Talentum keresése: A legjobb munkaerő-felvételi platformok kisvállalkozások számára

Ez a tartalom a ZipRecruiterrel együttműködve készült.

A megfelelő tehetség vagy a megfelelő emberek nélkül egyetlen vállalkozás sem tudna virágozni, akár nagy, akár kicsi. A legjobb tehetségek megtalálása azonban rendkívül fontos a kisvállalkozások számára, különösen, ha versenyképesek maradnak a mai piacon. A kisebb üzemek általában korlátozott erőforrásokkal rendelkeznek, ezért minden lehetséges esetben javítani kell a termelékenységet és a hatékonyságot, és éppen itt jön a képbe a jó tehetségek biztosítása. De hogyan találja meg ezeket az embereket? A válasz a munkaerő-felvételi platformokon keresztül érhető el a la ZipRecruiter. Nemcsak a tehetséget hozzák magukhoz, hanem segítenek jobban megérteni az embereket, munkájuk történetét és általános szakértelmüket. Ezen túlmenően segítik a felvételi folyamat egyszerűsítését, megkönnyítve a megfelelő jelöltek megtalálását.

Ennek fényében íme a hét legjobb munkaerő-felvételi platform kisvállalkozások számára, amelyek segítségével versenyelőnyt biztosíthat a legmagasabb szintű tehetségekkel:

Összességében a legjobb: ZipRecruter

Valószínűleg már hallottál róla, és jó okkal. A ZipRecruiter kényelmes, és határozottan megkönnyíti a csúcstehetségek megtalálását – és segít a legkiválóbb tehetségek megtalálásában. Az álláshirdetési sablonok segítségével listákat hozhat létre, amelyeket több mint 100 álláshelyen oszt meg ingyenesen. Mindössze néhány percet vesz igénybe a beállítás, ami azt jelenti, hogy készen áll az álláshirdetés, és szinte azonnal érkezhetnek a jelöltek.

Még jobb, ha az adatlapod már elérhető, a ZipRecruiter kiváló elemző eszközei segítenek azonosítani a legjobb jelentkezőket, és még a potenciális jelölteket is elérik a szerepkör(ek)re. A Pályázat meghívása funkció például automatikusan megkeresi a megfelelő jelölteket, tájékoztatja őket a nyitott szerepkörről, majd felszólítja őket, hogy jelentkezzenek.

LinkedIn

Érthető, hogy a szakemberek számára az alapoktól felépített közösségi hálózat remek hely lenne a keresésre új alkalmazottakat, de a LinkedIn Talent Solutions platformja valóban hasznos eszköz a kis- és közepes méretű vállalkozások számára vállalkozásokat. Amikor közzétesz egy nyitott szerepkört, azonnal hozzáférhet a LinkedIn értékes adataihoz és meglátásaihoz – amelyek a platformot hálózatépítésre és új lehetőségek felkutatására használt több éves profikból származnak. Röviden, ez azt jelenti, hogy kapcsolatban állsz a legjobb tehetségekkel, és nekik könnyebben jelentkeznek a szerepeidre.

Az asztali és a mobil irányítópultot is használhatja a jelöltek áttekintésére vagy megismerésére. Ez utóbbi akkor fontos, ha mindig úton van, és mobilról kell ellenőriznie az állásidőt. Megbízható módja annak, hogy álláshirdetéseit több mint 850 millió potenciális jelölt elé tárja.

Valóban

Az Indeed jobb egy olyan álláskeresőhöz képest, amelybe bele van építve a toborzási és felvételi funkciók. A fizetett és szponzorált állásajánlatok révén több ismertséget is generálhat – ez a legrelevánsabb jelöltek elé helyezi pozícióját, és elősegíti az érdeklődés felkeltését. Amikor közzétesz egy hirdetést, teljes mértékben irányíthatod, hogy mi történik. Bármikor módosíthatja a költségkeretet, szüneteltetheti vagy akár eltávolíthatja az adatokat.

Valójában 71,8 millió aktív havi felhasználója van, akik közül sokan készen állnak arra, hogy a lehető leghamarabb munkát találjanak. Hasznos forrásokat is igénybe vehet a keresés javítása érdekében, például egy pillantással láthatja a legjobb jelölteket, kiválasztani, hogy ki lép előre és ki nem, és a virtuális interjúk élére mindenre kiterjedő jelölt adatok.

Megmunkálható

A Workable megkülönböztető tulajdonsága, hogy hihetetlenül könnyen használható, és bárki beugorhat, és élő álláshirdetést kaphat, amelyet aztán több mint 200 álláshelyen közvetítenek. Zökkenőmentesen integrálható a Gmaillel és az Outlookkal is, így gördülékenyebb kommunikációs és ütemezési élményben lesz része. Biztosíthatja például, hogy a levelezést vagy a virtuális értekezleteket mindig feljegyezze a naptárába.

A Workable leegyszerűsíti a személyes felvételt is, natív egyirányú videointerjúkkal, élő videós integrációkkal és még sok mással. Mindez egyetlen platformon keresztül történik, nem megy máshova, így mindent jól csinálhat a Workable-ben. Globális támogatás is elérhető, és egy ingyenes próbaverzióval akár 15 napig is hozzáférhet a prémium bérbeadási szolgáltatásokhoz, költség és hitelkártya nélkül.

Tegyen közzé állást most

Jobvite

Teljes körű tehetségszerzési platformként a Jobvite valóban átfogó eszköz a jó tehetségek felkutatására és a felvételi folyamat egyszerűsítésére. Integrálódik a meglévő technológiai csomaggal – az Ön által már használt alkalmazásokkal –, hogy teljes mértékben kibővítse az újonnan felvett folyamatot. A platform segítségével embereket kereshet, felvehet és felveheti őket, valamint olyan megbízható betekintést nyerhet, mint pl benchmark jelentéseket, hogy megtudja, hogyan alakulnak a toborzási gyakorlatai, és mit jelent ez az Ön számára közösség.

Emellett álláshirdetéseket is közzétehet a karrieroldalakon, majd mesterséges intelligencia és chatbotok segítségével javíthatja az élményt. A chatbotok kezelik a jelöltek szűrését, a kommunikációt, az igény szerinti nevelési eseményeket és még sok mást. Kisvállalkozóként nem kell egyedül belemennie a munkaerő-felvételi tapasztalatokba, természetesen nem Jobvite támogatásával.

Keressen jelentkezőket most

Karrierista

Az integrált munkaerő-felvételi rendszerekkel, amelyeket mesterséges intelligencia-megoldások támogatnak, a CareerBuilder.com gyors, hatékony és eredményes közzétételt és felfedezést tesz lehetővé. Azt ígérik, hogy a listák létrehozása akár ötször gyorsabb, több mint 90 millió képzett és aktív álláskeresőt ér el. A közvetlen és automatizált jelöltüzenetek egyszerűvé teszik a legmagasabb szintű tehetségekkel való egyeztetést. Tekintsd úgy, mint egy tehetségszerzési csomagot, amely virtuális és személyes munkaerő-felvételi eseményekkel egészül ki.

A kisvállalkozások élvezhetik az ingyenes próbaverziót, amely lehetővé teszi, hogy ingyenesen közzétegye állását, majd hozzáférjen a felosztó-kirovó struktúrához. Könnyedén választhat a havi vagy éves tervek között, amelyek beleférnek a költségvetésbe.

ClearCompany

A pályázók nyomon követése, beépítése, az alkalmazottak bevonása – miután felvették őket – és a teljesítménymenedzsment a ClearCompany platformjának alapelemei. Ezek olyan megoldások, amelyekből egy kis- és középvállalkozás általában nem profitálna robusztusabb és valószínűleg drágább eszközkészlet nélkül. De itt minden benne van, és a „tehetségmaximalizálás” a fő hangsúly. Egyszerre kínál egy munkaerő-felvételi platformot és egy HR-központú támogatási eszközt, természetesen külön, de összekapcsolva.

Digitális, jelöltközpontú toborzás áll rendelkezésre asztali számítógépeken és mobileszközökön egyaránt, hogy a vállalkozások és a vezetők megtalálják a megfelelő embereket a munkára. Az álláskeresők közvetlenül a telefonjukról is jelentkezhetnek. A kezdeti szakaszban számos bérbeadási eszközhöz is hozzáférhet, például egy interjú eredménytáblájához, személyes betekintéshez és egyebekhez.

Keressen jelentkezőket most

Említésre méltóak

Ha további helyekre van szüksége, ahol keresgélhet, rengeteg más kölcsönzési platform is található, többek között:

• SmartRecruiters
• Freshteam
• CyberCoders
• Zoho
• BreezyHR
• FlexJobs

Szerkesztői ajánlások

• Hogyan béreljünk távmunkásokat
• Hogyan tegyen közzé állást a Google-on, és hogyan alkalmazza a legjobb jelölteket
• Kell segítség? Ezek a legjobb helyek online felvételre
• 10 tipp, amivel új tech szerepkört találhatsz, még akkor is, ha már van munkád
• 5 ok, amiért vállalkozásának át kell váltania a Zoho CRM szoftverre