A vállalat a vezetői bónuszokat konkrét munkaerő-diverzitási célokhoz köti, BloombergA héten a női alkalmazottak aránya 25,8 százalékra csökkent az egy évvel ezelőtti 26,8 százalékról. főként annak köszönhető, hogy a technológiai konszern több ezer alkalmazottat bocsátott el a Nokia készülékrészlegének bezárása után.
Ajánlott videók
"A lépés egyfajta nyomásgyakorlás, amely arra ösztönzi a felső vezetést, hogy reformálják meg a vállalat munkaerő-felvételi gyakorlatát, hogy több nőt és kisebbséget vonjanak be." A perem neves.
Miközben a vállalat vezetői csapata több nővel és etnikai kisebbséggel van tele, mint valaha a Microsoft történetében, a sokszínűségről szóló jelentés Engadget A tavaly befejezett felmérésből kiderült, hogy „a vállalat általános rangjainak változatossága évről évre csökkent”.
A Microsoft vezérigazgatója, Satya Nadella évekkel ezelőtt felháborodott, amikor a sokszínűségről beszélt a Grace Hopper Celebrationon, a nők a technológia területén évente megrendezett konferencián a texasi Houstonban. Miután megkérdezték tőle, hogyan kellene a nőknek hozzáfogniuk a bérszakadék megszüntetéséhez, a The Verge arról számolt be, hogy Nadella azt tanácsolta a női közönségnek, hogy „bízzon és reménykedjen a megfelelő jutalomban, ahelyett, hogy fizetést kérne meglehetősen."
Nadella később kiadott egy nyilatkozatot, amelyben elismerte, hogy teljesen rosszul válaszolt a kérdésre, mondván, hogy „ha úgy gondolja, hogy megérdemli az emelést, csak kérdezzen”. Azóta a sokszínűséget a vállalat egyik fő céljává tette, és a finanszírozást olyan programok felé mozgatja, amelyek megerősítik a kisebbségi csoportokat a Microsoft soraiban. alkalmazottak.
Gwen Houston, a Microsoft globális sokszínűségért és befogadásért felelős vezérigazgatója a Bloombergnek elmondta, hogy a vállalat vezérigazgatója egy olyan terven dolgozunk, amely a sokszínűségi célok elérését fontos tényezővé teszi annak eldöntésében, hogy a vezetők megkapják-e a maguk teljességét bónuszokat.
„A sokszínűséget és a befogadást meg kell vésni, folyamatosan beszélni kell az üzleti értékről, és a hatásról” – mondta a Bloombergnek. „Ez az, amit Satya csinált. Természetesen van még tennivalónk.”
Szerkesztői ajánlások
- A Microsoft The Initiative stúdiója a Bungie, a Crystal Dynamics kiváló tehetségeit alkalmazza
- A Microsoft megnyitja a Chromium Edge bug bounty programot, amely akár 30 000 dollárt is elérhet
- A Microsoft Store polcra állítja az e-könyveket, és megkezdi a visszatérítések kiadását a vásárlóknak
Frissítse életmódjátA Digital Trends segítségével az olvasók nyomon követhetik a technológia rohanó világát a legfrissebb hírekkel, szórakoztató termékismertetőkkel, éleslátó szerkesztőségekkel és egyedülálló betekintésekkel.
