A legjobb helyek online munkaerő-kölcsönzéshez

Ez a tartalom a ZipRecruiterrel együttműködve készült.

A megfelelő emberek alkalmazása kulcsfontosságú része vállalkozása fejlesztésének. Az a személy lesz a legalkalmasabb erre a munkára, aki osztja az Ön elképzeléseit, rendkívül felelősségteljes, megfelelően képzett és hatékonyan dolgozik. Tudja, mit akar a következő alkalmazottjától, de mit tesz, ha megtalálja azt a személyt? Mivel sok különböző forrás áll rendelkezésre az alkalmazottak felvételének legjobb módjának megtalálásához, kiválasztottuk a a legjobb helyek online munkaerő-kölcsönzéshez, beleértve az alkalmazottak gyors vagy hosszú távú online keresését elkötelezettség. Több tucat webhely áll rendelkezésre, de fontos kiválasztani a feladathoz a legjobb megoldást, így Ön kevesebb időt tölthet a toborzási akcióval, és több időt tölthet a legjobb jelöltekkel való interjúztatással munka. Vessen egy pillantást az alábbiakra a legjobb online álláshelyekre.

ZipRecruiter

Az álláshirdetések világában az egyik legmegbízhatóbb név, a ZipRecruiter nagyszerű módja annak, hogy gyorsan és gyorsan találjon munkaerőt. Célja, hogy a felvételi folyamat a lehető legzökkenőmentesebb legyen. Úgy működik, hogy több mint 100 álláshirdetéshez csatlakozik, így abban a pillanatban, amikor létrehoz egy álláshirdetést cége számára, a ZipRecruiter közzéteszi azt. a hatalmas hálózaton keresztül, így a lehető legszélesebbre sugározhatja a hálózatot anélkül, hogy manuálisan kellene álláshirdetéseket létrehoznia számos helyen. források.

A ZipRecruiter ezenkívül proaktívan dolgozik, hogy segítsen megtalálni a megfelelő személyt azáltal, hogy automatikusan kiszűri a megfelelő munkaerőt, mielőtt felkéri őket, hogy közvetlenül lépjenek kapcsolatba Önnel. Mind az e-mailes, mind a mobil értesítések biztosítják, hogy a potenciálisan tökéletes illeszkedés gyorsan találkozzon. Miután összegyűjtötte a jelöltek csoportját, a webhely lehetővé teszi a jelentkezők válogatását és szűrését az Ön igényei alapján, mielőtt kitalálná, ki juthat tovább a következő szakaszba. A szűrők széles készlete segít leszűkíteni a dolgokat az Ön igényei szerint, így minden potenciális bérlés valóban jól illeszkedik vállalkozásához. A munkaadók jellemzően az álláshirdetésük közzétételétől számított egy napon belül találnak kiváló jelölteket.

Ha nem tudja, hogyan hozza létre álláshirdetését úgy, hogy az csábítsa a potenciális alkalmazottakat, a ZipRecruiter többet kínál, mint 500 testreszabható állássablon, így gyorsan elkészítheti a gyilkos toborzási hirdetést, még akkor is, ha nem tudja, hol kezdődik. Remek kiindulópont, amely segít átgondolni, hogyan állítsa be a hirdetést úgy, hogy a leginkább vonzó legyen a megfelelő jelölt számára. Innentől kezdve szűrési kérdéseket adhat hozzá az esetleges korai bukások kizárásához, így Ön és a jelölt időt takaríthat meg az interjú folyamatában.

A különböző költségvetések és igények fedezésére a vállalat méretétől függően többféle tervnek köszönhetően van egy kiváló ZipRecruter terv, amely segít megtalálni a következő toborzást.

Valóban

Az egyik leggyorsabban növekvő munkaerő-felvételi platform, az Indeed népszerű lehetőség, mert teljesen ingyenes a fiók létrehozása és az alapvető álláshirdetés közzététele. Lehetőség van egy egyszerű adatlap hozzáadására, leírással és a keresett készségekkel, mielőtt megvárná a jelentkezések beérkezését. Érdemes azonban némi pénzt költeni egy jövőbeli eszközre. Lehetőség van álláshirdetések szponzorálására, hogy nagyobb figyelmet kapjon cége és álláshirdetései. Azonnali hozzáférést kaphat minden olyan erős jelölthez, aki megfelel az Ön igényeinek, így meghívhatja őket jelentkezésre, ahelyett, hogy megvárná, hogy megkeressenek.

A nagyobb vállalkozások számára van egy automatizált folyamat, amely lehetővé teszi az interjúk azonnali ütemezését. Az Indeed adatbázisában is kereshet rengeteg szűrővel, így valóban leszűkítheti a keresést arra a személyre, akinek leginkább szüksége van rá. Minden szájról szájra virágzó vállalat számára az is hasznos, hogy a vállalatértékelési rész kiemelheti a valódi alkalmazottak megjegyzéseit, így a leendő új alkalmazottja láthatja, milyen nagyszerű munkáltató vagy.

Az Indeed a legnagyobb és leggyakrabban használt álláskereső oldal, ahol a csúcskategóriás cégek és a kisebb cégek is erős keverékei vannak, ami azt jelenti, hogy sokféle jelöltet vonz. Ez nagyszerű, ha nem vagy biztos abban, hogy milyen szintű tapasztalatot keresel, és szeretnéd szélesre terjeszteni a hálót. Általában azonban ne számítsunk arra, hogy ezt gyakran használják a legrangosabb szerepkört kereső alkalmazottak, de ez sem garantált.

Ha megtalálta a potenciálisan tökéletes jelöltet, virtuális interjúkat készíthet, és megszervezheti ajánlásait magán a webhelyen vagy az alkalmazáson keresztül. A listázás drágává válhat, ha szponzorált hirdetéseket vagy hasonlókat választ, de a kiterjedt funkcionalitással és az Indeeden sok emberrel való tekintettel megérheti a befektetést.

Szörnyeteg

A Monster az egyik legrégebbi álláshely a környéken, és továbbra is nagyon erős hely a jelöltek keresésére. Egyszerűen használható, percekbe telik az alapvető munkabejegyzés létrehozása. A Monster több ezer munkaköri leírást kínál inspirációként, így ha nem vagy biztos benne, hogyan készítsd el a hirdetésedet, könnyedén összekeverhetsz néhány eredményt saját virágzással. Különböző csomagok állnak rendelkezésre attól függően, hogy hány bejegyzést kell létrehoznia. Érdemes emlékezni arra, hogy ha valami olyasmit használ, mint a ZipRecruiter, akkor az álláshirdetés automatikusan hozzáadódik a Monsterhez, ami jobb ajánlatot hozhat az Ön számára.

Ennek ellenére maradjon a Monsternél, és nagyon egyszerű a használata. Sok álláshirdetés nem kínál sok információt az adott szerepkörről, így ha egy kis időt tölt álláshirdetése feldolgozásával, hamarosan kitűnik a versenytársak közül. Jó lehetőség, ha kiemeli azokat az előnyöket a hirdetésben, amelyeket a Monster leegyszerűsít. Egy ilyen hatalmas adatbázis mellett ez mindenképpen fontos. Ez egy nagyszerű fogadás mind a kékgalléros, mind a fehérgalléros pozíciókban, így vállalkozásod típusától függően ez óriási áldás lehet.

Miután elkészítette az álláshirdetést, a Monster e-mailben elküldi hirdetését azoknak a jelölteknek, akikről úgy gondolja, hogy megfelelőek. Ezt követően a jelöltek rangsorolását és pontszámait jeleníti meg, így egy pillantással láthatja, hogy ki illik legjobban az Ön cégéhez és a jelenleg nyitott szerepkörhöz. A listák és a keresések nyomon követése is egyszerű a jelölt irányítópulton keresztül, ahol számos szűrési lehetőség található. További hasznos funkciók közé tartozik az, hogy automatikusan utólagos üzeneteket küldhet a jelölteknek, és egy időre szüneteltetheti az álláshirdetéseket.

Bár a Monster már nem olyan erős, mint a többi munkahely, nagyon könnyen használható, és világosabb árpolitikát kínál, mint a legtöbb. Ez különösen vonzó lesz a szűkösebb költségvetésű kisebb vállalkozások számára.

Karrierista

Az Egyesült Államok egyik legnagyobb álláshelye, a CareerBuilder több mint 80 millió önéletrajzot kínál. Lényeges, hogy meglehetősen csúcskategóriás jelölteket tud kínálni, köszönhetően az alapul szolgáló szoftvernek, amelyet olyan vállalatok használnak, mint az Amazon, a Hilton, a Wells Fargo és más Fortune 500-as cégek. Tehetségfelfedezési platformmal rendelkezik, amely segít a potenciálisan nagy számú jelentkező egyszerűsítésében automatikus egyezésekkel. Ezenkívül előre megírt, mesterséges intelligencia által vezérelt munkaköri leírásokat is biztosíthat, és releváns piaci adatokat tartalmazhat hirdetései minőségének javítása érdekében. Az is lehetséges, hogy az egyes jelöltekről több betekintést nyerjünk, mint az önéletrajzuk által kínált lehetőségekből. Talán a legjobb az egészben, hogy még azt is láthatja, hogy versenytársai milyen fizetéseket kínálnak hasonló pozíciókért, így Ön ennek megfelelően alkalmazkodik. Egy másik jó extra a Social Referral rendszer, ahol a meglévő alkalmazottak megoszthatják állásait közösségi hálózataikon, így erősebb kötődést biztosít Ön és munkatársai között.

Ahogy az minden nagyszerű munkahelytől elvárható, a műszerfal mindent egyesít. A jelöltek kezelése egyszerű, és lehetőség van listák létrehozására a lehetséges lehetőségekről, mielőtt velük is könnyedén kommunikálna. Mindig kaphat értesítést, ha új jelöltet talál a szerepkörével. Naponta akár 25 darabot is kaphat, attól függően, hogy mennyire népszerű az állásajánlat. A toborzók is elküldhetik hirdetéseiket célcsoportoknak, hogy felkeltsék érdeklődésüket. A haladóbb álláshirdetésekhez márkás karrier weboldalt lehet készíteni, illetve személyes vagy virtuális munkaerő-felvételi eseményeket is kialakíthatunk.

Bosszantóan nagyobb toborzási törekvések esetén, amelyek tökéletesen illeszkednek az ilyen felvételi eseményekhez, legfeljebb öt álláshirdetés hozható létre korlátlan terv nélkül. Ezenkívül egyetlen álláshirdetés csak 30 napig aktív. Ha hosszú távú toborzási igényeket keres, a CareerBuilder nem biztos, hogy az Ön cégének való, de minden bizonnyal kiterjedt.

LinkedIn

A professzionális hálózati oldal, a LinkedIn remek hely a toborzáshoz. Bár könnyen feltételezhető, hogy csupán arra összpontosít, hogy segítse az iparágon belüli embereket a hálózatépítésben önmagukat és ideológiáikat megosztani, ez egy nagyszerű hely új alkalmazottak keresésére is, akiket határozottan ajánlanak a társaid. Felépítése sokkal inkább hasonlít egy közösségi hálózatra, mint egy szokásos állásoldalra, de ez potenciálisan megkönnyíti a jó jelöltek számára, hogy rátaláljanak Önre és álláshirdetésére.

A LinkedIn valamivel több erőfeszítést igényelhet, mint egy átlagos munkahely, mivel jó ötlet, ha Ön és cége is aktívan jelen van az oldalon. A hálózatépítés azt eredményezi, hogy többen látják hirdetéseit, és potenciálisan jelentkeznek. Szerencsére az ilyen álláshirdetések közzététele ingyenes, bár hasznos lehet feliratkozni a LinkedInre A toborzó korlátlan számú állást közzétehet, és több mint 20 speciális kereséshez férhet hozzá szűrők. Ezen keresztül elérhetővé válik a LinkedIn belső üzenetküldő rendszere, az InMail is. A szolgáltatás megfelelő jelölteket is ajánl, és előnyben részesíti azokat, akik a legnagyobb valószínűséggel válaszolnak a hirdetésére. Alternatív megoldásként ott van az Álláshelyek szakasz, ami azt jelenti, hogy álláshirdetését a keresés tetejére helyezheti eredményeket, valamint személyre szabott álláskeresők e-mailjeit azoknak a jelölteknek, akik valószínűleg jók lesznek mérkőzés.

A LinkedIn egy kicsit több munkát igényel, mint az átlagos munkahely, de rengeteg előnyt kínál. Ez egy sokkal személyesebb szolgáltatás, amely nagyobb valószínűséggel segít olyan jelöltek megtalálásában, akik hasonló hozzáállással rendelkeznek, mint a többi alkalmazott. Emellett népszerű választás magasabb beosztású beosztásokhoz is, így ha éppen ezt szeretné felvenni, itt jobb eredményeket érhet el, mint a dedikált álláshelyeken. Ezenkívül a LinkedIn-profilok nem csak valaki önéletrajzába nyújtanak betekintést, hanem személyiségének más részeibe is, és más fontos tudnivalókba is. A kollégáik ajánlásait is felsorolják.

Feldolgozás

Az Upwork célja, hogy segítsen szabadúszók felvételében. Ha tartósan szeretnél betölteni egy szerepet, ez nem az a hely, ahol felvehetsz. Ha azonban csak szerződéses munkára vagy akár egyszeri munkára van szüksége valakire, az Upwork remek választás. Ez az egyik legrégebbi szabadúszó online piactér, több millió lehetőséggel. Egy általános ajánlattételi piactéren működik, ahol közzéteszi, amire szüksége van, és a szabadúszók versenyeznek, hogy a legjobb árat kínálják. Minden munkát távolról végeznek, és teljesen ingyenes a munka közzététele.

Amikor a szabadúszó fizetéséről van szó, egy kis tranzakciós díjat számítanak fel, de ez más munkaterületekhez képest meglehetősen olcsón működik. A jobb láthatóság érdekében lehetőség van az álláshirdetések bővítésére is. Az Upwork szolgáltatásainak mikéntje miatt némi munkába telhet a megfelelő jelölt megtalálása. Itt nincs mesterséges intelligencia, amely segítene, és minden azon múlik, hogy mérlegelje, ki a legjobb jelölt az Ön fejében. Néha a legolcsóbb nem az lesz. Az Upwork szintén nem végez ellenőrzési folyamatot, de ha ragaszkodik ahhoz, hogy az ügyfelekkel a webhelyen keresztül foglalkozzon, fizetési védelmek vannak érvényben, hogy megvédjék Önt a csalásoktól.

Az Upwork előnye, hogy a készségek valóban hatalmas választékát kínálja. Bármit is keresel, itt megtalálod. Általában sokkal olcsóbb is, mint más módszerek, beleértve azt is, ha hagyományos eszközökkel kellett felvennie valakit. Ha megpróbálja felépíteni szabadúszó névsorát, vagy egyszerűen szüksége van valakire egy egyszeri feladatra, az Upwork számos előnnyel rendelkezik egy hagyományosabb munkahelyi módszerrel szemben, de előfordulhat, hogy a LinkedIn jobban működik attól függően, hogy milyen iparágban dolgozik belül.

SimplyHired

A SimplyHired egy korlátozottabb álláshirdetés, de néhány kulcsfontosságú előnyt kínál, különösen azt, hogy ingyenes az álláshirdetés, és az egyéb szolgáltatások díjai nagyon alacsonyak. Ha Ön egy kisvállalkozás, ez különösen előnyös lesz, miközben lehetővé teszi, hogy távolabbról is toborozzon, mint más ingyenes módszerek. Az álláshirdetéseket továbbra is megosztják több álláshirdetéssel, beleértve az Indeedet is, így az alacsony díjak nem korlátoznak túlságosan.

Egy gyors pillantás az oldalra azt mutatja, hogy a munkák színvonala meglehetősen magas, mivel itt gyakran a középpontban a különféle fehérgalléros munkák állnak, beleértve a határőri ügynöktől a jogvédőig. A funkcionalitás itt egy kicsit korlátozottabb, mivel nem rendelkezik olyan fejlett toborzási eszközökkel, mint más (drágább) lehetőségek, de az alapvető lehetőségek itt vannak. Ez magában foglalja az önéletrajzok, motivációs levelek és a személyre szabott szűrési kérdésekre adott válaszok megtekintését, így gyorsan megtudhatja a legfontosabb elemeket. Bár ezt egyetlen mesterséges intelligencia sem teszi meg helyetted, teljes irányítást biztosít. Innentől kezdve választhat, hogy fizet a kapcsolatfelvételi adatok felfedéért, mielőtt személyre szabhatja az interjúk kéréseinek e-mail-sablonjait, hogy e-maileket is ajánljon.

A SimplyHired felhasználók egyik különösen ügyes funkciója, hogy tartalmaz egy kérelmező költségkalkulátort. Adja meg a felvenni kívánt munkakört és a tartózkodási helyét, és az eszköz megmondja, hogy ez valószínűleg mennyibe kerül. Ha szűkös a toborzás, akkor ez egy sokkal világosabb módszer, mint más álláshelyek, amelyek kissé homályosak lehetnek azzal kapcsolatban, hogy mennyibe fog kerülni. Ha csak azoknak a jelölteknek fizet, akikkel kapcsolatba kíván lépni, akkor a költségek alacsonyak.

Lásd: SimplyHired

Flexjobs

A távoli és szabadúszó munkavállalókra tervezett Flexjobs ideális bizonyos típusú toborzásokhoz. Ha távolról kell felvennie valakit, a Flexjobs egy nagyon megbízható fogadás. Bár még a szabadúszóknak is pénzbe kerül a hozzáférés, biztonságos, mivel a webhely minden adatot átvizsgál a legitimitás ellenőrzése érdekében. Ha így tesz, vállalkozása legitimitást ad, mivel garantáltan megbízható lesz, ha itt szerepel. Ez egyben kevesebb hirdetést is jelent, de biztosan vonzani fogja azokat a szabadúszókat, akik szívesen keresnek munkát, és kicsi a kockázata annak, hogy bármilyen probléma kifejlődik.

Mivel kisebb, bár előfordulhat, hogy kevesebb jelöltet lát, ez azt is jelenti, hogy az Ön cége kiemelkedik egy olyan webhely közül, amelyen csak néhány ezer cég szerepel. Továbbra is kínál néhány meglehetősen csúcskategóriás jelöltet, akik azokra a munkákra összpontosítanak, amelyek jól működnek online és távolról is, például webfejlesztés, programozás és egyéb technikai ismeretek. Korlátlan számú álláshirdetés feladására van lehetőség, így ha sok távoli dolgozót keresel, itt nem lesz korlátozva.

Noha a hangsúly a távmunkán és a rugalmas munkavégzésen van, továbbra is lehetséges ütemezési követelményeket felvenni, például ha bizonyos területeket el kell végeznie, vagy még mindig szükség van bizonyos utazásokra. Bár nem feltétlenül szükséges megadni a fizetést, jó ötlet biztosítani, hogy kitűnjön a többiek közül. Itt más a megközelítés, mint a ZipRecruter vagy az Indeed, de az online munka továbbra is nagyon népszerű. és mivel a folyamat jelentős előnyökkel jár, a Flexjobs ideális megoldás, ha csak valakire van szüksége, aki szabadúszóként segít kapacitás. Könnyen előfordulhat, hogy találkozik valakivel, aki egyszerűen nem nézi a hagyományos álláskereső oldalakat, és az ezzel járó csekély díjjal nagyobb valószínűséggel talál valakit, aki megbízható és profi.

Szerkesztői ajánlások

• Hogyan béreljünk távmunkásokat
• Hogyan tegyen közzé állást a Google-on, és hogyan alkalmazza a legjobb jelölteket
• A 7 legjobb hely, ahol dioptriás szemüveget vásárolhat online 2023-ban
• A legjobb hely TV vásárlására: Hozza ki a legtöbbet a pénzéért
• Hol lehet ingyenesen közzétenni állásokat: 11 legjobb ingyenes álláshirdetés 2022-ben