A munkahelyi hordható eszközök segíthetnek abban, hogy többet végezzen, vagy egyszerűen megőrüljön

Volt idő, nem is olyan régen, amikor az okostelefonok a varázslat apró darabjai voltak – apró, kézi számítógépek voltak, amelyeket a zsebünkben hordtunk. Az elmúlt évek során olyan munkaeszközzé váltak, mint bármelyik másik. Persze még mindig zajlik az olyan nagy leleplezések körül, mint az Apple és a Samsung, de igazán figyelemre méltó, hogy milyen gyorsan a fogyasztói elektronikai technológiák zsebméretű csodáiból gyakori kellemetlenségekké változott – olyan eszközökké, amelyeket most úgy érezzük, hogy el kell vennünk nyaralások től.

Most pedig a munkahelyi laptopoddal és okostelefonoddal együtt egy új típusú technológia is beférkőzik a munkahelyeden. Minden jel arra utal, hogy a hordható termékek jelentik a következő nagy fogyasztói elektronikai trendet, amely jelentős hatást gyakorol a 9-től 5-ig tartó órákra.

A konkrétumokat persze még ki kell kalapálni. A fenébe, még viszonylag korai szakaszában járunk a fogyasztói térben a hordható számítástechnikának, de ez nagyon szép könnyen belátható, hogy az olyan dolgokat, mint a fitneszkövetők és a head-up kijelzők hamarosan tárt karokkal üdvözölhetők irodák.

Az olyan cégek, mint a Salesforce, már készülnek az ilyen típusú lépésekre. A munkahelyi számítástechnikai vállalat folyamatosan hozzáadja a legnépszerűbb hordható eszközöket a Salesforce Wear platformhoz, amely az ilyen eszközök vállalati fejlesztők előtti megnyitását célozza. A kompatibilis termékek listája már most is hosszú, köztük a Google Glass, a Fitbit, a Jawbone UP, a Pebble, az Oculus Rift és még sok más.

Azért izgalmas. Emlékszel, mennyire volt szíved, amikor az IT-szakember először az asztalodra ejtette a vadonatúj iPhone-odat? Fizetés, egészségügy és egy fényes új Apple telefon? Nyilvánvalóan meghaltál, és felmentél egy lifttel a mennyországba közepes kávéval. Most képzelje el, hogy az új alkalmazotti csomag egy pár Google Glass-t is tartalmazott.

Könnyen belátható, hogy mi van benne a cégek számára. Nemrég kipróbáltam a Canon kiterjesztett valóságú szemüvegét, amely mindenféle lenyűgöző lehetőséget kínált. A legalapvetőbb szinten lehetőség van több feladat elvégzésére, fontos értesítések fogadására, miközben szabad kezet kap más projektekhez. Vannak útiterv, kontextuális információk és még a virtuális valóság is. Egy autógyártó cég például lehetővé teheti a mérnökök számára, hogy új modelleket fedezzenek fel, mielőtt még megépítenék őket. Ford már ezt lehúzva.

Jelenleg valószínűleg a Saleforce megközelítése a legreálisabb – az alacsony költségű, tömegpiaci technológiák üzleti célokra való felhasználása. Végül is a Canon MReal szemüveg ára 125 000 dollár volt. Nem érdekel, mennyire értékelik Önt egy alkalmazottként, egyetlen informatikus sem fogja a közeljövőben letenni az Ön asztalára ezeket a dolgokat. Egy Fitbit vagy akár egy pár Google Glass számláját kifizetni viszont nem tűnik olyan lehetetlennek.

Természetesen a munkahelyi viselhető eszközök (mindannyian azon vagyunk, hogy ezeket „működőképesnek” nevezzük, igaz?) potenciálisan tovább bonyolíthatják kapcsolatainkat munkaadóinkkal. A legközvetlenebb potenciális probléma a fentebbi kiemelés, amely ellen oly sok kontinentális nemzet keményen dolgozik.

Úgy gondolja, hogy most nehezen tudja lekapcsolni a munkahelyi e-mailt? Képzelje el, mi történne, ha a munkáltatója behozza a képbe a hordható eszközöket. Gondoljon csak bele: az olyan hardverekkel, mint a Pebble okosóra vagy a Google Glass, bármikor kapcsolatba léphet az üzenetekkel anélkül, hogy ki kellene vennie okostelefonját a zsebéből. Az üzleti hordható eszközök – bizonyos esetekben szó szerint – mindig üzleti üzeneteket helyezhetnek az alkalmazottak arca elé.

Az okostelefonokhoz hasonlóan, miután megkötötte az eszköz átvételével járó szóbeli szerződést, sok munkáltató elvárja, hogy mindig készen álljon. Azok a kifogások, hogy nem látnak e-maileket, nem tartanak el sok vizet. Természetesen sok esetben a megoldás ismét csak olyan egyszerű, mint a leválasztás.

A munkakörnyezetben az ilyen eszközökkel kapcsolatos nagyobb gond a magánélet kérdése. Néhány héttel ezelőtt megvizsgáltunk néhány lehetséges aggályt a hordható eszközök gyártóival kapcsolatos adatgyűjtéssel kapcsolatban. A Jawbone mindenkit lenyűgözött azzal a grafikonnal, amelyet viselőjének alvási szokásairól (vagy annak hiányáról) mutatott be a közelmúltban, a kaliforniai napai földrengés során. Az adatvédelmi csoportok azonban szinte azonnal tudni akarták, hogy a Jawbone mit csinál ezen információk gyűjtésével és közzétételével.

Ez több volt egy egyszerű grafikonnál, hanem egy olyan vállalat esete, amely meglehetősen mélyreható információval rendelkezik a felhasználók alvási szokásairól. Ebben az esetben az információkat teljesen anonimként kezelték, és nem lehetett bármit is az egyes viselőkhöz kötni. De mi történik, ha a munkaadója birtokolja az Ön által viselt eszközt? Mennyi intenzív személyes információt kellene átadnunk mozgásunkról, alvásunkról, helyünkről és egészségünkről?

Az év elején a Radiolab közszolgálati rádióműsor meglehetősen elmarasztaló betekintést adott az Amazon raktári kultúrájába, amelyben a leltárt teljesítők kötelesek kopáseszköz, amely kiszámítja, hogy mennyi időbe telik egy munkásnak egy tárgy megtalálásához a térben, visszaszámlálva, és végül megbüntetik, ha áthaladnak. Stresszes lettem, csak hallgattam. Persze a történet anomáliának tűnik, de mivel az Amazon továbbra is elvárásokat támaszt ezzel kapcsolatban Egyfajta közvetlenség miatt nehéz elképzelni, hogy több vállalat ne alkalmazzon hasonló gyakorlatot.

A munkahelyi hordható eszközök átjárót jelenthetnek az ilyen típusú gyakorlatokhoz, megkönnyítve az alkalmazottak nyomon követését, megzavarását és megfigyelését a már használt eszközökkel.

Természetesen ezen disztópikus forgatókönyvek bármelyike ​​még messze van. Amint azt korábban említettem, még el sem érjük azt a pontot, hogy teljes mértékben mainstreamnek tekinthessük őket a fogyasztói térben. De tekintettel arra, hogy az üzleti hordható eszközöket már előre eldöntött dologként kezelik, egy kicsit előrébb tartjuk a megvalósításuk módját.

Szerkesztői ajánlások

• A Google Képek vásárolható hirdetéseket kap, amelyek segítségével még több pénzt költhet online