A Digital Trends Live nemrég üdvözölte Lauren Proctort, a termék- és marketingvezetőt Jobbikos, amely a nemzetközi technológiai dolgozókat a világ minden tájáról származó vállalatokkal párosítja.
„Jelenleg szinte mindenhol hiány van a technikában, és a világ minden tájáról vannak technikai dolgozóink” – mondta Proctor. „Nemrég regisztráltunk Észak-Koreából, 76 országból vannak munkaadóink, szóval ezek olyan munkaadók, akik valóban változatos csapatokat szeretnének építeni, és szeretnének hasznot húzni a világ minden tájáról származó globális szakértelemből.”
A Jobbatical éppen most ünnepelte negyedik születésnapját, és 275 000 embernek segített, és átlagosan 3000 feliratkozást jelent hetente. A cég 34 ország és 54 másik ország embereit párosította. Nem meglepő módon Proctor kifejtette, hogy a 2019-es állástrendek között szerepelnek azok is, akik távmunkában szeretnének dolgozni.
Összefüggő
- Jon Bernthal Little Macet szeretne játszani egy Punch-Out filmben
- Digitális trendek élőben: Samsung Galaxy Fold bajok, zombimalacok és még sok más
- Digital Trends Live: PlayStation 5, Samsung Galaxy Fold és még sok más
„Egyre több távmunkát látunk… az emberek távol akarnak maradni a karrierjüktől, rugalmasságra vágynak” – mondta. „Mindennél jobban látunk rengeteg embert a nagy startup központokból, San Franciscóból és New Yorkból. eldobják fizetésüket a valódi személyes növekedés és karrier növekedés érdekében, és törődnek azzal, hogy egy vállalattal dolgoznak együtt a küldetés."
A munkaadók arra is törekednek, hogy foglalkozzanak a mesterséges intelligencia (A.I.) kérdéseivel, és hogyan találjanak olyan alkalmazottakat, akik megfelelnek ezeknek az igényeknek.
„Rengeteg munkaadót látunk, akik megpróbálják kitalálni, mit kezdjenek az A.I-vel. és a gépi tanulás” – mondta. „Látjuk, hogy a kormányok is támogatják ezt. Egyes kormányokkal azon dolgozunk, hogy ténylegesen megváltoztassuk a vízumtörvényeket, hogy a vállalatok behozhassák ezeket a magas rangú munkavállalókat.”
A Jobbatical az észt kormánnyal együttműködve egy Digital Nomad Visa kidolgozásán dolgozik, amely lehetővé teszi a technológiai szakértők számára, hogy Európa országairól országra utazzanak.
Proctor arról is beszélt, hogy több munkáltató használ teljesítményalapú modellt ahelyett, hogy a ledolgozott órákra összpontosítana.
„Egyre több munkaadót látunk teljesítmény-alapú modellel, ahol egyre jobban aggódnak arról, hogy mit érnek el a munkahét során, szemben azzal, hogy mennyi ideig kell ott lenniük.” Proctor mondott. „Szóval nem számolunk órákat, és nem promóciót adunk annak a srácnak, aki nyolckor megjelenik, és éjfélig el sem megy. Teljesítményalapú jutalmakról beszélünk, és nem mindegy, hogy hol vagy mikor vagy ott.”
Tudjon meg többet a Jobbaticalról, vagy keressen rá munkahelyek magad, nézd meg őket weboldal.
A Digital Trends élő adásban hétfőtől péntekig délelőtt 9:00 PT, a kiemelések igény szerint elérhetők a közvetítés után. További információkért tekintse meg a A Digital Trends Live honlapja.
Szerkesztői ajánlások
- Queer Eye Karamo Brown: A közösségi média nem az egészséges beszélgetés helye
- Digital Trends Live: A Samsung kibontja a Galaxyt, a Disney csomagolja a szolgáltatásokat, és így tovább
- Digital Trends Live: teljesen digitális Xbox One S, szuperízű bazsalikom és még sok más
- Digital Trends Live: teljesen digitális Xbox, fitneszedzés a telefonon és még sok más
- Digital Trends Live: Julian Assange letartóztatása, LG összecsukható telefon és még sok más
Frissítse életmódjátA Digital Trends segítségével az olvasók nyomon követhetik a technológia rohanó világát a legfrissebb hírekkel, szórakoztató termékismertetőkkel, éleslátó szerkesztőségekkel és egyedülálló betekintésekkel.
