A Work/Life ezen epizódjában Ciara Pressler, a film szerzője és alapítója Előjáték, a munkahelyi rasszizmussal kapcsolatos problémák kezelésének és leküzdésének fontosságát tárgyalja. Felvázolja, hogyan kezdje el a vitát, és indítsa el a mindennapi üzleti életben jelenlévő árnyalt és finom rasszizmus elleni küzdelmet.
Pressler megjegyzi, hogy a munkahelyi rasszizmus megértéséhez és összeegyeztetéséhez az első lépés a „tokenizmus” elkerülése.
„Ha van egy fekete munkatársa vagy igazgatósági tagja, ne tekintse azt, hogy ő az egész fekete lakosság szóvivője” – mondja Pressler. – Nézhetjük tőlük a perspektívát, de ne hárítsuk rájuk azt a terhet, hogy minden fekete ember nevében beszéljenek. És ha csak egy színes bőrű ember van, az a tokenizmus, nem a sokszínűség."
Összefüggő
- Apple One, Ubisoft Forward összefoglaló, élet a Marson és még sok más | Digitális trendek élőben
- Munka/Élet: Hogyan és miért nézhet ki a legjobban videohívások közben
- A CES virtuális lesz, Trump Jr. Twitter időtúllépése és még sok más | Digitális trendek élőben
Egy másik pozitív lépés az, ha egy pillantást vetünk a munkahelyi reprezentációra az alkalmazottak összetétele szempontjából, valamint olyan dolgokban, mint például az olvasott és hivatkozott könyvek vagy kutatások.
„Ön állandóan jeleket küld arról, hogy kik befolyásolják” – mondta Pressler. Ez vonatkozhat az olvasott könyvekre, a meghallgatott tanácsokra és a kutatási referenciákra, amelyek szerepelnek (vagy nem szerepelnek) az üzletépítésben és a kapcsolatokban. „Könnyen változatossá teheti munkáját, legyen szó prezentációs pakliról vagy műalkotásról.”
A rasszizmus és a diszkrimináció megszüntetése nem könnyű, ezért Pressler tanácsokat ad arra vonatkozóan, hogyan kezeljük úgy, mint a folyamatban lévő folyamatot.
„Ha elkötelezi magát a változás mellett, akkor képeznie kell magát” – mondja. „Az egyik módja annak, hogy ezt ne tedd meg, ha megkéred a fekete barátaidat, hogy tanítsanak. Ez nem az ő dolguk. Az erőforrások már rendelkezésre állnak, és csak egy Google-keresésre van szükség, hogy megtaláljuk őket.”
Pressler másik tanácsa az, hogy ne gyújtson gázt.
„A gázvilágítás az, amikor azt mondod az embereknek, hogy a valóság más, mint amit látnak. A színes bőrűeknek – különösen a feketéknek – más tapasztalataik vannak a világról. Csak azért, mert fehér emberek még nem látták, még nem jelenti azt, hogy nem igaz” – mondja Pressler. „[Kétfajú nőként] mindig ezt kapom. Azok az emberek, akik hozzászólnak: „Ó, ez nem így van… nem ez volt az illető szándéka…”, különböző módokon lehet rágyújtani egy másik emberre.
„Ha megtapasztaltam, akkor ez igaz rám. És szükségem van arra, hogy higgy nekem, és ezt figyelembe kell venni. Ne ecsetelje valakinek a tapasztalatát, mert kényelmetlenül érzi magát. A növekedés kényelmetlenséget igényel, a növekedés fájdalmat okozhat, de összességében ez az ébredés pozitív lépés hazánkban.”
Végül azt ajánlja, „legyen aktivista a pénzével”. Ez az ország a kapitalizmuson alapul, és a változás egyik módja ezen a rendszeren keresztül vezet.
„Keresse meg azon feketék tulajdonában lévő vállalkozások listáját a közösségében, amelyeket támogatni szeretne” – tanácsolja Pressler. Minden ágazatban és az üzleti élet minden szegmensében vannak színes bőrű emberek, beleértve a marketinget, a reklámozást, a technológiát, a befektetést, az alkalmazottakat szerződéskötés és még sok más, és ezek felhasználása a saját üzleti sikerében nagyszerű módja annak, hogy a pénzével aktivistává váljon – mondja.
További munkáért/életért látogasson el ide www.digitaltrends.com/business/
Szerkesztői ajánlások
- Munka/Élet: Hogyan lehet koncentrálni a figyelemelterelés idején
- Munka/Élet: Hogyan maradjunk hitelesek magánéletünk elvesztése nélkül
- Munka/Élet: Hogyan találhatsz szenvedélyt a munkádban
- A Garmin váltságdíjat kapott, a NASA életet keres a Marson és még sok más | Digitális trendek élőben
- Munka/Élet: Hogyan tegyünk nagy kérést a szívességtől a kompenzációig
Frissítse életmódjátA Digital Trends segítségével az olvasók nyomon követhetik a technológia rohanó világát a legfrissebb hírekkel, szórakoztató termékismertetőkkel, éleslátó szerkesztőségekkel és egyedülálló betekintésekkel.
