Állást keres vagy keres alkalmazottak felvételének legjobb módja? Manapság az internet az, ahol ez megtörténik, és 2022-ben jó néhány online álláskereső oldal van a munkaadók és az álláskeresők számára. Természetesen az online álláshirdetési oldalak aligha jelentenek újdonságot – gyakorlatilag egyidősek a világhálóval magát, és a munkaadók és az álláskeresők is évtizedek óta használják az internetet, hogy kapcsolatba lépjenek egymással Most. Manapság rengeteg álláswebhely létezik, és nehéz lehet megtalálni a legjobbakat, különösen akkor, ha munkaadóként új tehetségeket keres. Ne aggódjon: itt találjuk a legjobb álláskereső oldalakat a vállalkozások és az álláskereső szakemberek összekapcsolásához.
1. ZipRecruiter
Nevéhez híven a ZipRecruiter célja, hogy a felvételi folyamatot a lehető leggyorsabbá és gördülékenyebbé tegye. Ahelyett, hogy önálló álláshirdetési webhely lenne, a ZipRecruiter több mint 100 álláshirdetéshez csatlakozik. A felvételt kereső munkáltatók álláshirdetést készíthetnek, és a ZipRecruiter azonnal közzéteszi azt az álláshirdetési webhelyek hatalmas hálózatán, hogy a lehető legszélesebb kört kiterjessze. De ez tovább megy: az Ön által választott kritériumok alapján a ZipRecruter automatikusan kiszűri a megfelelő munkaerőt, és felkéri őket, hogy lépjenek kapcsolatba Önnel.
A ZipRecruiter emellett megkönnyíti a jelöltek csoportjának kezelését az irányítópultról, lehetővé téve, hogy rendezze és szűrje tovább a jelentkezőket, és döntse el, melyiket kívánja továbblépni a felvétel következő szakaszába folyamat. A legtöbb munkaadó egy napon belül minőségi jelölteket talál az álláshirdetésének ZipRecruterrel való közzététele után, így ez az álláshirdetési oldal határozottan megfelel a nevének, és néhányan még azelőtt is pályázatokat a szolgáltatás „Jelentkezési meghívó” eszközével, amely már a jelentkezés előtt bemutatja a munkaadók számára a nyitott munkakörökre alkalmas jelölteket, ahol meghívhatják az embereket, hogy jelentkezzenek. kattintson.
A ZipRecruiter jól működik az álláskeresők számára is. Regisztráció után személyre szabhatja profilját önéletrajzával, tanulmányi előzményeivel, készségeivel, munkakörülményeivel stb. szűrőket, és a ZipRecruiter rendszeresen átvizsgálja a meglévő álláshelyeket az interneten, hogy megtalálja-e azokat a bejegyzéseket, amelyek jó mérkőzés. Ha talál egyet, figyelmezteti Önt, így azonnal jelentkezhet. A beérkező állások napi listáját is megkaphatja a postaládájában. Szeretné saját maga átnézni az álláshirdetéseket? Nem probléma – ezt is megteheti. A ZipRecruiter sok időt és fáradságot vesz el a felvételi folyamatból mind a munkaadók, mind az álláskeresők számára.
Tudj meg többet
2. Valóban
Az Indeed a világ legnagyobb és leggyakrabban használt álláskereső oldala, így nem lehet nagy meglepetés, ha a listánk élén látjuk. Régóta az egyik legjobb álláskereső oldalak új állást kereső szakemberek számára, és sok kisebb, harmadik fél álláskereső webhelye és hírlevele az Indeed álláshírcsatornáját fogja használni állásajánlataik összesítésére. Ez természetesen nagyszerű álláskereső oldallá teszi az Indeedet azoknak a munkaadóknak, akik széles hálót szeretnének vetni az új tehetségek számára.
A leendő alkalmazottak egyéni profilt állíthatnak fel önéletrajzzal és önéletrajzzal, így ez több, mint egy névtelen álláshirdetési tábla. Az Indeed valójában lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy böngészhessék a munkát kereső szakemberek önéletrajzát, és kapcsolatba léphessenek velük így sok olyan munkahellyel ellentétben, ahol az álláskeresőnek kapcsolatba kell lépnie, az Indeed inkább kétirányú üzlet. Ez kényelmes, mert lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy kiszűrjék a potenciális alkalmazottakat, és kapcsolatba léphessenek velük – ez áldás azoknak a cégeknek, amelyek tehetségeket keresnek, és aktívabb megközelítést szeretnének alkalmazni. Közvetlenül a webhelyen vagy a mobilalkalmazásban virtuális interjúkat készíthet, és megszervezheti jelöltjeit.
Az álláskeresők számára az Indeed keresőmotor átfogó. Álláskereséskor szűkítheti a keresési feltételeket foglalkoztatási terület, elhelyezkedés, állandóság (részmunkaidő, teljes munkaidő, szerződés stb.), kezdő fizetés és még sok más, így viszonylag könnyen kiszűrheti azokat a bejegyzéseket, amelyek nem felelnek meg annak, amit keres. számára. Összességében az Indeed lehet a legjobb álláskereső oldal mind a munkaadók, mind az álláskeresők számára, és mivel ez a legnépszerűbb, remek kiindulópont.
3. LinkedIn
A LinkedIn, akárcsak az Indeed, a legjobb álláskereső oldalak listájához egy újabb becsapós. A LinkedIn azonban egy kicsit másképp működik, mivel nagyrészt úgy épül fel, mint egy közösségi média webhely, amelyet a vállalkozások és a szakemberek számára szabtak. Úgy tervezték, hogy lehetővé tegye a vállalatok és az alkalmazottak számára a hálózatépítést, nem csak álláspályázatok céljából hanem a szakterülete más szakembereivel való kapcsolatteremtésre is – egy olyan erőforrás, amelynek nyilvánvaló felhasználási lehetőségei is vannak az új beszerzésen túl koncert.
Bár elsődlegesen a professzionális hálózatépítésre összpontosít, a LinkedIn álláshirdetési táblát biztosít. Itt a munkaadók álláshirdetéseket tehetnek közzé, a LinkedIn-felhasználók pedig kereshetnek és jelentkezhetnek az üresedésekre. A munkáltatók böngészhetnek a jelenleg elérhető munkavállalók között is. A LinkedIn is az egyik legjobb álláskereső mobilalkalmazások, ami hasznos, mivel felépítése hasonló a közösségi média webhelyéhez. Kapcsolatba léphet és beszélgethet a leendő munkaadókkal, valamint a többi szakemberrel munkaterületen, így jó, ha telefonjáról vagy táblagépéről mindent megtehet, amikor a telefont használja megy.
Ha állást keres, a LinkedIn felhasználhatja önéletrajzát és állásbeállításait az automatikus kereséshez elérhető állásajánlatokat, és értesítjük Önt, ha van olyan üresedés, amely megfelelő lehet az Ön számára szakmai tudáskészlet. Természetesen manuálisan böngészhet a listák között, és szűrheti a bejegyzéseket fizetési fokozat, állandóság és egyéb szempontok alapján. részleteket, majd jelentkezzen a személyes profiljával – nem kell csatolnia és elküldenie önéletrajzát és önéletrajzát a és újra és újra. LinkedIn-profilja remek hely az összes bizonyítvány, végzettség és munkatapasztalat rendszerezésére, sőt, a munkaportfóliójából is bemutathat példákat a leendő munkáltatók számára.
4. Szörnyeteg
Ami a névfelismerést illeti, kevés álláshirdetési oldal tart gyertyát a Monster.com felé. A Monster volt az egyik legkorábbi példa az online álláshelyekre, és a korai dot-com-korszakba nyúlik vissza. Bár már nem ez a legjobb kutya, és mostanság kiélezett versennyel kell megküzdenie, a Monster még mindig az egyik legjobb álláskereső oldal 2022-ben a leendő munkavállalók és munkaadók számára egyaránt.
A munkaadók számára a Monster saját álláshirdetési táblával rendelkezik, de közzéteszi az Ön bejegyzéseit több száz helyi híroldalon országszerte. Ez elég széles hálót vet ki, és nincs korlátozva, hogy hányan jelentkezhetnek az adatlapodra. Teljes hozzáférést kap a Monster kiterjedt állásleírásait és listás sablonjait tartalmazó katalógusához, hogy még jobban leegyszerűsítse a keresési folyamatot, és maga is kereshet az elérhető álláspályázók között.
A legtöbb nagy álláskereső oldalhoz hasonlóan a munkát kereső szakemberek is feltölthetik önéletrajzukat a Monsterbe és keressen az állásajánlaton az üresedéseket olyan kritériumok alapján, mint a kezdő fizetés, az óra, a terület és egyebek konkrétumok. A Monster néhány tanácsot és tippet ad az álláskereséshez, a bértárgyaláshoz és az állásinterjúkhoz is. A Monster egy nagyon jó mobilalkalmazással is rendelkezik, amely lehetővé teszi az álláskártyák „lapozását”, hogy gyorsan jelentkezzenek vagy továbbadhassanak a hírfolyamban megjelenő üresedéseket.
5. Üvegajtó
A Glassdoor kissé egyedülálló az álláskereső oldalak táján. Bár álláshirdetéseket is tartalmaz, egyben egy áttekintő oldal is, hasonlóan a Yelphez. Az alkalmazottak megoszthatják tapasztalataikat és meglátásaikat a vállalatoknál végzett munkájukkal kapcsolatban, így mélyebb kutatási tapasztalatot nyújtanak az álláskeresőknek. Amikor állást keres a Glassdoor-on, nem csak olyan dolgokat fog látni, mint az alapbér, az állandóság, a hely és így tovább – látni fogja vezetői értékelések, alkalmazottak ajánlásai és általános elégedettségi értékelések azoktól, akik ezeken dolgoznak vagy dolgoztak cégek.
A vállalkozások számára a Glassdoor egyedülálló lehetőséget kínál hírnevük építésére, márkájuk népszerűsítésére és a legjobb tehetségek vonzására. Ez abban különbözik sok más álláskereső oldaltól, hogy a munkáltatókra hárul a feladat, hogy a szakemberekhez forduljanak. Ha szakterülete legjobb embereit szeretné megrajzolni, a Glassdoor megadhatja azt az előnyt, amelyre szüksége van ahhoz, hogy kitűnjön egy olyan piacon, ahol az utóbbi időben kiélezett verseny az alkalmazottakért.
A Glassdoor segítségével többet tehet, mint egy álláshirdetés közzétételét. Elmondod a leendő alkalmazottaknak miért az Ön cégénél kell dolgozniuk, és többet megtudhatnak arról, hogyan javíthatja az alkalmazottak tapasztalatát (ami természetesen megkönnyíti a legjobb emberek bevonását a munkára). Ha más álláskereső oldalak nem segítenek megtalálni a keresett tehetséget, vagy ha álláskereső, de többet szeretne látni A Glassdoor az Ön számára készült, mint általában az egyszerű álláshirdetési táblákon.
6. Munkát szerezni
Az álláshirdetési oldalak kényelmesek, de ugyanolyan könnyen elsöprőek lehetnek a munkaadók és az álláskeresők számára egyaránt. Amikor szó szerint több millió állásajánlattal és jelentkezővel van dolgod, sziszifuszi feladat lehet az egészet válogatni, még akkor is, ha a keresési szűrők lehetővé teszik a dolgok szűkítését. Még mindig több száz vagy több ezer potenciális potenciális ügyféllel foglalkozhat, nem is beszélve az ismétlődő listákról vagy az elavult, nem frissített bejegyzésekről. Rengeteg elvesztegetett idővel és lelki energiával járhat.
A Getwork célja, hogy egy kicsit racionalizálja a dolgokat. Ahelyett, hogy önálló álláskereső webhely lenne, vagy más webhelyekről származó listákat összesítene, a Getwork közvetlenül a vállalati webhelyekről húzza le az elérhető álláshirdetéseket. Ez azt jelenti, hogy csak a legfrissebb és jelenleg elérhető álláshelyek kerülnek közzétételre – nincs ismétlődés, lejárt listák vagy egyéb időpazarlás. A Getwork közvetlenül a vállalati webhelyeken keresztül is kezeli az alkalmazásokat, ami kényelmes és hatékony mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára.
A Getwork személyre szabott hirdetési és toborzási megoldásokat kínál azoknak a vállalkozásoknak, amelyek szeretnének építeni vagy javítani a beérkező tehetségek áramlását. Ide tartoznak az e-mailes toborzási kampányok, a kattintásonkénti fizetéses kampányok és a célzott marketing kampányok, amelyek segítségével nullázhatja le a kívánt jelölteket a több mint 100 milliós bázisból szakemberek. A Getwork néhány újszerű módszert kínál arra, hogy megtalálja vállalkozása számára a legjobb kilátásokat, valamint olyan módszereket, amelyek jók lehetnek lehetőség, ha az álláshirdetések mindenhol történő közzététele nem hozza meg a keresett eredményeket.
7. FlexJobs
A szabadúszók, a vállalkozók és a távoli szakemberek nagyon jól tudják, hogy a hagyományos álláskereső oldalak böngészése melós lehet, mivel a listák többsége teljes munkaidős és/vagy helyszíni foglalkoztatásra vonatkozik. A FlexJobs, ahogy a neve is sugallja, egy kicsit más. Ez egy álláskereső oldal kifejezetten távoli és szabadúszó munkavállalók számára – más szóval azoknak, akik rugalmasak a munkaidővel és a területtel kapcsolatban, valamint az ilyen tehetségeket kereső vállalkozások számára.
A FlexJobs 2007 óta létezik, így még ha a távmunka kora csak viszonylag nemrégiben jött el teljesen, ez az oldal egy ideje teszi a dolgát. Ez messze a legjobb platform a szabadúszó, távoli, részmunkaidős és hibrid munkavállalókat kereső munkaadók, valamint az e kategóriákba tartozó álláskeresők számára. Ez korlátozhatja a FlexJobs-on látható elérhető szakmai területek körét – a többnyire elvégzett munkákról beszélünk végül is online (például írás, webfejlesztés, programozás stb.) – de ennek a típusnak a természetéből adódóan ez várható is munkában.
A FlexJobs másik előnye, hogy lehetővé teszi a munkaadók számára, hogy hozzáférjenek olyan szakemberekhez, akiket nehéz lehet elérni, mert előfordulhat, hogy egyáltalán nem zavarják a hagyományos munkákat. keresőoldalak, mint például az Indeed vagy a Monster (nem kis részben a fent említett nehézségek miatt, amelyekkel a távoli és szabadúszó munkavállalók gyakran szembesülnek ezekkel a hatalmas álláshirdetésekkel táblák). Az online munka sem vezet sehova, sőt, csak növekedni fog, így még akkor is, ha még mindig hasznot húz a másik legjobb álláskeresésből az általunk felsorolt webhelyeken, a FlexJobs olyan, amelyet érdemes lehet hozzáadni az eszköztárához, ha bizonyos esetekben távoli vagy szabadúszó segítséget is igénybe vehet. projektek.
8. AngelList
Az AngelList viszonylag újonc az álláskereső webhelyek szcénájában, és szinte kizárólag a kisebb startup cégeket és az ott dolgozni vágyókat célozza meg. Szakértői bázisa több mint 8 millió jelöltet foglal magában a világ minden tájáról, így tagadhatatlanul a legjobb álláskereső oldal a startup közösségben. A Peloton, a Plaid, a NerdWallet, a DoorDash és a Roblox csak néhány sikeres startup, amelyek Az AngelList az első számú hely a tehetségek megtalálásához a dinamikus és pörgős startupban hely.
Az AngelList indulásra kész szakemberek adatbázisa az egész világon átível, így Ön nem csak az Egyesült Államokra vagy Észak-Amerikára korlátozódik. Ez egy jó lehetőség azoknak a vállalkozásoknak is, amelyek távolról vagy szabadúszó munkavállalókat keresnek, valamint azoknak az álláskeresőknek, akik ezekbe a kategóriákba tartoznak. Kereshet konkrét készségek és munkatípusok között, sőt, ha akarja, időzóna alapján is rendezheti és szűrheti a jelölteket. A munkaadók közvetlenül a webhelyen keresztül szervezhetik, kezelhetik és közvetlenül kommunikálhatnak jelölti csoportjaikkal.
A „startup” manapság szinte egyet jelent a „tech” szóval, és biztos lehet benne, hogy az AngelList remek hely a munkaadók és álláskeresők számára a technológiával kapcsolatos területeken. Programozók, szoftvermérnökök, webhelyfejlesztők és adminisztrátorok, értékesítési és marketingszakemberek – ha ez az a típusú munka, amelyet egy induló vállalkozásnál talál, az AngelList gondoskodik róla. Ne feledje, hogy az AngelList az induló vállalkozásokra összpontosít, és valószínűleg nem lesz megfelelő azoknak a munkaadóknak vagy álláskeresőknek, akik nem aktívak (vagy nem keresnek belépést) ezen a területen.
9. Felcserkészve
Még a legjobb álláskereső oldalak is hajlamosak az önéletrajzokra és a munkatapasztalatokra hagyatkozni, hogy segítsenek a vállalkozások és az álláskeresők összekapcsolásában, de ez kihagyhat néhány tehetséget a körből. Ha még nem rendelkezik széleskörű munkatapasztalattal, vagy olyan munkaadóként szeretne új tehetségeket felmutatni, akiket egyébként figyelmen kívül hagynának, akkor érdemes megnézni a Scoutedot. Ahelyett, hogy kizárólag az önéletrajzra hagyatkozna, a Scouted holisztikusabb megközelítést alkalmaz a felvételi és álláskeresési folyamatban. célja, hogy az embereket és a vállalatokat ne csak készségeik és tapasztalataik, hanem személyiségük és potenciáljuk alapján is párosítsa.
Ezzel a módszerrel a Scouted a munkaadók és a munkavállalók közötti kompatibilitás növelését javasolja. Ha ez trükknek hangzik, vagy egy kicsit túlságosan is olyan, mint egy társkereső webhely, beszéljenek a számok magukért: A Scouted 95%-os megtartási aránnyal büszkélkedhet a mesterséges intelligencia szoftverének köszönhetően, amely megfelel a belépő és középszintű vállalatoknak tehetség. A regisztráció és a profil létrehozása során az álláskeresők egy sor kérdőívet válaszolnak meg. A Scouted ezt az átfogóbb megközelítést alkalmazza az előre minősített pályázatok válogatott listájának elkészítéséhez, amelyek közül a munkáltatók választhatnak.
A munkaadók akár interjúsablont is készíthetnek, amellyel a jelentkezők interjúvideót rögzíthetnek, hogy tovább szűkítsék a választási lehetőségeket. A Scouted állásajánlat-adatbázisa nem a legnagyobb, de a „minőség a mennyiség helyett” megközelítése révén a Scouted kiemelkedik az álláshirdetések tömegéből. álláskereső oldalakat, és emberibb hatást ad az egész felvételi folyamathoz (ami mindannyian tudjuk, hogy stresszes és időigényes lehet alkalommal).
Melyik a legjobb álláskereső oldal az Egyesült Államokban?
Nehéz kiválasztani, hogy ezek közül melyik a legjobb álláskereső oldal, de néhány közülük kiemelkedik. Az Indeed messze a legnagyobb állásajánlat-adatbázis, míg a LinkedIn mindenütt jelen van a vállalkozásokkal és egymással kapcsolatban álló szakemberek körében. E kettő közül bármelyik jó jelölt lenne a legjobb álláskereső webhelyre: Az Indeed a legjobb választás az egyszerű becslésünk szerint az állásajánlatok, és a LinkedIn a legjobb választás azoknak a cégeknek és álláskeresőknek, akik kapcsolatokat.
Előfordulhat azonban, hogy az Indeedhez hasonló „egy méret mindenkinek” webhely nem a legjobb a te még akkor is, ha összességében a legjobbnak tekinthető. Ha például induló vállalkozást működtet, vagy szeretne felvenni egyet, akkor az AngelList a legjobb választás. Másrészt, ha a szokásos álláskereső oldalak túl személytelenek az Ön számára, és jobban összeválogatott megközelítést keres tehetségek vagy álláskereséshez, akkor a Glassdoor és a Scouted jobban megfelelhet.
A rugalmasabb foglalkoztatási feltételeket kereső távoli és szabadúszó munkavállalókat jobban kiszolgálja a FlexJobs, hogy egy másik esetet említsünk, amikor egy olyan webhely, mint az Indeed vagy a Monster túlterhelt. Végső soron magának kell eldöntenie, hogy az egyik legjobb álláskereső oldal a legmegfelelőbb üzleti vagy szakmai karriercéljaihoz.
Melyik a leggyakrabban használt álláskereső webhely az Egyesült Államokban?
Az Indeed messze a legnagyobb forgalmú álláskereső webhely az Egyesült Államokban, ezért van a listánk élén. Szinte minden foglalkoztatási területet lefedi, és több mint 130 millió feltörekvő jelentkezővel rendelkezik a legnagyobb munkaerő-kölcsönzéssel. Egy másik dolog, amit figyelembe kell venni az Indeed esetében, hogy az anyavállalata más álláskereső oldalak tulajdonosa, köztük a Glassdoor. Nemcsak az Indeed az Egyesült Államok leggyakrabban használt álláskereső webhelye, de az Ön adatai más webhelyeken is felkerülnek, és olyan potenciális ügyfeleket is elérnek, akik egyáltalán nem használják az Indeedet.
Az Indeed helyszíni hirdetései elég lenyűgözőek, de ha figyelembe vesszük, hány álláshirdetési oldalt Összesítik az Indeed-től származó hírcsatornáikat, nyilvánvaló, hogy ez viszi a tortát, ha puszta számok. Egyik fő vonzereje továbbra is az egyszerűsége; Míg más álláskereső oldalak csengőkkel és sípokkal büszkélkedhetnek, mint például személyiségkérdőívek és mesterséges intelligencia által továbbfejlesztett kompatibilitási szűrés, az Indeed felülete nagyjából ugyanaz maradt a kezdetek óta. Ez a könnyű használat és az alacsony belépési korlát nagy része annak, ami miatt az Indeed annyira népszerű a munkaadók és az álláskeresők körében, és ez valószínűleg nem fog változni a belátható jövőben.
Hol a legjobb hely az álláshirdetések közzétételére az Egyesült Államokban?
Azok a munkaadók, akik a lehető legszélesebb hálót szeretnék kivívni tehetségek toborzásakor, a kézenfekvő választás az Indeed. Ez a leggyakrabban használt álláskereső oldal az Egyesült Államokban, ahogy már említettük, és szinte minden típusú vállalkozásra alkalmas a nap alatt. Ha ragaszkodik ahhoz, hogy csak egyetlen álláshirdetési oldalt használjon, akkor tényleg nem tévedhet az Indeeddel, bár ha ha nem korlátozza magát csak egyre (és nincs ok arra, hogy ezt tegye), akkor fel kell vennie a LinkedIn-t a keverd össze. Ezeket könnyen lehet a „kettő nagynak” tekinteni, ha álláskereső webhelyekről van szó.
Ez azonban ismét az Ön igényeitől és preferenciáitól függhet. A ZipRecruiter egy másik nagyszerű lehetőség arra, hogy ne csak messze földön keressen tehetségeket, hanem gyorsan megteheti, miközben az interjú előtti folyamat nagy része automatikusan történik. Az idő végül is pénz, és ez határozottan igaz a vállalkozásokra. Ahogy már említettük, az AngelList a legjobb álláshely startup cégek és szakemberek számára az egyszemélyes állásokhoz, míg a FlexJobs a legjobb hely a távoli és szabadúszót kereső munkaadók számára tehetség. A legjobb álláskereső oldalak mindegyikének megvannak a maga sajátosságai és erősségei, amelyek bizonyos tömegeket szolgálnak ki.
Szerkesztői ajánlások
- Hogyan tegyen közzé állást a Google-on, és hogyan alkalmazza a legjobb jelölteket
