Eksekutif Facebook Menarik Perhatian Dari Keberagaman Komentar

eksekutif facebook menuai kritik atas keberagaman komentar
Kreatif Bersama
Facebook baru-baru ini mendapat pukulan dari para kritikus yang mengklaim bahwa perusahaan tersebut tidak berbuat cukup untuk mengatasi kurangnya keberagaman dalam jajaran karyawan. Laporan keberagaman terbarunya tampaknya mendukung pernyataan tersebut. Laporan dan hasilnya cukup menjadi berita utama dan perdebatan sengit. Komentar atas laporan dari Maxine Williams, Direktur Keanekaragaman Global Facebook, telah menimbulkan lebih banyak kontroversi bagi perusahaan tersebut.

Williams menyalahkan kurangnya “saluran” pelamar minoritas yang memenuhi syarat atas kegagalan Facebook dalam mencapai inisiatif keberagamannya, menurut Amerika Serikat Hari Ini. Williams pada dasarnya menyalahkan sistem pendidikan di negara tersebut karena memberikan lebih sedikit lulusan dengan gelar dibandingkan yang dibutuhkan oleh perusahaan teknologi. Bagi Williams, alasannya adalah itu Facebook tidak mempekerjakan lebih banyak pekerja kulit hitam dan Hispanik berdasarkan penawaran dan permintaan, dan bukan turunan dari praktik perekrutan Facebook.

Video yang Direkomendasikan

Pendukung keberagaman sangat marah atas komentar William, karena mereka menyalahkan masalah keberagaman di Facebook pada masalah pasar eksternal yang tidak dapat dipertanggungjawabkan oleh jejaring sosial raksasa tersebut. Implikasi dari komentarnya adalah tidak ada aliran pelamar yang beragam dan memenuhi syarat, dan oleh karena itu Facebook merekrut pelamar yang memiliki kualifikasi tersebut.

Terkait

  • Apa itu Piksel Facebook? Alat pelacak Meta, dijelaskan
  • Kontrol baru Facebook menawarkan lebih banyak penyesuaian pada Umpan Anda
  • Anda sekarang dapat menggunakan stiker Tambahkan Milik Anda di Reel untuk Facebook dan Instagram

Namun data tersebut bertentangan dengan pernyataan Williams. Sebenarnya ada lebih banyak mahasiswa kulit hitam dan Hispanik yang mengambil jurusan ilmu komputer dan teknik daripada bekerja di industri teknologi, menurut USA Today. Sebuah studi yang dilakukan oleh Equal Employment Opportunity Commission menunjukkan bahwa di antara program-program teknik terbaik, sembilan persen lulusannya berkulit hitam dan Hispanik. Studi lebih lanjut menunjukkan bahwa total tenaga kerja kulit hitam dan Hispanik di perusahaan teknologi besar berjumlah sekitar 5 persen.

Tampaknya dari data EEOC bahwa “saluran pipa” memang ada, dan para kritikus mengklaim bahwa Facebook membuat alasan yang tidak valid. Untuk memprotes komentar Williams dan hasil laporan keberagaman Facebook, tagar Twitter #FBNoExcuses dibuat.

Rekomendasi Editor

  • Reel akan segera muncul di fitur Facebook lainnya
  • Meta menemukan lebih dari 400 aplikasi seluler 'dirancang untuk mencuri' login Facebook
  • Kapan waktu terbaik untuk memposting di Facebook?
  • Apa arti tanda centang di Facebook Messenger?
  • Facebook merayu para pembuat konten dengan Bagi Hasil Musik yang baru

Tingkatkan gaya hidup AndaTren Digital membantu pembaca mengawasi dunia teknologi yang bergerak cepat dengan semua berita terbaru, ulasan produk yang menyenangkan, editorial yang berwawasan luas, dan cuplikan unik.