Microsoft će početi nagrađivati ​​rukovoditelje za različito zapošljavanje

Microsoft Diversity Bonus inicijativa microsoftoctoberevent 09
Nakon dvije uzastopne godine pada broja zaposlenica, Microsoft će početi nagrađivati ​​svoje zaposlenike za predanost raznolikosti.

Tvrtka povezuje izvršne bonuse s određenim ciljevima raznolikosti radne snage, Bloombergizvijestio je ovaj tjedan, budući da je postotak zaposlenih žena pao na 25,8 posto sa 26,8 posto prije godinu dana, ponajviše zahvaljujući otpuštanju tisuća zaposlenika tehnološkog konglomerata nakon zatvaranja Nokijinog odjela mobilnih telefona.

Preporučeni videozapisi

"Ovaj potez je oblik pritiska da se najviše vodstvo potakne na reformu prakse zapošljavanja u nastojanju da se uključi više žena i manjina", The Verge zabilježeno.

Iako je čelni tim tvrtke popunjen s više žena i etničkih manjina nego ikad prije u Microsoftovoj povijesti, kartica izvješća o raznolikosti Engadget dovršen prošle godine otkrio je da je "raznolikost općih činova tvrtke padala iz godine u godinu."

Izvršni direktor Microsofta, Satya Nadella, prije nekoliko godina razbuktao se kad je govorio o raznolikosti na Grace Hopper Celebration, godišnjoj konferenciji žena u tehnologiji u Houstonu, Texas. Nakon što su upitani kako bi žene trebale riješiti razliku u plaćama, The Verge je izvijestio da je Nadella savjetovala je ženskoj publici da “imaju vjere i nade za primjerene nagrade, umjesto da traže da im se plati pošteno.”

Nadella je kasnije objavio izjavu u kojoj je priznao da je potpuno krivo odgovorio na pitanje, rekavši da "ako mislite da zaslužujete povišicu, trebate samo pitati." Od tada je raznolikost postavio kao glavni cilj tvrtke, usmjeravajući financiranje prema programima koji će ojačati manjinske skupine u redovima Microsofta zaposlenici.

Gwen Houston, Microsoftova generalna direktorica za globalnu raznolikost i uključenost, izjavila je za Bloomberg da je izvršni direktor tvrtke radeći na planu kako bi ispunjenje ciljeva raznolikosti postalo glavni čimbenik u odlučivanju hoće li rukovoditelji dobiti svoje puno bonusi.

"Raznolikost i inkluzija su nešto što morate ukorijeniti, morate nastaviti govoriti o poslovnoj vrijednosti, morate nastaviti govoriti o utjecaju", rekla je za Bloomberg. “To je ono što je Satya radio. Naravno, imamo još toga za napraviti.”

Preporuke urednika

  • Microsoftov The Initiative studio zapošljava vrhunske talente iz Bungieja, Crystal Dynamics
  • Microsoft otvara Chromium Edge bug bounty program s nagradama do 30.000 USD
  • Microsoft Store će odložiti e-knjige, počet će izdavati povrate novca kupcima

Nadogradite svoj životni stilDigitalni trendovi pomažu čitateljima da prate brzi svijet tehnologije sa svim najnovijim vijestima, zabavnim recenzijama proizvoda, pronicljivim uvodnicima i jedinstvenim brzim pregledima.