10 tipp, amivel új tech szerepkört találhatsz, még akkor is, ha van munkád

Ez a tartalom a ZipRecruiterrel együttműködve készült.

Nem kérdés, furcsa piacon vagyunk. Számos lehetőség kínálkozik, de néhány nagyobb technológiai vállalat elbocsátja az embereket a válságos gazdaság miatt. Néhányan még a munkaerő-felvételt is befagyasztották, de ez nem jelenti azt, hogy ne találhatna állást a technológiai területen. Valójában ennek éppen az ellenkezője igaz, különösen, ha tudod, hol keress, és ami még fontosabb, hogyan készülj fel. Nem számít, hogy van-e már munkája vagy sem, mert lehet, hogy ideje továbblépni és előrelépni a karrierjében, vagy egyszerűen csak keresni egy sokkal jobb lehetőséget. Bárhogy is legyen, az új szerepekre való felkészülés, az önéletrajz frissítése és az interjúkészítési készségek gyakorlása csak a kezdet. Sok a tennivaló, és minden bizonnyal könnyű figyelmen kívül hagyni a kritikus lépéseket. Pontosan ezért állítottuk össze ezt az útmutatót, amely 10 tippet részletez, amelyek segíthetnek új technológiai szerepkör megtalálásában, felkészülni a lehetséges álláslehetőségekre, és elindítani az álláskeresési utat. Akkor fontosak, ha már van munkája, de akkor is, ha kereső munkát keres.

1. Határozza meg, mit keres

A technológiai ipar változatos, és rengeteg szerep és lehetőség kínálkozik, némelyik akár ismétlődés is nagyobb szerepek – például a WordPress fejlesztője a szoftverfejlesztőkkel szemben, vagy az UX-tervező a felhasználói felület-tervezővel szemben. Lehet, hogy jobb lehetőséget keres, mint ami jelenleg van, vagy talán meg akarja találni azt a gyémántot. Bármi is legyen a terve, nem ismeri fel a jó lehetőséget, ha még nem tudja, mit keres. Más szóval, szánjon egy kis időt, hogy leüljön és átgondolja, mit szeretne.

Milyen az ideális karrier az Ön számára? Fontolja meg a kívánt fizetési tartományt, a munka típusát, amelyet hajlandó elvégezni, és hogy rendben van-e elágazás, ha hajlandó költözni, milyen juttatásokra van szüksége, vagy szeretne, és még sok minden több. Itt az ideje eldönteni, hogy a távoli vagy a hibrid lehetőségeket szeretné-e tartani a hagyományos irodai szerepekkel szemben. Felfedezheti képességeit is, hogy megértse, milyen unortodox szerepekre alkalmas. Lehetnek más karrierutak vagy lehetőségek, amelyekről nem is gondoltál.

2. Határozza meg a legfontosabb kizárásait

Melyek azok a rossz tulajdonságok, amelyeket nem szeretsz, vagy nem szeretnél egy lehetséges lehetőségben látni? Egyes műszaki szerepkörök kiugróak lesznek a bal oldali területen, és előfordulhat, hogy nem is felelnek meg az Ön tudásának, szakértelmének és készségeinek. Vannak ellenőrizhető piros zászlók vagy fájdalompontok, amelyekről tudod, hogy el szeretnéd kerülni? Az álláshirdetésekben sok hívószót és kifejezést használnak, amelyek segíthetnek kiszűrni a nemkívánatos pozíciókat.

Az interjúk során kérdéseket is feltehet, például, hogy egy szerepet töltenek-e vissza vagy sem, ha a új pozíciót, és azt, hogy hány ember ment át a közelmúltban – ez ad képet a forgalomról vagy a lemorzsolódásról árfolyamok. Csakúgy, mint az első lépésben, annak meghatározása, hogy mit keres, és mit nem szeretne látni, jól beállítja Önt, hogy azonosítsa és megtalálja a legjobb szerepeket. Mindkét lépést érdemes megtenni előtt elkezded keresni a lehetőségeket.

3. Hirdesse nyilvánosan álláskeresését y-n belülhálózatunk

Ahhoz, hogy új technológiai szerepet találjon, azonnal el kell kezdenie a kapcsolatok kiépítését. Tegyen bejelentést az univerzumba, hogy új munkát fontolgat. Jó kezdet egy gyors bejegyzés a LinkedIn-en, amely tudatja hálózatával, hogy nyitott az új szerepekre. Frissítheti profilját az álláskereső oldalakon, például az Indeeden, a ZipRecruiteren és másokon is, jelezve, hogy jelenleg állást keres, és nyitott az új szerepekre.

Érdemes megjegyezni, hogy nem élünk tökéletes világban, és ha olykor nyilvánosságra hozzuk, hogy máshol keresel állást, az feszültséget kelthet jelenlegi munkahelyén. De az alternatíva a keresés csendben tartása, ami egyébként nem jó ötlet, és minden bizonnyal korlátozza a keresést potenciális lehetőségek – minél többen tudják, hogy keresel, annál valószínűbb, hogy eljön a lehetőség te.

4. Frissítse önéletrajzát és szakmai jelenlétét

Természetesen az önéletrajz frissítése az egyik első dolog, amit meg kell tennie, mielőtt új pozícióra jelentkezne, de nem ez az egyetlen olyan része a szakmai jelenlétnek, amelyre átalakításra van szükség. Ha van professzionális portfóliója vagy weboldala, fontolja meg annak frissítését is, ne csak új információkkal, hanem vizuálisan is, különösen, ha már néhány éve.

Fontolja meg új fejképek készítését és feltöltését, képességeinek és profiljainak frissítését, valamint bármilyen új munkatörténet hozzáadását az önéletrajzához. Más portálok, amelyek frissítésre szorulhatnak, magukban foglalják a webhelyet, a LinkedIn-profilt, a további közösségi profilokat, és talán még az e-mail aláírását is.

5. Tanúsítsd képességeidet

Minden szakember pályafutása során sajátít el kiegészítő készségeket a webfejlesztéstől és a CMS-tapasztalattól az irodai eszközökig, felhőszolgáltatásokig és még sok másig. Még akkor is, ha jelenleg nem dolgozol nagy technológiával foglalkozó munkakörben, valószínűleg sok technológiát használsz a nap folyamán. Mindezt hozzá kell adni az önéletrajzához, de a még hivatalosabbá tétel érdekében online tanfolyamokat is elvégezhet, bizonyítványokat szerezhet, és mindezt megoszthatja, hogy hitelesítse készségeit.

A hivatalos tanúsítványok és az extra tanfolyami feladatok további minősítések, amelyekre a vállalatok és a munkaerő-felvételi vezetők figyelnek az elérhető jelöltek átvizsgálása során. Ez akár előnyt is jelenthet a versenytársakkal szemben, új és kiváló lehetőséget kínálva!

6. Hozzon létre egy liftpályát

Ha új technológiai szerepkört találsz, és interjút adsz, akkor résen kell lennie – ez egy nagyon versenyképes iparág. Szüksége van egy liftre. Ha még soha nem hallott a liftpályáról, az az ötlet, hogy megosszon mindent, ami fontos magáról, egy üzleti ötletről vagy egy befektetési lehetőségről. mennyi időbe telik, amíg a lift elér egy adott emeletet – alapvetően azt szeretné, ha a pályát befejezné, mielőtt a beszélgetőpartner elérné a kívánt padló. Nem szó szerint kell érteni, nem mindig liftben vagy sietve szállítod, de mégis tömör akarsz lenni.

Készítse el és gyakorolja a felvonó pályáját, ügyelve arra, hogy felvázolja erősségeit, és mesélje el személyes történetét vagy karrierjét, mindenekelőtt a legfontosabb részletekhez ragaszkodva. Ez segít felkészülni az állásinterjúkra is, amelyeken néhány állásra való jelentkezés után végül részt vesz.

7. Menjen a hálózati eseményekre

Bár mostanában hálózatépítésének és álláskeresésének túlnyomó részét digitálisan és online végzi, továbbra is meg kell mutatnia az arcát, amikor csak lehetséges. Vegyen részt állásbörzéken, paneleken, prezentációkon, társasági összejöveteleken.

Ha van névjegykártyája, adja ki. Oszd meg bárkivel, aki meghallgatja, és mindenképpen oszd meg a gondolattal, hogy nyitott vagy az új munkákra. Vesd szélesre a hálót, és nagyobb valószínűséggel fogsz nagy halat feltekerőzni. Ugyanakkor ne feledkezzünk meg az online eseményekről sem. Az online szemináriumok, értekezletek és még a Twitter-terek is kiváló helyek a más szakemberekkel való társadalmi kapcsolattartásra és a nevének kinyilvánítására.

8. Nézd meg a megfelelő helyeken

A legjobb technológiai álláshelyek, mint például a ZipRecruiter, kézenfekvő hely, ahová érdemes menni, ha ténylegesen elkezdi új állások keresését. Győződjön meg arról, hogy e-mailes frissítésekre iratkozik fel, amelyeket gyakran naponta és korábban reggel küldünk, hogy segítsen felismerni a lehetséges lehetőségeket.

Egyes platformok még mobilalkalmazással is rendelkeznek, így folytathatja a keresést útközben vagy állásidőben. A ZipRecruiter mobilalkalmazása például lehetővé teszi, hogy állásokat keressen, és jelentkezzen a kívánt állásokra, mindezt egyetlen érintéssel. Emellett böngészhet felkapott helyek, munkakörök, munkatípusok, szakterületi kategóriák, nagyobb cégek és még sok más között. Segít szűkíteni a keresést, de azt is biztosítja, hogy a megfelelő helyen keressen, így megtalálhatja az Önnek megfelelő új technológiai szerepet.

9. Kérjen segítséget

Ha nem keresel munkát, a toborzók meglehetősen agresszívnek tűnhetnek, ez igaz. De ha keresed, hihetetlenül értékes erőforrást jelentenek, amelyet fel kell használnod. A toborzók és karrierszakértők időnként segíthetnek munkát találni, vagy a megfelelő lehetőségeket elé tárják.

Néha jó a kereteken kívül gondolkodni, vagy inkább fejlettebb megoldások felé fordulni, például egy A.I. helyettes. A ZipRecruiter Phil egy személyes A.I. toborzó, amely segíthet új álláskeresésben és karrierjének rendezésében. Ki az a Phil, pontosan? Úgy tervezték, hogy olyan legyen, mint egy személyes toborzó, az A.I. Az asszisztens folyamatosan tanul és okosabb lesz az Önnel való kontextuális és társalgási interakciók révén. Phillel is rendkívül könnyű kapcsolatba lépni. Csak lépjen a fő webhelyre, válaszoljon néhány kérdésre, és már indulhat is. Phil még tippeket is ad, hogy javítsa a felvételi esélyeit.

10. Legyél türelmes

Ha csak egy dolgot vesz ki ebből az egész útmutatóból, legyen az, hogy türelmesnek és kitartónak kell lenned. Kezelje elvárásait, és értse meg, hogy a megfelelő szerep megtalálása időbe telik. Vannak, akiknek szerencséje lesz, és a napokban azonnal szerepet talál. Másoknál hetekig vagy hónapokig tarthat.

Soha nem találsz lehetőséget, ha nem keresel, és soha nem kapsz lehetőséget, ha nem jelentkezel a nyitásig, ezért folytassa ezt, amennyire csak lehetséges, és már jó úton halad az új technológiai szerepkör elnyerése felé.

Tartsa szem előtt ezeket a tippeket, ha új műszaki szerepet szeretne találni

A ZipRecruiterhez hasonló platformok nagyszerűsége az, hogy az álláskeresési, jelentkezési és felvételi folyamatok elvégzésére tervezték őket. egyszerűbb és letisztultabb mindenki számára, nem csak Önnek, hanem azoknak a vállalkozásoknak és cégeknek is, akik olyan embereket szeretnének felvenni, mint te. Mielőtt azonban elkezdené keresni, érdemes megfontolni az itt tárgyalt tippeket, amelyek célja, hogy segítsenek felkészülni a közelgő utazásra. Mindenekelőtt sok szerencsét kívánok a következő kereséshez, hogy új műszaki szerepet találjon.

Szerkesztői ajánlások

• A munkaerő-felvételi menedzsereknek látniuk kell ezt: tippek a legjobb tehetségek alkalmazásához a szektorban
• Hol lehet ingyenesen közzétenni állásokat: 11 legjobb ingyenes álláshirdetés 2022-ben