Malarie Gokey frissítette 2014. 12. 19-én: Hozzáadott jelentés a Telegraph-tól, amely tartalmaz egy e-mailt az Apple alkalmazottainak Jeff Williamstől és Tim Cook-tól.
Ajánlott videók
„Nem fogunk nyugodni, amíg az ellátási láncunkban minden embert az őt megillető tisztelettel és méltósággal kezelnek.”
A Panoráma dokumentumfilm, ami megtekinthető itt Ha az Egyesült Királyságban tartózkodik, azt állítja, hogy a kimerült dolgozók műszak közben elalszanak, és az egyik szegmensben láthatóan egy iPhone 6 tesztelési terület látható, „ahol gyakorlatilag senki sem ébren van”.
Az egyik titkos riporter azt állította, hogy 18 egymást követő napon kellett dolgozniuk annak ellenére, hogy többször is szabadságot kértek. egy másik azt mondta, hogy legfeljebb 16 órás műszakban kell dolgozniuk, ami túllépi az általuk előírt heti 55 órás maximumot. Alma. Egy másik riporter azt állította, hogy egy „szűk” kollégiumi szobán kellett osztozniuk 11 másik munkással.
A BBC vizsgálata megállapította, hogy néhány dolgozót arra késztetnek, hogy fizetés nélküli megbeszéléseken vegyenek részt előtte és utána rendszeres munkaidő, és mások túlórázására kényszerülnek, amikor ilyen munkának kellene lennie önkéntes.
A BBC szerint az Apple „határozottan nem értett egyet” megállapításaival, az amerikai cég pedig ragaszkodott ahhoz, hogy például a kollégiumok túlzsúfoltságának problémáját mostanra sikerült megoldani. Az iPhone és iPad gyártója visszautasította, hogy interjút készítsenek a dokumentumfilmhez, de kijelentette, hogy „tudatában van arról, hogy egyetlen másik cég sem tesz annyit, mint az Apple a tisztességes és biztonságos munkakörülmények biztosítása érdekében”.
Így folytatta: „A beszállítókkal együtt dolgozunk a hiányosságok kiküszöbölése érdekében, és folyamatos és jelentős javulást látunk, de tudjuk, hogy a munkánk soha nem fejeződött be.”
A cég azt mondta, hogy bár nem volt szokatlan, hogy a gyártósorokon a gyári munkások szunyókálnak a szünetekben, mindenképpen megvizsgálják azt az állítást, hogy a kimerültség miatt elalszanak munka közben órák.
Tim Cook, az Apple vezérigazgatója „mélyen megsértődött” a dokumentumfilm miatt
Röviddel azután, hogy a dokumentumfilm híre kirobbant, az Apple operatív alelnöke, Jeff Williams e-mailt küldött 5000 Egyesült Királyságnak. Az alkalmazottak tudatták velük, hogy a BBC vizsgálata kihagyta az Apple legfontosabb részleteit és nyilatkozatait a gyár témájában körülmények. A Távíró felvette az e-mailt, és a teljes szöveget egy cikkben közölte a honlapján.
A Williams azt írta, hogy ő maga és Tim Cook vezérigazgató is „mélyen sértődött azon felvetésen, hogy az Apple megszegné az ellátási láncunkban dolgozó munkavállalóknak tett ígéretét, vagy bármilyen módon félrevezetné ügyfeleinket”.
"A Panorama jelentése arra utalt, hogy az Apple nem javítja a munkakörülményeket" - tette hozzá Williams. – Hadd mondjam el, semmi sem állhat távolabb az igazságtól.
A Williams azt is kijelentette, hogy az Apple tisztában van azzal, hogy továbbra is előfordulnak rossz munkakörülmények a gyárakban és illegálisan bányászott ón felhasználása termékeiben. Biztosította a vállalat alkalmazottait, hogy az Apple nem hunyja el a szemét ezeken a helyzeteken, és megismételte az Apple elkötelezettségét a munkakörülmények javítása iránt az ellátási lánc minden részén.
„Tudjuk, hogy sok probléma van, és a munkánk soha nem fejeződött be. Addig nem nyugszunk meg, amíg ellátási láncunkban minden embert az őt megillető tisztelettel és méltósággal kezelnek” – írta.
– válaszol Pegatron
Eközben a Pegatron azt mondta, hogy megvizsgálja a BBC állításait, és intézkedik, ha azt tapasztalja, hogy gyáraiban megsértik a szabályokat. A gyártóra óriási nyomás nehezedik, hogy teljesítse az Apple-től kapott megrendeléseket, de tudja, ha a gyári dolgozókat rosszul bánják, veszélybe kerülhet a céggel kötött szerződése.
A tajvani székhelyű cég közleményében kijelentette, hogy a megfelelő munkakörülmények „elsődleges prioritást élveznek”, és hozzátette: „Nagyon magas követelményeket támasztunk, szigorú képzéseket tartsunk a vezetők és a dolgozók számára, és külső auditorok rendszeresen felkeresik létesítményeinket, hogy helyeket találjanak javulás."
Az Apple a feltételek javításán is dolgozott a Foxconn által üzemeltetett üzemekben, egy másik kiemelkedő beszállítója a régióban. Néhány évvel ezelőtt rendszeresen érkeztek hírek tiltakozásokról, zavargásokról és még öngyilkosok is gyáraiban, bár az utóbbi időben a helyzet javulni látszik.
A Panorama csapata Indonéziába is utazott, hogy megnézze az Apple ellátási láncának más részeit, és megállapította, hogy „illegális bányákból származó ón” kerülhet a termékeibe. Azt is állítja, hogy gyermekeket fedeztek fel, akik „kézzel ásnak ónércet” veszélyes körülmények között.
Az Apple bonyolultnak minősítette az indonéziai helyzetet, mivel bányászok tízezrei árulnak ónt több csatornán keresztül. Kifejtette, hogy bár könnyű lenne egyszerűen kilépnie az indonéz ónpiacról, egy ilyen lépés „a lusta és gyáva út, mivel az semmit sem javítana a helyzeten.” A cég ehelyett „azt választotta, hogy elkötelezett marad, és megpróbálja elérni a változásokat talaj."
Természetesen nem az Apple az egyetlen technológiai cég, amely az ellátási láncában a gyárai munkakörülményeit vizsgálja. Az év elején a Samsung volt kénytelen felfüggeszteni az üzletet egy beszállítóval, miután egy munkásjogi csoport azt mondta, hogy bizonyítékot talált gyermekmunkára a helyszínen.
[Forrás: BBC]
Szerkesztői ajánlások
- Tim Cook szerint a Szilícium-völgy káoszgyárat épített. Az Apple keze tiszta?
Frissítse életmódjátA Digital Trends segítségével az olvasók nyomon követhetik a technológia rohanó világát a legfrissebb hírekkel, szórakoztató termékismertetőkkel, éleslátó szerkesztőségekkel és egyedülálló betekintésekkel.
