Buka halaman beranda Monster (lihat Sumberdaya di bawah) dan klik tautan untuk "Masuk".
Masukkan nama pengguna dan kata sandi Anda di tempat kosong yang disediakan. Perhatikan bahwa jika cookie diaktifkan di browser Anda, Anda mungkin dapat melewati langkah ini dan masuk secara otomatis.
Klik "Perbarui Akun" untuk melihat detail pribadi dan profesional Anda.
Pindai kotak bertanda "Info Kontak", "Masuk & Email", "Kesempatan Setara/Tindakan Afirmatif", "Info Karir", "Pembaruan dan Penawaran", dan "Buletin" untuk informasi yang perlu diubah atau diperbarui.
Klik "Edit" di kotak yang sesuai yang ingin Anda perbarui/ubah.
Buat perubahan yang diperlukan, lalu klik "Perbarui Akun". Informasi Anda sekarang telah diperbarui dan disimpan di profil Anda.
Jika Anda telah keluar dari pasar pencarian kerja selama beberapa tahun, informasi Anda kemungkinan telah berubah dalam beberapa cara, jadi sangat penting bagi Anda untuk meninjau informasi akun Anda di Monster untuk memperbarui profil Anda sebelum melamar pekerjaan. Jika Anda ingin menentukan preferensi kontak, nama pengguna IM atau perubahan pada dinas militer Anda, Anda dapat melakukan semua ini dengan satu pembaruan akun Anda di Monster. Menambahkan informasi sebanyak mungkin di bagian ini akan memudahkan pemberi kerja untuk menghubungi Anda dan dapat membuat Anda lebih menarik untuk posisi lain.
Jika Anda menerima email dari Monster yang meminta informasi pribadi seperti nama pengguna, kata sandi, informasi kartu kredit, atau nomor jaminan sosial, itu adalah penipuan. Monster tidak akan pernah menanyakan data ini kepada Anda kecuali Anda masuk ke situs selama proses pendaftaran atau pendaftaran keanggotaan. Terutama jika email meminta Anda untuk mengklik tautan untuk mengisi informasi ini, JANGAN lakukan, karena akan membawa Anda ke situs Monster palsu dan akan mengambil informasi akun Anda secara curang. Alih-alih, masuk ke situs Web secara langsung, masuk ke akun Anda, dan perbarui informasi di sana. Lihat tip penghindaran penipuan Monster untuk informasi lebih lanjut (lihat Sumberdaya di bawah).
