A Yahoo neves vezetői útnak indulnak

A Microsoft 47,5 milliárd dolláros sikertelen kísérlete nyomán a Yahoo internetes óriáscég átvételére, egy sor figyelemre méltó A Yahoo vezetői bejelentették, hogy elhagyják a céget – és bizonyos esetekben fogalmuk sincs, mit fognak tenni következő. A távozások akkor történtek, amikor a Yahoo vezetése megpróbálta meggyőzni a befektetőket és a partnereket, hogy a vállalat jövőbeli bevétele legalább megegyezik azzal a pénzzel, amelyet a cég visszautasított a Microsofttól… és felköti magát, hogy proxyharcot vívjon Carl Icahn milliárdossal a vállalat.

A Yahoo-tól távozó vezetők között vannak a Yahoo népszerű alkotói Flickr fotómegosztó szolgáltatás, Stewart Butterfield és Caterina Fake. Az indulás is finom alapító, Joshua Schacter, aki csak arról számolt be, hogy „dicsőségesen munkanélkülivé válik”. Flickr és A del.icio.us oldalt mindkettőt a Yahoo vásárolta meg olyan feltételek mellett, amelyek egy bizonyos ideig fenntartották a menedzsmentjüket idő hossza; Mindkét esetben találgatások születtek már arról, hogy ezek a vezetők meddig maradnak ki a szerződéses kötelezettségeik lejárta után.

Ajánlott videók

A Yahoo azonban más hosszú távú vezetőket is bevéreztet A New York Timesjelentés Qi Lu, Brad Garlinghouse és Vish Makhijani mind elhagyják a céget: Lu és Makhijini a vállalat két területén vesz részt. amelyek a Microsoft számára a legérdekesebbek voltak – a keresés és az online hirdetés –, míg a Garlinghouse a Yahoo Mail és a Yahoo felügyeletét Hírnök. Garlinghouse híresen a 2006-os „Peanut Butter” feljegyzés szerzője, amelyben arra figyelmeztetett, hogy a cég túlságosan elterjedt több vállalkozás között.

A blog szerint TechCrunch, a Yahoo tizenegy végrehajtója 2008 júniusában és júliusában határozott meg indulási dátumot; öten korábban májusban indultak el.

A Yahoo-hoz közeli és magán a vállalaton belüli források azt mutatják, hogy a vezetői zűrzavar egy része átszervezéssel kapcsolatos. A terv élén Susan Decker Yahoo-elnökkel állt, amelynek célja a vállalat egyszerűsítése, a kommunikáció javítása és fogékonyság. A Yahoo nem kommentálta nyilvánosan a távozásokat, közleményben csak annyit jegyez meg, hogy „mély és tehetséges” vezetői csapattal rendelkezik, és továbbra is „egyedülálló, izgalmas és fontos munkahely marad”.

Frissítse életmódjátA Digital Trends segítségével az olvasók nyomon követhetik a technológia rohanó világát a legfrissebb hírekkel, szórakoztató termékismertetőkkel, éleslátó szerkesztőségekkel és egyedülálló betekintésekkel.