Ove tehnološke voditeljice rade na poboljšanju života drugih

Nije tajna da žene i muškarci stvari često vide drugačije. Ispostavilo se da to čine ne samo u aspektima svakodnevnog života, već i u tehnologiji, robotici, pa čak i razvoju aplikacija. Žene tehnološke poduzetnice često kažu da su njihove ideje o inovacijama potaknute specifičnim problemima s kojima se ljudi suočavaju. Možda odluče izgraditi robota koji će pomagati bolesnima, kodirati aplikaciju za hranjenje gladnih ili riješiti određeni izazov s garderobom poznat samo ženama. Oni također uvode visokotehnološka rješenja u područja koja se tradicionalno ne smatraju tehnološkim granicama. Ovdje pet poduzetnica dijeli svoje karijere do uspjeha i mišljenja o važnosti rodne raznolikosti.

Marita Cheng

Za Maritu Cheng, osnivačicu Aubot, australskoj tvrtki koja proizvodi Teleport, robota za teleprisutnost, put u tehnološku karijeru započeo je željom da riješi vrlo praktičan problem. Kad je Cheng bila na koledžu, shvatila je da mnogi ljudi, osobito stariji, zaboravljaju uzeti svoje lijekove. Stoga je zajedno s prijateljicom stvorila aplikaciju podsjetnika, nazvanu Nudge, koja je podsjećala ljude da uzmu tablete.

"Prijavili smo svoj poslovni plan na natjecanje i bili smo prvi na dodiplomskom odjelu", prisjetila se.

Cheng je pokrenuo Teleport, koji omogućuje ljudima međusobnu interakciju putem mobilne videokonferencije, iz sličnog razloga — rješavanje praktičnih problema pomoću robotske tehnologije. Teleport omogućuje kritično bolesnoj djeci, uključujući i onu koja moraju ostati u bolnicama, da pohađaju škole. Omogućuje odraslim osobama s invaliditetom ili privremeno bolesnima da izbjegnu propuštene dane u uredu, pozivaju uredske postavke iz svog doma i imaju komunikacijsko iskustvo sličnije ljudskom. Pacijenti sa svog računala ili mobilnog uređaja pozivaju Teleport robot koji se nalazi u školama, bolnicama ili muzejima, što im omogućuje da budu prisutni na različitim lokacijama putem telekonferencije.

"Radimo s neprofitnom organizacijom u Australiji koja radi s bolesnom djecom i koristi naše robote", rekao je Cheng.

Osim izgradnje robota, Cheng je također proveo puno vremena u izgradnji ženske zajednice robotičara. Osnovala je organizaciju pod nazivom Robogals koja radi na poticanju zanimanja mladih žena za robotiku. Nakon pokretanja prvog poglavlja Robogalsa u Australiji 2008., studirala je u Engleskoj 10 mjeseci kao studentica na razmjeni, gdje je započela još jedno poglavlje.

"Mislio sam da bi bilo super imati djevojke koje bi to radile u Ujedinjenom Kraljevstvu, pa sam i tamo otvorio ogranak Robogalsa." To joj je dalo ideju da proširi prisutnost Robogalsa kod kuće. Kad se vratila, organizirala je Robogals konferenciju, podučavajući oko 20 mladih žena iz različitih dijelova Australije kako započeti i voditi ogranak kod kuće. Inicijativa je krenula, brzo stekavši međunarodnu prisutnost. U 2016. više od 55.000 djevojaka pohađalo je Robogals radionicu, a do 2020. Robogals namjerava doprijeti do 200.000 djevojaka diljem svijeta.

Cathy Devine

Iako bi većina mislila da su dizajni grudnjaka univerzalni, Cathy Devine, potpredsjednica Inovacije u Soma, mislila je da bi proces pronalaženja grudnjaka koji dobro pristaje trebao biti nadograđen. Mnoge žene provode sate u robnim kućama isprobavajući te odjevne predmete i odlaze nezadovoljne, rekla je. Čak i kad prodavači nude osobne mjere kako bi pomogli ženama da pronađu točne veličine, grudnjaci ne moraju nužno odgovarati oblicima pojedinaca.

"Htjeli smo iz procesa izbaciti nagađanja", rekao je Devine. "Tako smo stvorili Somainnofit."

O Somainnofitu možete razmišljati kao o "pametnom grudnjaku" ili možda čak i o "konciergeu grudnjaka" koji vam pruža najveću privatnost, pošteđujući vas fizičkog iskustva mjerenja. Kada ga obučete i povežete Bluetoothom s odgovarajućom aplikacijom, grudnjak vas preuzima prilagođena mjerenja veličine i oblika pomoću četiri ugrađene bakrene žice koje prolaze preko i ispod njedara. Aplikacija vodi potrošače kroz proces i izračunava koji bi Soma grudnjaci najbolje pristajali njihovom specifičnom obliku.

"Preuzimate aplikaciju, obučete odjevni predmet i ona vas vodi kroz proces, a grudnjak izračunava mjere iz strujnog kruga", rekao je Devine. Aplikacija također koristi povratne informacije žena kako bi ove prijedloge učinila preciznijima. “Neke žene vole da su im grudnjaci malo opušteniji, a druge više pripijene. Aplikacija prepoznaje te osobne preferencije i ponovno će kalibrirati vaše izbore.”

Više žena može koristiti isti Somainnofit tako da preuzmu aplikaciju i unesu svoj jedinstveni identifikator grudnjaka. Namijenjen je dugotrajnoj upotrebi — može pomoći ženama da pronađu pravo donje rublje kroz razne životne faze koje utječu na njihov oblik i veličinu, kao što su trudnoća, dojenje ili menopauza promjene.

Također može biti od pomoći onima koji su bili podvrgnuti operacijama grudi koje su povećale njihov oblik, bez obzira na razlog. I sama je preživjela rak dojke, Devine je rekla da je iskustvo svake pacijentice jedinstveno, ali nedvojbeno utječe na oblik žene i na to kako se osjećaju o sebi.

“U konačnici smo otkrili da većina žena traži novu normalu,” rekla je Devine, “i mi uvelike podržavamo žene, figurativno i doslovno.” U 21. stoljeću proces pronalaženja grudnjaka koji pristaje ne bi trebao biti zastrašujući - a to je ono što tehnologija Somainnofit radi.

Jasmine Crowe

Jasmine Crowe svoju karijeru uopće nije započela kao tehnološki guru. Bila je stručnjakinja za komunikaciju koja je radila za neprofitne tvrtke, dok je također kuhala večere za siromašne, gladne ili beskućnike - vlastitim novcem.

“Nisam bio bogat, samo sam bio jako dobar u kupovanju hrane na rasprodajama i smišljanju kako povećati budžet”, rekao je Crowe. “Imao sam prijatelje i članove obitelji koji su gladovali i želio sam pomoći ljudima koji nisu imali novca da kupe hranu. I želio sam da jedu dostojanstveno.”

Crowe je stvorio formalnu pop-up nedjeljnu večeru na kojoj su članovi zajednice beskućnika u Atlanti mogli uživati ​​u iskustvu poput restorana. Kad je video njezine nedjeljne večere postao viralan, ljudi su je počeli pitati koji restorani doniraju hranu.

"Nitko nije donirao hranu - kuhao sam 20 sati tjedno kako bih nahranio 300 ili 400 ljudi", rekao je Crowe. “A kad sam istraživao kako natjerati restorane da doniraju hranu, pročitao sam da će se svake godine u Americi baciti 72 milijarde funti hrane.”

Za Crowe je ovaj problem bio neprihvatljiv i odlučila ga je riješiti - stvaranjem aplikacije poput "UberEats in reverse". Ali za nekoga tko nije bio koder, teško da je to bila laka stvar.

"Za mene je to bila velika krivulja učenja", prisjetio se Crowe. "U biti sam sjeo i otišao u školu, istraživao sam tehnologiju i terminologiju, sudjelovao sam na hackathonima i radio sa studentima tehnike."

Naposljetku, Crowe je stvorio Goodr, aplikaciju koja restoranu koji sudjeluje omogućuje da pokaže da ima hranu za donirati. Zatim se šalje vozač da pokupi hranu i dostavi je neprofitnoj organizaciji koja će njome nahraniti gladne. Blockchain komponenta pomaže u transparentnosti donacija; restorani mogu lako pratiti kamo je hrana otišla. Količina hrane koju Goodr može donirati i distribuirati varira, ali obično se kreće od 1500 do 5000 obroka tjedno - i raste.

"Tijekom prošlog tjedna Super Bowla nahranili smo 60.000 ljudi", rekao je Crowe. Ona radi na privlačenju većeg broja sudionika - više restorana, trgovina mješovitom robom, zračnih luka i kongresnih centara. Njezin savjet drugim poduzetnicama koje bi mogle osjetiti izazov zbog tehnologije koju ne poznaju jest da je se drže.

"Samo da istražite i shvatite u što se upuštate, i nemojte odustati."

Melinda Richter

Za Melindu Richter, globalnu voditeljicu JLABS-a, njezina karijera odvijala se u dvije faze s neočekivanim preokretom koji je promijenio život — i na kraju, željom da popuni medicinsku prazninu.

Kanađanin koji je rođen u kući od 1000 četvornih stopa i odrastao s pet muških roditelja i tri sestre, Richter je bio uporan u svojoj uspješnoj karijeri u tehnologiji. Bila je na ubrzanom putu karijere u telekomunikacijskoj tvrtki, radeći u različitim poslovnim jedinicama i različitim gradovima, ali onda su stvari krenule neočekivanim smjerom.

Dok je radio u Kini, Richter se kritično razbolio, oboljevši od po život opasne zoonoze uzrokovane ugrizom malog kukca pronađenog u Aziji. Šokirana što su njezina dijagnostika i liječenje trajali toliko dugo da je umalo umrla, Richter je ponovno razmotrila svoje prioritete u inovacijama. Nakon što se oporavila, fokus je prebacila s telekomunikacija na medicinske inovacije.

Pokretanje karijere u novom polju nije bilo jednostavno. "Niti jedna velika medicinska tvrtka me ne bi zaposlila kao stručnjaka za inovacije, nisam došao s terena, nisam imao doktorat, zašto bi?" rekla je.

Dakle, morala je pronaći druge načine da provali. Počela je raditi s poduzetnicima u području znanosti o životu pomažući im da se povežu s velikim igračima u industriji koji bi mogli ulagati. Dok je to činila, počela je uviđati određene trendove, prepreke i načine kako ih poboljšati. Svaka osoba ima svoje male supermoći, rekla je Richter, a ona je imala svoje.

"Moja 'supermoć' je prihvatiti hrpu informacija i vidjeti obrasce i trendove koje drugi ljudi možda ne vide."

Obrasci koje je Richter vidio bili su da je inoviranje u medicinskom polju neusporedivo teže nego u informacijskoj tehnologiji. Za razliku od IT stručnjaka, koji su prvenstveno trebali snažna računala za stvaranje novih proizvoda, medicinski poduzetnici su trebali vrhunsku opremu, mikroskope, kemikalije i žive kulture. Lijekove koje su dizajnirali morali su prvo testirati in vitro, a zatim na životinjskim modelima, a kasnije u kliničkim ispitivanjima na ljudima - ukupno milijune dolara i godine čekanja.

Kako bi popunio tu prazninu, Richter je surađivao s Johnson & Johnsonom na stvaranju JLABS-a — platforme za lansiranje inovacija gdje medicinski startupi mogu testirati svoje obećavajuće lijekove ili razviti svoje ideje dovoljno da dobiju sredstva. JLABS je pokrenut 2012. godine i od tada je potpisao preko 450 tvrtki u 13 gradova, uključujući San Diego, Toronto i New York.

"Uspio sam to učiniti jer sam došao iz pozadine komercijalizacije tehnologije", rekao je Richter. "To mi je omogućilo stvaranje učinkovitosti i novih modela inovacija."

Kliknite ovdje da pročitate više o JLABS-u.

Preporuke urednika

• Što tehnološke tvrtke mogu učiniti da stvore radna mjesta prilagođenija ženama?