, inserisci lo stipendio medio per il primo livello retributivo nella cella vuota sotto l'intestazione "Punto medio". Se vuoi estrapolare una paga oraria in una retribuzione annuale puoi usare l'equazione "=(salario orario) _40_52" (senza virgolette), dove 40 è il numero di ore settimanali e 52 è il numero di settimane per anno.

Determina l'intervallo percentuale che desideri includere in ogni grado di retribuzione: ad esempio, potresti volere un 10 percento intervallo all'interno di un grado di retribuzione, quindi dividi l'intervallo per due e sottrai il valore decimale di tale percentuale da uno. Quindi, il valore decimale del cinque percento è 0,05; sottratto da uno, che ti dà 0,95. Nella prima cella sotto l'intestazione Basso, inserisci la seguente formula: "=0.95_C2" senza virgolette. Nell'esempio, C2 è la posizione dello stipendio medio definito per il primo grado di retribuzione. Nella prima cella sotto l'intestazione Alta, inserisci la seguente formula: "=1.05_C2" senza virgolette. Questo dà la gamma alta per il tuo primo grado di paga.

Nella seconda cella vuota sotto Percentuale digitare l'aumento percentuale desiderato dal primo grado di retribuzione al secondo grado di retribuzione, ad esempio il dieci percento, utilizzando il valore decimale. Nella cella sottostante inserisci la seguente formula: "=E3+0.01" senza virgolette. Nell'esempio, E3 è la differenza percentuale tra la prima e la seconda classe retributiva e si desidera aumentare la differenza tra ciascuna classe retributiva successiva di un punto percentuale aggiuntivo. Fare clic e trascinare la maniglia nell'angolo in basso a destra della cella E4 verso il basso finché non si è alla fine dell'elenco dei gradi di retribuzione. Seleziona la cella B2 e fai lo stesso per compilare le formule di fascia bassa. Seleziona la cella D2 e ​​fai lo stesso per compilare le formule di fascia alta. Fare clic sulla cella C3 - lo stipendio medio per il secondo grado di retribuzione - e digitare la seguente formula: "=C2*(1+E3)" senza virgolette. In questo esempio, lo stipendio medio per il primo grado retributivo viene moltiplicato per uno più la differenza percentuale tra il primo e il secondo grado retributivo. Fare clic e trascinare la maniglia sulla cella C3 per inserire gli stipendi medi per tutti i gradi di paga. Ora puoi modificare tutti gli stipendi semplicemente modificando lo stipendio medio per il primo grado di retribuzione.