Inilah Semua Aplikasi Perekrutan Terbaik untuk Perekrut

Konten ini diproduksi dalam kemitraan dengan ZipRecruiter.

Perangkat lunak ketenagakerjaan terbaik, dan aplikasi seluler yang sebanding, menawarkan seperangkat alat yang berharga untuk mempekerjakan manajer, SDM, dan bahkan perekrut. Mereka pada dasarnya merampingkan pencarian kandidat dan proses orientasi, membuatnya lebih mudah untuk menemukan calon karyawan tetapi juga untuk berkomunikasi, terlibat, dan meneliti mereka lebih mendalam. Maka masuk akal bahwa aplikasi perekrutan terbaik untuk perekrut adalah sumber daya perekrutan yang sama yang dapat digunakan hampir setiap profesional, dan meskipun itu mungkin benar, ada satu pengecualian. Merekrut alat khusus memudahkan perekrut untuk mencari dan mendapatkan talenta terbaik, dan melanjutkannya secara konsisten. Itu berarti mereka menyertakan alat sumber bakat, wawancara, dan alat komunikasi, dan terkadang alat penjadwalan dan kalender untuk menjaga semuanya tetap teratur.

Anda mungkin tidak berpikir mereka jauh berbeda, tetapi untuk perekrut, aplikasi perekrutan terbaik juga menawarkan cara yang andal untuk tetap mengikuti perkembangan kumpulan bakat yang sangat luas. Sehubungan dengan itu, berikut adalah aplikasi perekrutan terbaik untuk perekrut:

Keseluruhan Terbaik: ZipRecruiter

ZipRecruiter adalah aplikasi perekrutan terkemuka untuk para profesional, menghubungkan pemberi kerja dengan pencari kerja di seluruh Amerika Serikat dan Kanada. Aplikasi ini memungkinkan perekrut untuk memposting lowongan pekerjaan ke lebih dari 100 situs pekerjaan hanya dengan satu klik, dan kemudian terlibat dengan calon pelamar dan kandidat hingga peran tersebut terisi. Mudah digunakan dan menawarkan antarmuka yang bersih dan menyenangkan, baik Anda menjelajah dari desktop atau seluler.

Teknologi inovatif ZipRecruiter membantu mengidentifikasi kandidat terbaik untuk setiap posisi, dan aplikasi ini juga menawarkan fitur khusus perekrutan seperti alat kolaborasi tim dan wawancara penjadwalan. Database resume ZipRecruiter juga merupakan fitur yang menonjol, yang memungkinkan perekrut untuk mencari dan menghubungi kandidat teratas secara langsung. Opsi "Undang untuk Melamar" yang tersedia saat memposting pekerjaan akan dikirim secara otomatis dan sudah ditulis sebelumnya pesan ke kandidat yang cocok, mengundang mereka untuk melamar peran tersebut dengan informasi mendetail tentang posisi. Ini menempatkan peluang potensial di depan lebih banyak orang daripada hanya memposting pekerjaan dan membiarkannya menjadi publik. Platform ini menawarkan berbagai paket harga, sehingga cocok untuk bisnis dengan berbagai ukuran. Dengan ZipRecruiter, perekrut dapat menghemat banyak waktu dan tenaga dalam menemukan kandidat yang tepat untuk posisi terbuka mereka.

Perekrut LinkedIn

LinkedIn Recruiter adalah aplikasi perekrutan andal yang memberi perekrut akses ke lebih dari 740 juta anggota di seluruh dunia. Itu mungkin tampak menakutkan, tetapi menyediakan banyak alat terperinci untuk menghubungkan pemberi kerja dan perekrut dengan orang yang tepat. Pencarian kontak dapat disesuaikan untuk mencari kandidat berdasarkan berbagai kriteria, termasuk lokasi, industri, dan jabatan. LinkedIn Recruiter juga menawarkan fitur seperti pelacakan kandidat, perpesanan melalui LinkedIn InMail, dan alat kolaborasi tim.

Lebih penting lagi, semuanya dapat dikelola dari LinkedIn, jejaring sosial, yang merupakan satu platform, dan dari perangkat apa pun, bahkan saat bepergian. Ini sangat penting bagi para profesional yang sibuk, karena mereka dapat terlibat, mengirim pesan, dan berinteraksi kapan pun mereka punya waktu, mulai dari perjalanan pagi hingga waktu istirahat setelah rapat perusahaan besar. Mereka juga tidak perlu menukar layanan, alat, atau aplikasi, dan dapat check-in dari mana saja, kapan saja. Manfaat utama di sini adalah begitu banyak yang sudah menggunakan LinkedIn, lompatan ke platform perekrutnya minimal. Jika Anda adalah tipe orang yang masuk ke LinkedIn setiap pagi atau siang hari, maka itu tepat untuk Anda. Perekrut mungkin merupakan alat yang eksklusif untuk platform, tetapi Anda juga dapat menangani sebagian besar tugas melalui jejaring sosial standar, baik di desktop maupun seluler.

Memang

Indeed adalah papan pekerjaan populer dan aplikasi perekrutan yang memungkinkan perekrut memposting lowongan pekerjaan dan mencari kandidat. Dengan lebih dari 250 juta pencari kerja di seluruh dunia, Indeed menawarkan sejumlah besar kandidat potensial perekrut untuk dipilih, dan aplikasi juga menawarkan fitur seperti pelacakan kandidat dan posting pekerjaan analitik. Lebih dari itu, juga, menyediakan alat tambahan untuk mengidentifikasi orang yang benar-benar cocok dengan peran terbuka. Misalnya, pra-pengujian, yang unik untuk Indeed, memungkinkan pemberi kerja dan perekrut mempersempit kumpulan bakat ke daftar khusus pelamar berdasarkan keterampilan dan parameter lainnya. Mereka menjalani tes bakat cepat, dengan simulasi kehidupan nyata, dan jawaban waktu nyata yang memberi pemberi kerja gambaran yang sebenarnya tentang kemampuan seseorang. Mereka mungkin cocok dengan peran di atas kertas, tetapi apakah mereka cocok di lapangan?

Aplikasi ini juga memungkinkan perekrut untuk mengatur peringatan email otomatis untuk kandidat baru, membuatnya lebih mudah untuk tetap mengikuti aplikasi baru. Anda juga dapat menggunakan platform untuk mengonfigurasi penilaian secara otomatis — seperti tes keterampilan mini — dan menangani penjadwalan wawancara. Jika seorang pelamar lulus dengan gemilang, wawancara dijadwalkan secara otomatis berdasarkan ketersediaan perekrut atau manajer perekrutan. Ini menghilangkan banyak dugaan dari proses orientasi dan menjaga semua orang di halaman yang sama. Ini juga mempercepat segalanya dan memastikan bahwa pemberi kerja dan perekrut tidak kehilangan talenta terbaik.

Pintu kaca

Glassdoor, seperti yang diketahui hampir semua orang, adalah papan pekerjaan seperti banyak lainnya, ya, tetapi juga menawarkan fitur unik — ulasan dan peringkat perusahaan dari karyawan saat ini dan sebelumnya. Aplikasi ini memungkinkan perekrut memposting lowongan kerja dan mencari kandidat sambil memberikan wawasan tentang budaya dan reputasi perusahaan. Itu membuat jauh lebih mudah bagi perekrut untuk mengidentifikasi dengan siapa mereka ingin bekerja dan mendukung, apakah mereka lebih tertarik perusahaan yang berkelanjutan dan ramah lingkungan, atau hanya perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial yang belum terpengaruh oleh segerombolan ulasan negatif dan PR yang buruk.

Glassdoor juga menawarkan fitur yang Anda harapkan dari semua papan pekerjaan, seperti pelacakan kandidat dan penjadwalan wawancara. Analitik dan wawasan yang kaya akan mendukung setiap langkah, dan setiap keputusan, membantu Anda mengelola dan memperkuat perolehan bakat. Selain itu, berkat kemitraan dengan Indeed, produk yang dibundel tersedia untuk memaksimalkan proses perekrutan dan pencarian kandidat. Misalnya, perekrut dapat memanfaatkan ulasan dan perbandingan peringkat Indeed, atau memperluas wawasan dari ulasan Indeed, memungkinkan peluang untuk memanfaatkan wawasan dari kedua tempat dan benar-benar menggali perusahaan, kandidat, dan orientasi solusi.

Perekrut Cerdas

Digunakan oleh lebih dari 5.000 bisnis di seluruh dunia, SmartRecruiters adalah solusi akuisisi bakat yang komprehensif untuk menarik dan menempatkan bakat luar biasa. Ini adalah aplikasi perekrutan berbasis cloud yang terintegrasi dengan layanan lain seperti situs karier, media sosial, dan lainnya. Ini juga memberi perekrut akses ke kumpulan alat cerdas, termasuk AI, untuk pencocokan kandidat, penyaringan otomatis, kartu skor kandidat, dan banyak lagi. Ini merampingkan seluruh pencarian profesional, perekrutan, dan pengalaman onboarding. Bahkan setelah perekrutan, ada alat tanda tangan elektronik bawaan, penyaringan latar belakang, dan opsi pemeriksaan referensi, dan banyak lagi.

Khusus untuk perekrut, aplikasi ini memungkinkan Anda memposting lowongan pekerjaan, mencari kandidat, dan mengelola seluruh proses perekrutan dari satu platform. SmartRecruiters juga menawarkan fitur seperti penyaringan kandidat, wawancara video, dan manajemen tawaran pekerjaan. Di mana sebagian besar platform pekerjaan lain fokus pada perekrutan dan kemudian berhenti di sana, yang satu ini juga mencakup tahap sebelum, selama, dan setelah.

Bisa diterapkan

Workable adalah platform perekrutan dan solusi rekrutmen all-in-one yang menawarkan berbagai fitur untuk membantu menemukan dan merekrut kandidat terbaik. Perekrut dapat memposting daftar pekerjaan ke lebih dari 180 papan yang tersedia, dengan cepat, termasuk di seluruh platform yang mungkin tidak Anda temukan di tempat lain seperti LinkedIn dan jaringan media sosial lainnya. Mempekerjakan manajer dan perekrut juga dapat sepenuhnya menyesuaikan formulir aplikasi untuk lebih menyelaraskannya dengan merek perusahaan atau membuatnya lebih menarik bagi kandidat potensial.

Peluang analitik yang bisa diterapkan adalah yang paling menonjol. Perekrut dapat menggunakan informasi ini untuk membuat kartu skor kandidat dan mengidentifikasi dengan lebih baik siapa yang cocok dengan suatu peran dan alasannya. Komentar juga dapat ditambahkan ke kartu skor tersebut, dan dilacak, karena perekrut dan manajer perekrutan lainnya memiliki pengalaman individu. Ini bisa sangat berharga untuk melihat 'gambaran yang lebih besar' tentang kandidat potensial. Alat pelaporan lainnya memungkinkan Anda untuk melihat dari mana asal aplikasi, untuk mengidentifikasi yang paling banyak dewan perekrutan terkait untuk peran atau perusahaan, dan ada juga dukungan untuk pelaporan dan latar belakang EEO cek.

SDM yang berangin

Dibangun dari bawah ke atas, Breezy HR lebih fokus pada mengotomatiskan elemen inti proses perekrutan dan SDM, terutama untuk operasi skala kecil hingga menengah dengan sumber daya yang lebih sedikit. Beberapa contoh tugas otomatis termasuk pra-penyaringan kandidat, penjadwalan wawancara, perpesanan, dan seterusnya. Itu juga mengotomatiskan pengumpulan umpan balik, terutama dari anggota tim pada panel perekrutan berbasis grup. Ini dapat mempercepat perekrutan secara signifikan ketika ada banyak orang yang terlibat, dibandingkan dengan satu manajer perekrutan. Ini juga membantu tim yang lebih kecil mengatasi pengalaman yang lebih besar, misalnya, berkomunikasi secara aktif dan terbuka dengan sejumlah besar kandidat. Bayangkan mencoba mengirim pesan ke setiap pelamar secara manual, atas kemauan Anda sendiri? Itu akan membosankan dan hampir mustahil.

Ada ekstensi browser, untuk browser web paling populer, yang membuat posting pekerjaan lebih mudah di seluruh platform seperti ZipRecruiter, LinkedIn, Glassdoor, dan banyak lainnya. Anda juga bisa mendapatkan daftar pekerjaan itu langsung dalam beberapa klik atau kurang. Ini cepat, mudah, dan relatif tidak menyakitkan, dan pelacakan setelahnya juga menjadi lebih mudah. Menemukan kandidat yang memenuhi syarat atau tingkat atas dimungkinkan dengan jumlah analitik yang Anda terima, dan Breezy terintegrasi dengan platform lain seperti Slack jika Anda sudah memiliki solusi full-stack untuk internal komunikasi. Integrasi selalu diterima karena sebagian besar bisnis memiliki rangkaian program dan aplikasi yang mapan mereka gunakan, dan akan merepotkan untuk menukar solusi baru — misalnya, menggunakan sesuatu selain Kendur.

JazzHR

Direbus sampai ke dasar, JazzHR adalah alat yang sangat baik untuk usaha kecil hingga menengah yang ingin memanfaatkan perangkat lunak perekrutan yang mudah digunakan dan berkualitas. Dengan mantra "merekrut lebih baik, mempekerjakan lebih cepat," Anda mendapatkan akses ke sumber kandidat, wawancara, penilaian, alat perekrutan kolaboratif, dan solusi kepatuhan dan pelaporan juga. Perekrut akan mendapat manfaat dari peluang posting pekerjaan yang tidak terbatas, dengan otomatisasi yang sangat dapat disesuaikan — yang dapat Anda sesuaikan untuk memenuhi kebutuhan Anda. Perekrut juga dapat memanfaatkan kartu skor yang dapat disesuaikan untuk mengevaluasi kandidat berdasarkan kriteria tertentu.

Integrasi dengan semua layanan utama meningkatkan kegunaan, dengan beberapa contohnya adalah ZipRecruiter, HackerRank, LinkedIn, Monster, Salesforce, dan Microsoft Exchange. Anda tidak harus berhenti menggunakan alat dan platform yang sudah Anda gunakan, tetapi ada banyak keuntungan di sini untuk menemukan kandidat, berinteraksi dengan mereka, dan kemudian bergabung dengan mereka di berbagai merek.

Alternatif

Meskipun kami mungkin tidak membahasnya di sini, ada beberapa alternatif lain jika Anda ingin melihat apa lagi yang tersedia, termasuk:

• Kalender
• TestGorilla
• Raksasa
• Gaib
• Homebase
• Rekrut teks
• PelamarStack Onboard
• Shapr

Rekomendasi Editor

• Cara mempekerjakan pekerja jarak jauh
• Saatnya untuk mempertimbangkan mesin virtual: Fusion Pro dan Workstation Pro dari VMware
• Butuh bantuan? Ini adalah tempat terbaik untuk mempekerjakan orang secara online
• Menghilangkan Stres Mengelola Pajak Bisnis Anda dengan QuickBooks Online
• Alat Ini Serius Dapat Membantu Anda Mengembangkan Bisnis Kecil Anda