Abigail Seldin o fakultetskom abakusu i raznolikosti u tehnici

Studenti koriste pametne telefone.
Kada gradimo svoj arsenal za suočavanje s nekim od najhitnijih problema naše zemlje (i svijeta), obrazovanje stoji kao najmoćnije oružje koje nam je na raspolaganju. Iako je važnost pristupa informacijama i širenja znanja u cjelini široko rasprostranjena prepoznato kao nužnost, često je stvaranje infrastrukture potrebne za ostvarenje tih ciljeva nedostaje. Ovo se čini osobito istinitim kada se uzmu u obzir žene u tehnologiji, čija se nedovoljna prisutnost u industriji često pripisuje kasnom uvođenju u to područje ili ranom nedostatku resursa. Da bi se pozabavili nekim od ovih problema, Abigail Seldin i njezin tim moćnih žena u Innovation Labu rade na tome da fakultet učine pristupačnijim zahvaljujući snazi ​​potrošačke tehnologije.

Na čelu njihovih nastojanja je Fakultet Abacus, besplatni online alat koji je omogućio neprofitni obrazovni subjekt ECMC. Dajući budućim studentima i njihovim obiteljima dublji uvid u stvarnu cijenu institucija, Seldin mi je putem e-pošte rekla da smatra da je njezin tim stvorio "Kayak.com financijske pomoći fakultetu." Alat izračunava svoje rezultate na temelju neto cijena više od 5100 koledža diljem SAD-a, omogućujući brucošima u usponu kako bi "izračunali i usporedili svoje individualizirane opcije financijske pomoći u školama, sve na jednom mjestu, sve u jednom trenutku." Što je još impresivnije, Seldinov alat je jedini "za izravan pristup kalkulatorima neto cijena škola i jedan je od samo nekoliko alata za integraciju podataka iz inicijative White House's College Scorecard koja je objavila ovo pad."

Preporučeni videozapisi

Seldin je prepoznala potrebu za takvim resursom nakon razgovora sa svojom svekrvom, koja je predsjednica sveučilišta i tako je vidjela iz prve ruke “nevjerojatan stres i tjeskoba” s kojima se suočavaju obitelji studenata prve godine, posebno kada je financijska pomoć ozbiljna obzir. Danas Amerikanci kolektivno duguju više od 1,3 dolara bilijun u dugu za studentski kredit i školarina je oko 12 puta veća nego što je bila prije jedne generacije, ističe Seldin, stvarajući još izraženiju potrebu za platformom kao što je College Abacus.

“Visoko obrazovanje je uvijek bilo ljestve prema ekonomskim mogućnostima u Americi, a to je posebno istinito danas”, rekao mi je Seldin. “Iako se puno priča o vrijednosti fakultetskog obrazovanja, znamo da većina američkih poslodavaca sada je potrebna fakultetska diploma." I premda ona napominje da se vaš glavni predmet ne mora prevoditi izravno na vaš karijeri, dodaje ona, “... morate biti u stanju razumjeti svijet oko sebe i razmišljati kreativno i kritički."

"Posebno žene mogu koristiti vjerodajnice kako bi razbile predrasude o kompetencijama koje ih mogu spriječiti u profesionalnom napredovanju", nastavila je. “Čak i u našem digitalnom dobu, te se predrasude nastavljaju manifestirati i sputavaju mnoge žene, a to ima i dobre rezultate uključuje obrazovanje služi i kao važan "prijepad" koji pomaže otvoriti vrata i kao kritična "obrana" da ih spriječi zatvaranje.”

Kao žena poduzetnica, Seldin se često susrela s tim predrasudama, unatoč napomeni da su i "obrazovne i pristupne zajednice obično rodno uravnoteženije". Prisjećajući se svojih frustracija oko tradicionalnih rodnih uloga u svojoj profesionalnoj karijeri, Seldin je rekla: “Ponekad su neki dovodili u pitanje sadržaj moje uloge u tvrtku u usporedbi s onom mog supruga — i suosnivača College Abacus — čak i nakon što sam ja počela voditi College Abacus s punim radnim vremenom, a on je zadržao svoj dnevni posao.” Ali s obzirom na to nevjerojatnih žena s kojima je Seldin svakodnevno okružen, kaže da se "i nada i optimista da će se ta dinamika nastaviti uravnotežiti tijekom vremena."

Okružiti se raznolikom publikom, međutim, Seldinova je svjesna odluka. Napominjući da je za sve poslodavce "ključno promicati različitost u svom osoblju", poduzetnik vjeruje: "Ne samo da stvara bolju kulturu radnog mjesta i često bolji proizvod, to je signal vašim korisnicima da vam je stalo do njih i da razumijete njihove različite potrebe i perspektive.” U konačnici, opskrba homogene skupine korisnika jednostavno je nestrateška odluka, Seldine kaže. "Mislim da postoji sve veća spoznaja da uspješne tvrtke zapošljavaju ljude koji su slični njihovim ciljanim korisnicima."

Osobito kada se radi o koledžu Abacus, suosnivač ističe da je postojanje različitih pozadina i perspektiva oko stola bilo ključno za razumijevanje problema o kojem se radi. Doista, bez njezina višestrukog tima, mnoga inovativna rješenja koja je koledž Abacus pogurao naprijed možda ne bi bila moguća.

Dakle, za mlade žene koje žele stvoriti vlastite smislene startupe, koji savjet Seldin ima za ponuditi? "Prvo", kaže ona, "identificirajte problem kojim se nitko ne bavi učinkovito i osmislite način da ga riješite." Drugo, “definirajte što za vas znači uspjeh. Uspjeh nije nužno postizanje vrijednosti od 1 milijarde dolara; to bi moglo značiti postizanje stabilnog poslovanja, dovršenje brzog izlaska, generiranje velikih povrata za vaše ulagače ili pružanje dosljednog i kvalitetnog proizvoda vašim korisnicima.” I na kraju, ali ne manje važno, kaže Seldin, svakako napravite stres test nova ideja. Imperativ uspjeha mlade tvrtke, kaže ona, razumijevanje je "potencijalnih ranjivosti u njihovim planovima dok još uvijek imaju vremena i dostupnih resursa da ih riješe."

Dakle, mlade dame, idite na koledž s College Abacus, a zatim slijedite put Abigail Seldin sve do vrha.

Preporuke urednika

  • Najutjecajnije žene u povijesti tehnologije
  • Nasljeđe Sally Ride: prva američka žena u svemiru
  • Serena Williams obratit će se ženama u tehnologiji na proslavi Grace Hopper 2020

Nadogradite svoj životni stilDigitalni trendovi pomažu čitateljima da prate brzi svijet tehnologije sa svim najnovijim vijestima, zabavnim recenzijama proizvoda, pronicljivim uvodnicima i jedinstvenim brzim pregledima.