A startupnál végzett munka minden bizonnyal az egyik legforróbb új pozíció a technológiai iparban olyan fiatal szakemberek számára, akik egyedi munkakörnyezetet keresnek. És egy nemrégiben készült interjúban A New York Times, nem nehéz belátni, hogy az Evernote miért lenne az egyik legmenőbb munkahely a világon.
Phil Libin, az Evernote, a jegyzetkészítő alkalmazás vezérigazgatója a NYT-nek elmondta, hogy a startup olyan nyitott irodát ösztönöz, ahol senki sem érzi magát idősebbnek vagy kevésbé idősebbnek a következő személynél. Székhelye: Mountain View, Kalifornia. és Austin (Texas) alkalmazottai mind egy szobában ülnek és dolgoznak együtt, így van egyfajta együttműködés, és nincsenek státuszszimbólumok. Az élő webkamerák lehetővé teszik, hogy mindkét iroda valós időben láthassa egymást, így segítve a terek összekapcsolását. Hogy megszabaduljon a zavaró zajtól, az Evernote a telefonvonalaktól is megszabadult, és arra késztette az embereket, hogy személyesen beszéljenek, mint a kommunikáció preferált módszerét.
Ajánlott videók
„Határozottan nem javasoljuk a hosszadalmas e-mail szálakat, amelyekhez mindenki beleszól” – mondja Libin. „Veszélyes, mert túl könnyű félreolvasni valaminek a hangját. Ha beszélni akarsz valakivel, és pár emeletnyire vagytok egymástól, akkor azt szeretném, ha felkelne, és elmenne beszélgetni vele."
Az Evernote-nál végzett munka másik egyedülálló előnye a korlátlan szabadság. Az alkalmazottak annyi időt vehetnek igénybe, amennyit csak akarnak, amíg el tudják végezni a munkájukat. Az ötlet hasonló ahhoz, hogy a dolgozók bejelentkezzenek a Facebookra, vagy munkahelyükön böngészhessenek személyes dolgok után az interneten. Libin reméli, hogy az a politika, amely lehetővé teszi az alkalmazottaknak, hogy maguk döntsék el a mentális szünetek hosszát, növeli a termelékenységet, és hogy az alkalmazottak elég érettek ahhoz, hogy felismerjék, mikor kell egy jól végzett munka után nyaralással jutalmazniuk magukat. Azt mondja, eleinte valójában attól tartott, hogy az alkalmazottak kevésbé hajlandók volna kihasználni ezt az egyedülálló politikát, ha kevesebb szabadságot vennének ki.
„Nem akarom, hogy az emberek ne nyaraljanak, mert az csak rossz nekik, és rossz nekem is” – magyarázza Libin. „Így elkezdtük jutalmazni az embereket, ha legalább egy hetet eltöltenek egy igazi utazásra, azzal, hogy 1000 dollár költőpénzt adunk nekik.”
A másik dolog, ami miatt az alkalmazottaknak nem kell aggódniuk, a háztartás, egy ingyenes szolgáltatás, amely havonta kétszer érkezik otthonukba. Ha nem tud bemenni az irodába, egy Anybots robot is a közelben van, így bejelentkezhet az internetre, és távolról vezérelheti a robotot. A telejelenlét elősegítése érdekében az Anybots egy kétkerekű robot, amely hat láb magas szemekkel, fülekkel és képernyővel rendelkezik, amelyet a felhasználó webkameraként használhat.
„A roboton keresztül kötetlen beszélgetéseket folytathat valaki íróasztalánál. Lézeres mutatója van, így lézerrel is lőhet, ami egyszerűen jó kialakítás” – mondja Libin. "Nem szabad robotot építeni lézer nélkül."
Ezen a ponton talán azon töprenghet, hogyan szerezhet munkát az Evernote-nál. Noha Libin nem mondta, hogy a már 160 alkalmazottat foglalkoztató céghez szeretne felvenni, azt mondta, hogy a felvétel során a legkedvesebb tulajdonsága az artikulált kommunikációs készség és a megbízhatóság. Ha van valamit ajánlani, akkor tartsa a szemét a cég állás rovatán!
Frissítse életmódjátA Digital Trends segítségével az olvasók nyomon követhetik a technológia rohanó világát a legfrissebb hírekkel, szórakoztató termékismertetőkkel, éleslátó szerkesztőségekkel és egyedülálló betekintésekkel.
