Perusahaan mengaitkan bonus eksekutif dengan tujuan keberagaman tenaga kerja tertentu, Bloombergdilaporkan minggu ini, karena persentase pekerja perempuan turun menjadi 25,8 persen dari 26,8 persen pada tahun lalu, sebagian besar disebabkan oleh pemecatan ribuan karyawan oleh konglomerat teknologi tersebut setelah penutupan divisi ponsel Nokia.
Video yang Direkomendasikan
“Langkah ini merupakan bentuk tekanan untuk memberi insentif kepada pimpinan puncak agar mereformasi praktik perekrutan di perusahaan dalam upaya untuk melibatkan lebih banyak perempuan dan kelompok minoritas,” Tepi dicatat.
Meskipun tim kepemimpinan perusahaan diisi oleh lebih banyak perempuan dan etnis minoritas dibandingkan sebelumnya dalam sejarah Microsoft, laporan keberagaman Engadget diselesaikan tahun lalu mengungkapkan, “keberagaman peringkat umum perusahaan menurun dari tahun ke tahun.”
CEO Microsoft Satya Nadella melontarkan pernyataan pedas beberapa tahun yang lalu ketika berbicara tentang keberagaman di Grace Hopper Celebration, konferensi tahunan wanita dalam bidang teknologi di Houston, Texas. Setelah ditanya bagaimana perempuan harus menutup kesenjangan gaji, The Verge melaporkan bahwa Nadella menasihati penonton perempuan untuk “memiliki keyakinan dan harapan akan imbalan yang memadai, daripada meminta bayaran secara adil.”
Nadella kemudian mengeluarkan pernyataan yang mengakui bahwa dia telah menjawab pertanyaan tersebut dengan salah, dengan mengatakan bahwa “jika Anda merasa pantas mendapat kenaikan gaji, Anda sebaiknya bertanya saja.” Sejak saat itu, ia menjadikan keberagaman sebagai tujuan utama perusahaannya, dengan mengalihkan pendanaan ke program-program yang akan mendukung kelompok minoritas di jajaran Microsoft. karyawan.
Gwen Houston, General Manager Microsoft untuk Keanekaragaman Global dan Inklusi, mengatakan kepada Bloomberg bahwa CEO perusahaan tersebut adalah sedang menyusun rencana untuk menjadikan pemenuhan tujuan keberagaman sebagai faktor utama dalam memutuskan apakah para eksekutif akan menerima manfaat penuhnya bonus.
“Keberagaman dan inklusi adalah sesuatu yang harus Anda tanamkan, Anda harus terus membicarakan nilai bisnisnya, Anda harus terus membicarakan dampaknya,” katanya kepada Bloomberg. “Itulah yang dilakukan Satya. Tentu saja masih banyak yang harus kami lakukan.”
Rekomendasi Editor
- Studio The Initiative milik Microsoft merekrut talenta terbaik dari Bungie, Crystal Dynamics
- Microsoft membuka program bug bounty Chromium Edge dengan hadiah hingga $30.000
- Microsoft Store untuk menyimpan eBook, akan mulai memberikan pengembalian dana kepada pembeli
Tingkatkan gaya hidup AndaTren Digital membantu pembaca mengawasi dunia teknologi yang bergerak cepat dengan semua berita terkini, ulasan produk yang menyenangkan, editorial yang berwawasan luas, dan cuplikan unik.
