Setelah upaya Microsoft yang gagal senilai $47,5 miliar untuk mengambil alih raksasa Internet Yahoo, serangkaian perusahaan terkemuka Para eksekutif Yahoo telah mengumumkan bahwa mereka akan meninggalkan perusahaan—dan, dalam beberapa kasus, tidak tahu apa yang akan mereka lakukan Berikutnya. Kepergian ini terjadi ketika pimpinan Yahoo mencoba meyakinkan investor dan mitra bahwa potensi pendapatan perusahaan di masa depan setidaknya cukup besar sama dengan jumlah uang yang ditolak perusahaan dari Microsoft…dan bersiap untuk melakukan pertarungan proksi dengan miliarder Carl Icahn untuk mendapatkan kendali atas perusahaan.
Di antara para pemimpin yang meninggalkan Yahoo adalah pencipta Yahoo yang populer Flickr layanan berbagi foto, Stewart Butterfield dan Caterina Fake. Juga berangkat adalah lezat pendiri Joshua Schacter, yang hanya melaporkan rencananya untuk menjadi "pengangguran besar". Flickr dan del.icio.us diakuisisi oleh Yahoo berdasarkan ketentuan yang membuat manajemen mereka tetap berada di dalamnya untuk jangka waktu tertentu lamanya waktu; dalam kedua kasus tersebut, terdapat spekulasi mengenai berapa lama para pemimpin ini akan bertahan setelah kewajiban kontrak mereka berakhir.
Video yang Direkomendasikan
Namun, Yahoo juga membuat marah para pemimpin lama lainnya Waktu New Yorkpelaporan Qi Lu, Brad Garlinghouse, dan Vish Makhijani semuanya meninggalkan perusahaan: Lu dan Makhijini terlibat dalam dua bidang perusahaan perusahaan yang paling menarik bagi Microsoft—pencarian dan periklanan online—sementara Garlinghouse mengawasi Yahoo Mail dan Yahoo Kurir. Garlinghouse terkenal sebagai penulis memo “Peanut Butter” pada tahun 2006 yang memperingatkan bahwa perusahaan terlalu melebarkan sayapnya ke banyak bisnis.
Menurut blognya TechCrunch.dll, Yahoo memiliki sebelas eksekutif yang menetapkan tanggal keberangkatan pada bulan Juni dan Juli 2008; lima sebelumnya telah berangkat pada bulan Mei.
Sumber yang dekat dengan Yahoo dan di dalam perusahaan itu sendiri menunjukkan bahwa beberapa gejolak eksekutif terkait dengan reorganisasi rencana yang dipelopori oleh Presiden Yahoo Susan Decker, bertujuan untuk merampingkan perusahaan, meningkatkan komunikasi dan daya tanggap. Yahoo belum berkomentar secara terbuka mengenai kepergian mereka, hanya menyatakan bahwa mereka memiliki tim manajemen yang “dalam dan berbakat” dan tetap menjadi “tempat yang unik, menarik, dan penting untuk bekerja.”
Tingkatkan gaya hidup AndaTren Digital membantu pembaca mengawasi dunia teknologi yang bergerak cepat dengan semua berita terkini, ulasan produk yang menyenangkan, editorial yang berwawasan luas, dan cuplikan unik.
