Temukan Bakat: Platform Perekrutan Terbaik untuk Bisnis Kecil

Konten ini diproduksi dalam kemitraan dengan ZipRecruiter.

Tanpa bakat yang tepat atau orang yang tepat, tidak ada bisnis yang bisa berkembang, besar atau kecil. Tetapi menemukan talenta terbaik sangat penting untuk bisnis kecil, terutama untuk tetap kompetitif di pasar saat ini. Operasi yang lebih kecil umumnya memiliki sumber daya yang terbatas, jadi penting untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi sedapat mungkin, di mana tepatnya mengamankan bakat yang baik masuk ke dalam gambar. Tetapi bagaimana Anda menemukan orang-orang itu? Jawabannya adalah melalui platform perekrutan a la ZipRecruiter. Mereka tidak hanya membawa bakat tetapi juga membantu Anda lebih memahami orang-orang, riwayat pekerjaan mereka, dan keahlian mereka secara keseluruhan. Selain itu, mereka membantu merampingkan proses perekrutan sehingga lebih mudah menemukan kandidat yang relevan.

Sehubungan dengan itu, berikut adalah tujuh platform perekrutan terbaik untuk bisnis kecil yang dapat membantu Anda mengamankan keunggulan kompetitif dengan talenta papan atas:

Keseluruhan Terbaik: ZipRecruiter

Anda mungkin pernah mendengarnya dan untuk alasan yang bagus. ZipRecruiter nyaman dan pasti memudahkan untuk menemukan talenta terbaik — dan membantu talenta papan atas menemukan Anda. Anda dapat memanfaatkan templat posting pekerjaan, untuk membuat daftar, yang kemudian dibagikan di lebih dari 100 situs pekerjaan, secara gratis. Semua itu hanya membutuhkan beberapa menit untuk disiapkan yang berarti Anda dapat menyiapkan daftar pekerjaan dan kandidat mengalir dengan segera.

Lebih baik lagi, setelah daftar Anda aktif, alat analitik ZipRecruiter yang luar biasa akan membantu Anda mengidentifikasi pelamar teratas, dan bahkan menjangkau kandidat potensial untuk peran tersebut. Fitur Undang untuk Melamar, misalnya, secara otomatis menemukan kandidat yang memenuhi syarat, memberi tahu mereka tentang peran terbuka, dan kemudian mendesak mereka untuk melamar.

LinkedIn

Masuk akal bahwa jejaring sosial yang dibangun dari bawah ke atas untuk para profesional akan menjadi tempat yang tepat untuk ditemukan karyawan baru, tetapi platform Solusi Bakat LinkedIn benar-benar alat yang berguna untuk usaha kecil hingga menengah bisnis. Saat Anda memposting peran terbuka, Anda langsung mendapatkan akses ke data dan wawasan LinkedIn yang berharga — yang dihasilkan dari para profesional bertahun-tahun yang menggunakan platform ini untuk membangun jaringan dan mencari peluang baru. Singkatnya, itu berarti Anda terhubung dengan beberapa talenta terbaik di luar sana, dan mereka lebih mudah melamar peran Anda.

Anda dapat menggunakan dasbor desktop dan seluler untuk meninjau atau mempelajari tentang kandidat. Yang terakhir penting jika Anda selalu dalam perjalanan dan perlu memeriksa dari ponsel saat waktu henti. Ini adalah cara yang andal untuk menampilkan daftar pekerjaan Anda kepada lebih dari 850 juta kandidat potensial.

Memang

Memang lebih baik dibandingkan dengan mesin pencari kerja dengan fitur rekrutmen dan perekrutan yang disertakan. Anda juga dapat menghasilkan lebih banyak paparan melalui daftar pekerjaan berbayar dan bersponsor — ini menempatkan posisi Anda di depan kandidat yang paling relevan dan membantu menarik minat. Saat Anda memposting daftar, Anda memiliki kendali penuh atas apa yang terjadi. Anda dapat menyesuaikan anggaran, menjeda, atau bahkan menghapus cantuman kapan saja.

Memang fitur 71,8 juta pengguna aktif bulanan, banyak dari mereka siap untuk mencari pekerjaan secepat mungkin. Anda juga dapat memanfaatkan sumber daya yang bermanfaat untuk meningkatkan pencarian Anda, seperti melihat sekilas kandidat teratas, memilih siapa yang bergerak maju dan siapa yang tidak, dan mempelopori wawancara virtual yang mencakup segalanya data kandidat.

Bisa diterapkan

Perbedaan yang bisa diterapkan adalah sangat mudah digunakan, dan siapa pun dapat terjun dan mendapatkan posting pekerjaan secara langsung, yang kemudian disiarkan ke lebih dari 200 situs pekerjaan. Itu juga terintegrasi dengan mulus dengan Gmail dan Outlook, sehingga Anda mendapatkan pengalaman komunikasi dan penjadwalan yang lebih lancar. Anda dapat memastikan korespondensi atau rapat virtual selalu dicatat di kalender Anda, misalnya.

Bisa diterapkan juga menyederhanakan sisi perekrutan tatap muka, dengan wawancara video satu arah asli, integrasi video langsung, dan banyak lagi. Semuanya melalui satu platform, tidak ke tempat lain, jadi Anda bisa menyelesaikan semuanya dengan benar di Workable. Dukungan global juga tersedia, dan dengan uji coba gratis, Anda dapat mengakses fitur perekrutan premium hingga 15 hari tanpa biaya atau tanpa memerlukan kartu kredit.

Posting Pekerjaan Sekarang

Jobvite

Sebagai platform akuisisi bakat end-to-end, Jobvite benar-benar alat yang komprehensif untuk menemukan bakat yang baik dan merampingkan proses perekrutan. Ini terintegrasi dengan tumpukan teknologi Anda yang sudah ada — aplikasi yang sudah Anda gunakan — untuk menyempurnakan saluran perekrutan baru sepenuhnya. Anda dapat menggunakan platform ini untuk menemukan orang, merekrut dan mengaktifkan mereka, dan memanfaatkan wawasan yang kuat seperti pelaporan tolok ukur untuk melihat bagaimana praktik perekrutan Anda menumpuk dan apa artinya bagi Anda masyarakat.

Selain itu, Anda dapat memposting daftar pekerjaan ke situs karir, dan kemudian memanfaatkan AI dan chatbots untuk benar-benar meningkatkan pengalaman. Chatbot menangani penyaringan kandidat, komunikasi, acara pengasuhan sesuai permintaan, dan banyak lagi. Sebagai pemilik usaha kecil, Anda tidak harus masuk ke pengalaman perekrutan sendirian, tentunya tidak dengan dukungan Jobvite.

Temukan Pelamar Sekarang

Membangun karir

Dengan sistem perekrutan terintegrasi, didukung oleh solusi AI, CareerBuilder.com membuat posting dan penemuan menjadi cepat, efisien, dan efektif. Mereka menjanjikan pembuatan daftar hingga lima kali lebih cepat, dengan jangkauan lebih dari 90 juta pencari kerja yang berkualitas dan aktif. Perpesanan kandidat langsung dan otomatis memudahkan koordinasi dengan talenta papan atas juga. Anggap saja sebagai rangkaian akuisisi bakat, lengkap dengan acara perekrutan virtual dan tatap muka.

Usaha kecil bisa mendapatkan keuntungan dari uji coba gratis, memungkinkan Anda memposting pekerjaan Anda secara gratis dan kemudian mengakses struktur bayar sesuai pemakaian. Anda dapat dengan mudah memilih antara paket bulanan atau tahunan yang sesuai dengan anggaran Anda.

ClearCompany

Pelacakan pelamar, onboarding, keterlibatan karyawan — setelah mereka dipekerjakan — dan manajemen kinerja adalah hal pokok dari platform ClearCompany. Ini adalah solusi yang biasanya tidak akan diuntungkan oleh bisnis kecil hingga menengah tanpa seperangkat alat yang lebih kuat, dan mungkin mahal. Tapi di sini, semuanya tercakup, dan "maksimalisasi bakat" adalah fokus utamanya. Ini menawarkan platform perekrutan dan alat dukungan yang berfokus pada SDM, tentu saja secara terpisah namun terhubung.

Perekrutan digital berbasis kandidat tersedia, baik untuk desktop maupun seluler, untuk membantu bisnis dan manajer menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Pencari kerja juga dapat melamar langsung dari ponsel mereka. Anda juga dapat mengakses kumpulan alat perekrutan selama tahap awal, seperti kartu skor wawancara, wawasan pribadi, dan lainnya.

Temukan Pelamar Sekarang

Sebutan Terhormat

Jika Anda membutuhkan lebih banyak tempat untuk mencari, ada banyak platform perekrutan lain di luar sana, termasuk:

• Perekrut Cerdas
• tim segar
• CyberCoders
• Zoho
• BreezyHR
• Pekerjaan Fleksibel

Rekomendasi Editor

• Cara mempekerjakan pekerja jarak jauh
• Cara memposting pekerjaan di Google dan merekrut kandidat terbaik
• Butuh bantuan? Ini adalah tempat terbaik untuk mempekerjakan orang secara online
• 10 tips untuk membantu Anda menemukan peran teknologi baru meskipun Anda sudah memiliki pekerjaan
• 5 alasan bisnis Anda perlu beralih ke perangkat lunak Zoho CRM