Dawnmarie Souza, mantan karyawan American Medical Response of Connecticut, dan Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB) setuju untuk menyelesaikan gugatan atas pemecatan Souza, yang terjadi setelah Souza menggunakan Facebook untuk mengkritik bosnya.
NLRB mengambil gugatan tersebut tahun lalu, dengan alasan bahwa Souza Facebook komentar dilindungi oleh undang-undang perburuhan federal. Perusahaan ambulans Connecticut mengatakan mereka memecat Souza setelah menerima keluhan tentang pekerjaannya.
Video yang Direkomendasikan
Menurut NLRB, karena Souza membuat komentar Facebook di komputernya sendiri dan selama waktu pribadinya, kata-katanya merupakan ucapan yang dilindungi. Undang-undang federal mengizinkan karyawan untuk mendiskusikan kondisi kerja, upah, dan topik terkait pekerjaan lainnya secara terbuka.
Terkait
- Lebih dari 2,5 miliar pengguna Reddit memprotes perubahan API
- Cara membuat banyak profil untuk akun Facebook Anda
- Apa itu Piksel Facebook? Alat pelacak Meta, dijelaskan
Rincian mengenai penyelesaian tersebut tidak diungkapkan, namun diketahui bahwa kesepakatan finansial telah tercapai dan Souza tidak akan kembali bekerja di perusahaan tersebut. Selain itu, sebagai bagian dari penyelesaian tersebut, American Medical Response of Connecticut telah setuju untuk merevisi perjanjian tersebut Kebijakan internet dan blogging, yang sebelumnya melarang karyawan mengkritik perusahaan atau perusahaannya pengawas.
“Fakta bahwa mereka setuju untuk merevisi peraturan mereka sehingga tidak terlalu membatasi hak karyawan untuk mendiskusikan syarat dan ketentuan mereka dengan orang lain dan dengan sesama karyawan adalah hal paling signifikan yang dihasilkan dari hal ini,” kata Jonathan Kreisberg, direktur regional NLRB di Hartford yang mengawasi penyelesaian tersebut, kepada itu Pers Terkait.
Souza, seorang teknisi medis darurat, memposting kata-kata kasar di Facebook pada tahun 2009 setelah atasannya menyampaikan keluhan yang mereka terima tentang pekerjaannya. NLRB menangani kasus ini akhir tahun lalu setelahnya menentukan penghentian Souza adalah ilegal.
Dukungan NLRB terhadap kasus ini menunjukkan bahwa pemerintah percaya bahwa situs media sosial — dimana postingan dapat dilihat oleh ribuan, mungkin jutaan orang — merupakan forum yang sah dan sah kritik. Namun, tidak semua posisi yang berhubungan dengan pekerjaan dilindungi oleh undang-undang federal. Postingan yang dibuat saat bekerja dan komentar yang membocorkan informasi rahasia cenderung ditafsirkan berbeda dibandingkan kritik di luar jam kerja.
Rekomendasi Editor
- Cara mengatur Umpan Facebook Anda untuk menampilkan postingan terbaru
- Instagram akan segera mengizinkan pembuat konten membuat NFT dan menjualnya kepada penggemar
- Reel akan segera muncul di fitur Facebook lainnya
- Meta menemukan lebih dari 400 aplikasi seluler 'dirancang untuk mencuri' login Facebook
- Kontrol baru Facebook menawarkan lebih banyak penyesuaian pada Umpan Anda
Tingkatkan gaya hidup AndaTren Digital membantu pembaca mengawasi dunia teknologi yang bergerak cepat dengan semua berita terbaru, ulasan produk yang menyenangkan, editorial yang berwawasan luas, dan cuplikan unik.
