Cara memposting pekerjaan di Google dan merekrut kandidat terbaik

Baru-baru ini, Google telah mempermudah perusahaan untuk berhasil mengiklankan iklan pekerjaan mereka secara online. Dengan Google untuk Pekerjaan, kandidat potensial dapat dengan mudah memeriksa alat pencarian kerja khusus dan melihat dengan tepat apa yang tersedia di serangkaian papan dan situs pencarian kerja populer. Meskipun situs web perusahaan Anda dapat digunakan untuk mengiklankan pekerjaan dan berpotensi ditampilkan di Google, solusi yang lebih efektif adalah menggunakan papan pekerjaan yang terintegrasi dengan Google untuk Pekerjaan. Iklan Anda dan lainnya akan ditampilkan di bagian atas hasil pencarian, langsung memberikan wawasan penting kepada kandidat Anda. Tertarik untuk mempelajari lebih lanjut? Kami telah memilih tujuh cara terbaik untuk memposting pekerjaan di Google sehingga Anda dapat mencari calon karyawan terbaik untuk perusahaan Anda.

Keseluruhan Terbaik: ZipRecruiter

Selain menawarkan integrasi dalam Google sehingga iklan Anda ditampilkan lebih jelas, ZipRecruiter adalah juga salah satu nama paling andal dalam hal mencari pekerjaan, serta memasang iklan untuk yang baru karyawan. Menempatkan lowongan di ZipRecruiter tidak hanya menempatkannya di Google untuk Pekerjaan. Itu juga terhubung ke lebih dari 100 papan pekerjaan sehingga daftar pekerjaan Anda ditampilkan di jaringan besar tempat seseorang mungkin mencari peluang atau karier baru. Itu menghemat waktu Anda dalam membuat daftar pekerjaan secara manual di setiap sumber, sekaligus memberi Anda peluang terbaik untuk menemukan kandidat yang ideal untuk Anda.

ZipRecruiter juga menghemat waktu di tempat lain. Ini secara otomatis menyaring calon karyawan yang cocok. Dari sana, calon kuat didorong untuk menghubungi Anda secara langsung sehingga Anda tidak perlu menunggu mereka menemukan iklan Anda di antara segudang pilihan. Prosesnya dilakukan melalui notifikasi email dan seluler sehingga mereka tidak akan melewatkan kesempatan untuk melihat daftar Anda dengan cepat.

Setelah daftar kandidat kuat disusun, Anda kemudian dapat menyortir dan menyaring pelamar tergantung pada kebutuhan Anda. Ada banyak filter untuk mempersempit segalanya. Saat membuat iklan pekerjaan, Anda juga mendapatkan banyak pilihan serupa dengan lebih dari 500 templat pekerjaan yang dapat disesuaikan untuk membantu Anda memulai dengan pertanyaan saringan yang membantu Anda mengesampingkan masalah sebelum Anda masuk ke wawancara panggung. Dalam banyak kasus, pemberi kerja menemukan kandidat yang sangat baik hanya dalam satu hari setelah memposting daftar mereka, jadi ini adalah cara yang bagus untuk menemukan kandidat terbaik dengan cepat. Jika Anda mencari jaring terluas untuk dilemparkan, Anda tidak akan salah dengan seberapa baik ZipRecruiter bekerja.

LinkedIn

Lebih umum dianggap sebagai situs jejaring profesional, LinkedIn juga menjadi tempat yang tepat untuk mencari karyawan baru. Untungnya, semua iklan pekerjaan yang tercantum di sini juga ditampilkan di Google. Salah satu hal terkuat tentang LinkedIn adalah sebagai situs jaringan dalam pengertian konvensional, Anda dapat dengan cepat mengetahui apakah karyawan baru direkomendasikan oleh kolega dan sudah menghubungi Anda tahu. Itu sangat berguna jika Anda bekerja di bidang yang kompleks atau khusus di mana spesialisasi bahkan lebih penting daripada biasanya.

LinkedIn membutuhkan sedikit lebih banyak usaha daripada situs pekerjaan rata-rata karena merupakan ide cerdas untuk aktif kehadiran untuk mempelajari lebih lanjut tentang karyawan dan melihat apa yang ada di luar sana, tetapi ada banyak manfaat yang diperoleh dari ini mendekati. Memposting daftar gratis dengan layanan berbayar LinkedIn Recruiter memungkinkan jumlah yang tidak terbatas, serta filter pencarian yang lebih canggih. Dengan membayar, Anda juga mendapatkan akses ke layanan perpesanan internal LinkedIn, InMail, yang nyaman untuk berhubungan dengan orang yang tidak terhubung dengan Anda. Anda juga dapat membayar bagian Slot Pekerjaan sehingga iklan pekerjaan Anda ditempatkan di bagian atas hasil pencarian dan dalam email pencari kerja yang dipersonalisasi jadi jika kandidat Anda melewatkan melihat Anda di Google, Anda akan muncul Di Sini.

Layanan ini juga merekomendasikan kandidat yang sesuai untuk Anda, dan memprioritaskan kandidat yang paling mungkin merespons iklan Anda. Yang terpenting, semuanya membentuk bersama untuk menjadikan LinkedIn layanan yang lebih pribadi daripada papan pekerjaan standar Anda sambil tetap memberi Anda jangkauan luas melalui Google dan integrasi lainnya. Ini sangat ideal untuk mencari rekrutan yang lebih berpengalaman karena sifat dan reputasi LinkedIn jadi jika Anda membutuhkan seseorang yang mapan di bidangnya, ini harus menjadi tempat untuk dipertimbangkan.

Memang

Memang adalah salah satu situs pencarian kerja terbesar di dunia. Sebagian besar kesuksesan itu berkat sepenuhnya gratis untuk membuat akun untuk memposting lowongan pekerjaan dasar. Dimungkinkan untuk menambahkan deskripsi sederhana bersama dengan keterampilan yang Anda cari, dan mulai dari sana. Namun, itu layak dibayar, karena Anda dapat mensponsori daftar pekerjaan untuk menarik lebih banyak perhatian bagi perusahaan Anda serta dapatkan akses instan ke kandidat kuat mana pun yang telah diidentifikasi oleh Indeed cocok dengan Anda kebutuhan. Dengan melakukannya, Anda dapat mengundang mereka untuk melamar daripada harus menunggu mereka menemukan iklan Anda. Tentu saja, integrasi Google akan membantu memastikan Anda lebih mudah terlihat di antara banyak daftar pekerjaan lain di luar sana.

Indeed menawarkan lebih dari sekadar cara sederhana untuk memposting iklan. Ini juga menyediakan proses otomatis sehingga Anda dapat langsung menjadwalkan wawancara tanpa harus memikirkan konflik penjadwalan terlalu dalam. Ini adalah penghemat waktu yang hebat. Anda dapat dengan mudah melakukan wawancara virtual melalui situs web atau aplikasi itu sendiri, sehingga lebih menghemat waktu dan tenaga. Ada juga filter ekstensif ketika Anda mencari melalui basis datanya, sementara perusahaan bagian ulasan sempurna untuk menyoroti komentar positif yang dimiliki karyawan Anda saat ini tentang Anda tegas. Lagi pula, dari mulut ke mulut dan umpan balik positif adalah cara terbaik untuk mendorong seseorang membujuk orang lain agar melamar ke perusahaan Anda.

Meskipun Indeed bisa jadi mahal tergantung pada opsi yang Anda pilih, bisa memulai dengan iklan gratis adalah cara yang bagus untuk melihat siapa yang ada di sini. Fungsionalitas situs dan aplikasi yang luas membuatnya sangat nyaman dan meskipun Indeed adalah situs pencarian kerja terbesar dan paling banyak digunakan, Anda dijamin akan diperhatikan. Terlebih lagi jika Anda mempertimbangkan pekerjaan di integrasi Google.

Membangun karir

Pilihan populer lainnya, Career Builder, memiliki lebih dari 80 juta resume. Lebih baik lagi bagi banyak perusahaan, ini cenderung berfokus pada kandidat kelas atas jadi jika Anda ingin mengisi peran senior, ini adalah tempat yang bagus untuk mencantumkan iklan pekerjaan Anda. Perangkat lunak dasarnya digunakan oleh perusahaan seperti Amazon, Hilton, Wells Fargo, dan banyak perusahaan Fortune 500 lainnya sehingga sangat cocok untuk peran yang sangat profesional. Career Builder menawarkan layanan Talent Discovery Platform sehingga Anda dapat merampingkan kandidat yang tersedia dengan pencocokan otomatis. Sebelum Anda mencapai tahap itu, Anda juga dapat mengandalkan deskripsi pekerjaan pra-tulis situs yang didukung oleh AI untuk memastikan Anda diperhatikan oleh kandidat yang paling Anda inginkan.

Career Builder juga memberikan banyak tambahan yang berguna. Misalnya, Anda bisa mendapatkan lebih banyak wawasan tentang setiap kandidat dari sekadar resume mereka. Dimungkinkan juga untuk melihat gaji yang ditawarkan pesaing Anda untuk posisi serupa sehingga Anda tahu persis bagaimana terlihat lebih menarik bagi kandidat ideal Anda. Ada sistem Rujukan Sosial sehingga karyawan Anda yang ada dapat dengan mudah membagikan lowongan Anda di jejaring sosial mereka, dan dengan begitu, Anda akan menerima lamaran dari kandidat yang direkomendasikan.

Anda dapat menerima hingga 25 peringatan setiap hari saat kandidat baru cocok dengan peran Anda, jadi Anda akan selalu merasa memegang kendali. Anda juga dapat mengirimkan daftar Anda ke grup yang ditargetkan untuk melihat apakah Anda dapat menarik perhatian dari orang-orang penting. Bahkan dimungkinkan untuk membuat situs web karir bermerek atau merancang acara perekrutan secara langsung atau virtual melalui Career Builder. Situs ini hanya mengizinkan posting pekerjaan tunggal untuk aktif selama 30 hari jadi ini lebih bersifat jangka pendek upaya rekrutmen daripada beberapa opsi, tetapi luas dalam cara membantu Anda mencari dan terhubung selama kali ini.

Raksasa

Memanggil Monster mapan adalah pernyataan yang meremehkan. Ini adalah salah satu situs pekerjaan tertua tetapi tetap menjadi pilihan yang baik meskipun ada persaingan yang lebih baru. Integrasi Google berarti iklan pekerjaan Anda akan mudah dicari oleh kandidat potensial, tetapi Monster melangkah lebih jauh dari itu. Ini mencakup ribuan uraian pekerjaan sehingga Anda dapat terinspirasi tentang cara mendesain daftar Anda, bahkan jika Anda tidak yakin harus mulai dari mana. Ini juga mudah digunakan meskipun seringkali, daftar pekerjaan tidak menawarkan banyak informasi mendalam, jadi ini adalah waktu yang tepat untuk membuat iklan Anda dengan hati-hati agar menonjol dari keramaian. Secara khusus, Anda dapat menunjukkan tunjangan yang berdekatan dengan rentang gaji Anda sehingga di antara basis data yang besar, iklan pekerjaan Anda paling menonjol untuk kejelasan.

Berkat reputasi Monster, ia menawarkan berbagai posisi kerah biru dan kerah putih yang stabil sehingga apa pun jenis bisnis Anda, Anda akan tercakup di sini. Monster juga memastikan bahwa itu mengirimkan email iklan Anda ke kandidat yang cocok. Dari sana, Anda mendapatkan peringkat dan skor kandidat sehingga Anda dapat dengan cepat melihat siapa yang mungkin cocok untuk bisnis Anda. Melalui dasbor kandidat, Anda dapat dengan mudah melacak daftar dan pencarian Anda dengan opsi pemfilteran yang ekstensif. Anda juga dapat mengirim pesan tindak lanjut secara otomatis ke kandidat jika Anda ingin bersikap proaktif setiap saat.

Memang, jika Anda menggunakan sesuatu seperti ZipRecruiter, kiriman Anda secara otomatis ditambahkan ke Monster sehingga bisa lebih baik untuk mengejar rute ini, tetapi Monster masih layak untuk dicoba. Mudah digunakan dan menawarkan kebijakan penetapan harga yang jelas sehingga paling cocok untuk bisnis kecil dengan anggaran terbatas, tetapi tetap tertarik untuk menemukan kandidat yang tepat untuk perusahaan mereka.

Pintu kaca

Sedikit berbeda dari yang lain, Glassdoor adalah tempat kerja sebagian dan outlet ulasan sebagian perusahaan. Itu mengumpulkan ulasan dan informasi gaji dari lebih dari satu juta perusahaan yang berbeda. Hal ini memungkinkan karyawan untuk melihat dengan tepat apa yang seharusnya mereka harapkan dari sebuah perusahaan. Bagi Anda, itu berarti peluang besar untuk menunjukkan betapa hebatnya Anda sebagai pemberi kerja. Selain itu, Glassdoor menawarkan lebih dari sembilan juta daftar pekerjaan sehingga Anda dapat berusaha menonjol dari keramaian.

Selain memposting daftar pekerjaan, Anda juga dapat menambahkan detail mengapa seseorang ingin bekerja di perusahaan Anda. Sehubungan dengan iklan Anda, Glassdoor menyertakan peringkat keseluruhan untuk perusahaan Anda beserta skor mendetail untuk gaji, budaya, kemajuan karier, dan keseimbangan kerja/kehidupan. Ini benar-benar memberi calon potensial wawasan kunci tentang apa yang diharapkan saat bekerja untuk Anda. Kandidat dapat menambahkan preferensi perusahaan mereka sehingga Anda dapat memeriksanya dan melihat apakah mereka cocok dengan apa yang Anda cari. Ini sedikit lebih pribadi daripada mengandalkan resume dingin yang hanya sampai pada dasar karir seseorang sejauh ini.

Tentu saja, Anda harus memastikan bahwa Anda memiliki reputasi yang kuat di bidang Anda, tetapi Anda tetap dapat menanggapi ulasan yang telah diposting. Dimungkinkan juga untuk menambahkan informasi tentang inisiatif Keanekaragaman dan Inklusi Anda untuk membantu mendorong kandidat. Analisis ekstensif juga tersedia untuk laporan industri, wawasan penargetan audiens, dan bahkan mengirimkan pembaruan perusahaan ke audiens target. Ini sedikit lebih rumit daripada situs pencarian kerja standar Anda, jadi mungkin paling cocok untuk perusahaan besar, tetapi Anda tidak dapat benar-benar memberi harga untuk memiliki reputasi yang baik di antara pencari kerja. Tidak ada salahnya meluangkan waktu, plus Anda juga akan tetap tampil di Google.

Ditemukan dengan baik

Sebelumnya dikenal sebagai AngelList, Wellfound berfokus pada perusahaan rintisan yang lebih kecil serta mereka yang ingin bekerja untuk perusahaan tersebut. Itu mungkin kedengarannya tidak menarik bagi Anda, tetapi di masa lalu, AngelList / Wellfound telah digunakan oleh Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash, dan Roblox jadi ini bukan situs web pencarian kerja pemula yang kecil. Ini menawarkan lebih dari 8 juta kandidat dari seluruh dunia, semuanya tertarik untuk terlibat dalam kancah startup yang dinamis dan bergerak cepat.

Ini adalah tempat yang bagus untuk bisnis yang mencari pekerja jarak jauh atau pekerja lepas. Ada banyak filter sehingga Anda dapat mencari kandidat berdasarkan zona waktu mereka, keahlian khusus, atau hampir semua hal lain yang mungkin terpikir oleh Anda. Meskipun mungkin ada lebih sedikit iklan di situs daripada beberapa nama besar di atas, itu berarti ini milik Anda kesempatan untuk tampil menonjol saat mencari kandidat yang berpikir out of the box lebih dari yang mungkin dilakukan oleh pesaing menyediakan. Anda harus bersedia mencantumkan opsi gaji dan ekuitas sejak awal serta mencantumkan berapa banyak investasi yang Anda miliki dinaikkan, sehingga tidak cocok untuk semua perusahaan, tetapi ini adalah pandangan positif tentang pencarian kerja yang seringkali terlalu pribadi dan bersifat membatasi. Anda bahkan dapat mencari kandidat berdasarkan tempat kerja ideal mereka sehingga sangat cocok jika kepribadian sama pentingnya dengan keahlian di industri Anda.

Wellfound memang memiliki beberapa peringatan. Tentu saja, ini benar-benar berfokus pada startup jadi jika ini bukan Anda, Anda mungkin ingin mencari di tempat lain. Ini juga berfokus pada peran kerah putih yang jelas seperti pemasaran, pengembangan perangkat lunak, desain, dan bidang lain yang terkait dengan teknologi atau yang berdekatan. Sekali lagi, ini mungkin tidak cocok untuk semua orang, tetapi jika itu adalah spesialisasi Anda, sulit untuk disalahkan.

Temukan Kandidat Sekarang

Rekomendasi Editor

• Beberapa laptop bisnis terbaik Dell sedang didiskon besar-besaran hari ini
• Kesepakatan Google Chromecast ini terbang dari rak (virtual).
• Mencari ponsel murah? Google Pixel 6a diskon $100 hari ini
• Penawaran Google Pixel Terbaik: Pixel 7, Pixel 6, dan Pixel Buds A-Series
• Dell mengadakan obral besar-besaran untuk beberapa laptop terbaiknya di Kanada