Állást keres 2010-ben? Örülj neki, mondja Scott Steinberg szerkesztő. „Az internet, a közösségi hálózatok és az online szolgáltatások jóvoltából minden eszköz karnyújtásnyira van a teljes és részmunkaidős állás megtalálásához vagy egy ígéretes új karrier megkezdéséhez” – mondja. Kiegészítésként a online álláskeresési útmutatónkat és a létfontosságúak lemerülése karrierépítési stratégiák, arra kértük, hogy állítson össze egy tíz álláskeresési tippet tartalmazó listát, amit minden komoly szakembernek tudnia kell. Az alábbiakban bemutatjuk a legfontosabb stratégiáit karriered fellendítéséhez vagy álmaid állásához:
1. Állítsa személyre önéletrajzát
„Egy méret senkinek sem jó – önéletrajzát mindig személyre kell szabnia az egyes munkáltatóknak és pozícióknak megfelelően” – ragaszkodik Steinberg. Azt is javasolja, hogy a munkaköri leírásokban keressenek kulcsszavakat (a toborzók gyakori kifejezések számítógépes keresést végezhetnek, például „értékesítő munkatárs” vagy „vezető mérnök”). Azt mondja, hogy miután azonosították, ezeket a kifejezéseket és a gyakori alternatívákat is illessze be a dokumentumba, és még korán belül is. Mindazonáltal, bárhogyan állítod is be, az önéletrajzod is természetesen olvasható, rövid és lényegre törő legyen (legfeljebb két oldalra gondolj), ugyanakkor elengedhetetlen egy személyre szabott kísérőlevél is.
Ajánlott videók
2. Összpontosítson álláskeresésére
Míg a nagy álláskeresők szeretik Szörnyeteg és CareerBuilder.com Ha hatékony lehet, gyakran jobban jár, ha célzottabb szolgáltatásokat vesz igénybe, amelyek meghatározott iparágakra, fizetési tartományokra vagy régiókra összpontosítanak – mondja Steinberg. Azt is érdemes megjegyezni, hogy „Megéri arra az 5-15 cégre koncentrálni, amelyeknél a legszívesebben dolgozna, ahelyett, hogy sörétes megközelítést alkalmazna.” Ő ajánlja feliratkozás e-mailes hírlevélre, online vállalati fórumokon való részvétel, vagy a jelenlegi alkalmazottakkal való kapcsolatfelvétel megkísérlése tájékoztató interjúk céljából stratégiákat. Az a gondolat, hogy nem csak a minőséget a mennyiséggel szemben hangsúlyozva fogsz jobb munkát végezni, hanem maximalizálod annak esélyét is, hogy észrevegyenek.
3. Fektessen be a továbbképzésbe
Steinberg szerint a bevált gyakorlatok és a technológiai szabványok gyorsan változnak, ezért elengedhetetlen, hogy mindig lépést tartson a legújabb fejlesztésekkel, függetlenül attól, hogy jelenleg a cégnél dolgozik. „Ha készségeidet naprakészen és csiszolt szinten tartod, értékesebb leszel a munkáltatód számára, és alkalmasságot és hajlandóságot mutat a változásra” – mondja. Ez a fajta rugalmasság még fontosabb lesz a jövőben, állítja Steinberg, mivel egy elárasztott piac kerül alá. további nyomás nehezedik az új, újonnan munkanélküli és/vagy a korlátozott számú munkaerőért versengő nemzetközi munkavállalók támadása miatt. pozíciókat.
4. Használja ki a közösségi hálózatokat
A közösségi hálózatok használata mint a LinkedIn, Plaxo és Facebook, megéri professzionális megjelenésű profilt létrehozni, és ajánlásokat szerezni barátoktól és kollégáktól. Ezt követően – mondja Steinberg – fontos, hogy aktívan kapcsolatba lépjünk társaikkal, potenciális mentorokkal és a leendő munkaadókat, és tájékoztassa őket, hogy munkát keres, különösen azért, mert szó szerint mind csak a kattints el. „Mivel manapság tízből nyolc álláslehetőséget nem hirdetnek meg, Ön valóban az, akit ismer” – állítja.
5. Irányítsd online képedet
Amint már említettük, 2010-ben az álláskeresők számára elengedhetetlen a közösségi hálózatok (és a személyes blogok és weboldalak) kihasználása egy vonzó portfólió felépítéséhez és más szakemberekkel való kapcsolatfelvételhez. De Steinberg szerint ugyanolyan fontos az online kép tisztán tartása, ami azt jelenti, hogy kerülni kell a közzétételt ellentmondásos vagy felkavaró kijelentések és képek az irodai bulikról vagy a vadabb napjaidról főiskola. „A humánerőforrás-menedzserek nem hülyék – tudják, hogyan kell használni a keresőmotorokat” – magyarázza. „Ennek megfelelően a képnek, amelyet az egész fórumon, és úgy értem, az egész interneten, szigorúan üzleti jellegűnek kell lennie.”
6. Tökéletesítse felvonóját
Steinberg szerint elengedhetetlen, hogy képes legyen 30 másodperc alatt összesíteni magát (beleértve az eredményeket és a karriercélokat), hogy felkeltse a munkáltatók figyelmét. A professzionális világ 2010-es ütemében „az emberek hajlamosak egy pillantással összefoglalni másokat” – vallja be, és nagyon fontos, hogy gyorsan felkeltse az érdeklődésüket, különben kockáztatja, hogy azonnal leértékelődnek. „Egyszerűen és egyértelműen fogalmazza meg ügyét előre” – tanácsolja, ami végső soron javítja az esélyeit, hogy hosszabb, mélyebb megbeszélésekre juthasson a hivatalos interjúk során.
7. Soha ne Órazz ki
Komolyan veszi a felvételt? Ahelyett, hogy tévét nézne vagy elmenne a filmeket szabadidődben fontold meg, hogy elfoglalod magad egy olyan projektben, amely lehetőséget kínál arra, hogy bemutassa karrierkészségeit, új tehetségeket tanuljon meg, vagy visszaadja magát a szakmai közösségnek. Steinberg szerint a blogok; webkamerás videók; podcastok; besorolt cikkek; saját kiadású könyvek/CD-k/DVD-k; fórumbejegyzések; Hírlevelek; és a szakmai szervezeteknél és non-profit szervezeteknél végzett önkéntességgel eltöltött idő ugyanolyan sokat, ha nem többet tehet a karrierje érdekében, mint a tényleges munkahelyi teljesítmény. Ezek a vállalkozások nemcsak azt segítenek bebizonyítani, hogy Ön olyan ember, aki hajlandó felülemelkedni 
a karrierfejlesztés és a növekedés terén. „Szenvedélyről és elhivatottságról is tanúskodik, beszél az ember munkamoráljáról, és segít megalapozni a téma szakértői bizonyítványát” – állítja Steinberg.
8. Növelje virtuális profilját
Most, hogy azzal van elfoglalva, hogy a dolgok professzionálisan történjenek, Steinberg azt javasolja, feltétlenül tájékoztassa az embereket, mivel a láthatóság ugyanolyan fontos, mint a tényleges eredmény. („Sok fehér zaj van odakint” – mondja –, ami azt jelenti, hogy azok a leendő munkáltatók, akik a legtöbbet hívják olyan egyének, akiknek folyamatosan sikerül a fejükön maradniuk.") Szerencsére, mondja, az online fórumbejegyzésektől és a közösségi hálózatok frissítéseitől egészen a megjegyzi Twitter, pro bono sajtóközlemények és a vezető iparági kiadványok számára írt ingyenes történetek egy közzétett linkért vagy személyes életrajzért cserébe, rengeteg módja van annak, hogy elterelje a szót.
9. Folyamatos ismeretterjesztés
„Ne szégyellje tudatni az emberekkel, hogy álláskeresésben van” – mondja Steinberg, aki azt is javasolja, hogy rendszeresen lépjen kapcsolatba kapcsolati hálózatán keresztül. Fontos, hogy legyünk kitartóak is – tanácsolja –, de tiszteljük más felek idejét is, és óvakodjunk attól, hogy átlépjük a finom határt a bosszúságban. Ne feledje azonban: semmi sem vállalkozott, semmi sem nyert. Szerencsére pusztán azzal, hogy rendszeresen blogol, linkeket tesz közzé olyan vitákhoz vagy projektekhez, amelyeken már dolgozott, és részt vesz a közösségi programokban. hálózatokon, és egyébként aktív marad az online közösségben, akkor a munkatársak számítógépének képernyőjén marad, és így a radaron is. eredmény.
10. Ne habozzon kiemelkedni
„A legjobb karriertanács, amit bárki adhat neked, egyszerű: ha felfedez egy bizonyos területet, amely lenyűgöz téged, vagy problémát, amely megoldásra szorul, ne habozzon megszólalni” – kuncog Steinberg. Csak azáltal, hogy megosztja nézeteit, ténylegesen időt szakít a fontos iparági szükségletek kielégítésére vagy egy konkrét ügy felvállalására azt mondja, többet fog tenni, mint a szakemberek túlnyomó többsége, akik úgy vélik, biztonságosabb csendben maradni, lefeküdni és minimalizálni kockázat. Bár egyesek úgy érzik, hogy nem éri meg a fáradságot, hogy felálljanak és megtegyék, amit tenni kell, pontosan ez az oka annak, hogy meg kell tennie, ragaszkodik hozzá. „Még ha kudarcot vallana is, levonhatja a leckéket az erőfeszítésekből, amelyek közvetlenül alkalmazhatók a karrier növekedésére, és megmutatják, hogy megvan a kellő móka, vezetői képességek és kezdeményezőkészség a problémák megoldásához. Ez azt jelenti, hogy ha könnyű lenne, mindenki ezt csinálná…”
